Mit angezogener Handbremse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belastbares soziales Fallnetz bei langer Krankheit oder anderen persönlichen Umständen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Teamfähigkeit" wird definiert über die Übereinstimmung mit der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Bonus-System für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt war das Betriebsklima mies, aber kurz davor war es super. Keine Ahnung, wie und warum sich das so entwickelt hat, aber vielleicht wird es ja auch wieder besser.
Kommunikation
Dass man nicht in alles involviert wird, ist denke ich nicht so selten. Dass man nicht über etwas informiert wird, das den eigenen Arbeitsbereich betrifft, ist schon ärgerlicher. Sich selbst die Informationen auf Verdacht beschaffen zu müssen - da wird's schon ätzend. Hier muss man jedoch häufig erst mal den Kollegen finden, dem erzählt wurde, was einen betreffen könnte. Da helfen auch nicht die täglichen Meetings der gesamten Belegschaft, da man nicht immer teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen fangen viel auf - aber alles geht nicht
Work-Life-Balance
Überstunden darf man aufschreiben und auf ungünstige persönliche Umstände wird eingegangen. Dennoch wird erwartet, dass man auf den privaten Geräten mit Teams und Mail immer erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
sprunghaft und wenig verlässlich - das läuft dann unter "agil"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die man aufgetragen bekommt, sind nicht sonderlich interessant. Aber es existiert ein gewisser persönlicher Freiraum, sich dennoch in interessanten Gebieten zu betätigen. Ob das so gewünscht ist, wird dann spontan im täglichen Meeting mit allen Kollegen diskutiert.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht, ob keine Frauen eingestellt werden oder ob sich keine bewerben
Umgang mit älteren Kollegen
Neben der Geschäftsleitung gab es soweit ich das überblicken konnte nur einen Ü40 - aber ich gehe davon aus, dass das kein Problem darstellen würde
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage überall, Arbeitsgerät ist überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, Klimaanlagen überall - und es gibt verschiedene Mülltonnen im Hof. Kunden werden auf Anfrage hinsichtlich Green-IT beraten und Euro-Paletten werden mehrfach verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden zuverlässig und überpünktlich bezahlt, aber es gibt sehr große Unterschiede
Image
gutes Marketing
Karriere/Weiterbildung
"Schulung" heißt "Nachsitzen", Aufstiegskonzept und Organigramm mussten einer "flachen Hierarchie" weichen