Open Mind Kultur funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze Offenheit und Ehrlichkeit über alles. Genau dieses habe ich hier gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Schwer meine Gedanken in Worte zu fassen:
Entlastung der Führungskräfte ist meiner Meinung nach ein Punkt an dem noch gearbeitet werden kann. Ein Unternehmen darf sich niemals von einer Person "abhängig" machen. Stärkung der 2. Reihe um Bedarfsfall noch agil zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmenge und geforderte Arbeitsqualität stehen in einem guten Verhältnis. Natürlich gibt es immer Momente in denen es stressig werden kann aber niemals unfair.
Kommunikation
Man kann zu jeder Zeit zu jedem Mitarbeiter gehen und oder kommen und sich austauschen. Es finden regelmässige Teammeetings statt in denen man über die verschiedenen Projekte spricht. Es ist nicht das klassische Top-Down sondern auch die Geschäftsführung kommt zum Sachbearbeiter und fragt nach Meinung, Lösungsmöglichkeiten und/oder Sichtweise auf einen speziellen Aspekt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der NBB B+H gibt es einen guten Zusammenhalt. Die meisten Kollegen haben jederzeit auch ein offenes Ohr für Probleme oder herausforderungen. Es wird versucht jederzeit für den anderen da zu sein. Etwas was ich aus meinen vorherigen Arbeitsverhältnissen nur bedingt kannte.
Work-Life-Balance
Sehr subjektiver Punkt. Für mich definitiv eine Verbesserung zum vorherigen Job, aber Luft nach oben gibt es in diesem Punkt immer.
Vorgesetztenverhalten
Das allgemeine Verhältnis zu meinen Vorgesetzen ist gut bis sehr gut. Geprägt von Respekt, aber auch mal dem ein oder anderen Flacks zwischendurch. Manchmal ist die Erreichbarkeit eine Herausforderung, da Außendienst, Meetings, Mobil-Office, Lieferantentermine, ... den Kalender oft strapazieren.
Interessante Aufgaben
Abseits meiner "normalen" Tätigkeit kommen immer wieder verschieden Projekte oder Aufgaben auf mich zu die entweder neu sind oder Transferwissen benötigen. Aber genau das macht mir Spaß!
Gleichberechtigung
Ich denke, hier könnten sich einige Firmen noch etwas abgucken. Es wird im allgemeinen nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden - die Ergebnisse müssen passen; so gibt es z.B. einen männlichen Prokuristen und weiblichen Prokuristin. In den Schwestergesellschaften (egesa) gibt es auch weibliche Geschäftsführerinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen; wir sind alle nicht die neusten - abgesehen von den Auszubildenen. Von daher subjektiv betrachtet gut, das Wissen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtetes Büro mit der Option zum Mobil- oder Home-Office bei Bedarf. Geräte hierfür werden vom Arbeitgeber gestellt. Auch hier gilt, mehr geht immer (z.B. Klimanalage, ...). Private Termine können auch kurzfristig mit den Vorgesetzen abgesprochen werden und werden danach gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Cloud und Netzwerkedienste wird ein Großteil des Papiers eingesparrt. Meetings werden auch mal über Teams durchgeführt, wenn nichts außergewöhnliches ansteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok - natürlich geht hier immer mehr; wer möchte nicht mehr haben ;-)
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei vom Arbeitgeber zu nutzen.
Es gibt eine Cafeteria mit Sitzmöglichkeiten und Küche für die Mittagspause. Ansonsten gibt es auf den Etagen kleine Teeküchen, wo die Mitarbeiter ebenfalls Getränke bekommen können.
Image
Bisher habe ich nichts negatives über den Arbeitgeber gehört.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Jahresgespräche können Wünsche nach Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden. Aber auch zwischendurch kann man bei Bedarf sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden. Dann kann das mit Lehrgängen, Schulungen oder Unterweisungen intern als auch extern kurzfristig durchgeführt werden.