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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NBB Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NBB Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NBB Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in letzter Zeit stark abgenommen durch Tracking der Mitarbeiter, allgemein fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter, was man bei vielen auch (zurecht) anmerkt. Regelmäßig werden Arbeitszeiten hinterfragt, da diese nicht mit den in Gmaps angezeigten idealen Wegzeiten übereinstimmen, was bei einigen Anfahrten von WEAs nicht machbar ist. Einfach nur nervig, da man die Touren eigenständig durchführt. Diese Freiheit bei der Tour gibt es leider nicht mehr. Stattdessen herrscht ein Überwachungs und Kontrollwahn.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre unter den Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mo-Do Montage, muss man für sich selbst entscheiden, ob einem das gefällt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos, suchen die Fehler immer nur unter den Angestellten. Meinungen der AN werden immer klein geredet und teils vollkommen ignoriert. Sind viel zu sehr von sich selbst überzeugt. Tun anfangs einen auf super freundlich und zuvorkommend, ein paar Monate später wendet sich das dann.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monotone Arbeit in der Prüftechnik, Wechsel in andere Abteilungen werden zwar angeboten, aber dann muss man mindestens 1 Jahr einplanen, bis sich etwas ändert, da immer wieder neue Gründe gefunden werden wieso es doch nicht geht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Innendienst herrscht eine sehr entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre.

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