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NCG 
EUROPE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NCG EUROPE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NCG EUROPE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NCG EUROPE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat in der Halle der Produktion stellenweise 50°C, aber Getränke sind dort aus "arbeitssicherheitsrelevanten Gründen" verboten, so dass man immer raus gehen muss. Doch macht man das zu oft, wird man angeschnauzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Es fängt damit an, dass vorgesetzte andere vor schickt, geht weiter, dass Schichtpläne erst Freitags hängen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Schicht okay, aber generell arbeiten die Schichten eher gegeneinander statt miteinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese gibt es nicht! Es wird erwartet, dass man selbstverständlich auch Samstags arbeitet, und je nach Schicht sogar Sonntags mit der Nachtschicht anfängt. Wenn man GLÜCK hat, hat man EIN Wochenende im Monat, und ihr braucht nicht denken, dass es Ausgleichstage gibt, denn dazu ist kein Personal da.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne werden die Mitarbeiter gegeneinander aufgehezt. Wehe man ist krank, dann wird direkt mit Kündigung gedrpht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eigtl. jeden Tag das gleiche

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