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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NBB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NBB
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NBB
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz locker. Man kann jederzeit halbstundenlang auf Klo hocken.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einlernen wie predigen

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, hier 2 Sternen verdient.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann man nicht 0 Stern geben.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist es eine entspannte Atmosphäre, die Einstellung der Führungskräfte ist aber doch eher veraltet und steckt noch irgendwo in den frühen 80ern. Als Fachkraft wird man kaum eingebunden. Je nach Sympathie der Führungspositionen darf man mehr oder weniger. Gleichbehandlung gibt's es auf keinen Fall.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner weiß was der andere tut. Trotz der kleinen Firma ist es ein reines Chaos. Der Wissensstand ist von Person zu Person aber vor allem zwischen den Abteilungen ein riesen Durcheinander. Keiner will so richtig was entscheiden.

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