50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer mehr leistet verdient mehr Geld, dass ist bei anderen Arbeitgebern nicht immer gegeben. Gutes Coaching vom Vorgesetzten, hilft auch anfängliche Startschwierigkeiten zu meistern.
Bisher nicht wirklich viel, mehr Urlaubstage hätte was, dass ist dann aber sicherlich Verhandlungssache.
Manchmal die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst was rasche Antworten betrifft. Allerdings habe ich das Gefühl das da ständig dran gearbeitet wird.
Ich habe einen netten Chef, gute Kollegen und vor allen habe ich mir einen sehr netten Kundenstamm aufgebaut und somit auch ein gutes Auskommen. Ich bin zufrieden.
wirklich schlechte Punkte habe ich nicht
Weiter mehr in die Technik Teilereinigung investieren. Weiter Neuheiten auf dem Markt bringen.
Persönlich würde ich lieber mit Microsoft-Systemen arbeiten als mit Apple :-)
gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und meinem Vorgesetzten
Das Image ist sicherlich besser als die Bewertungen die hier hinterlegt wurde - da diese Bewertungen häufig von Mitarbeitern kommt - die nur kurzfristig bei der NCH tätig sind/waren. Im Außendienst muss man Fleiß und Spass mitbringen und diese Kombination bringen viele nicht mit.
Urlaubsplanung kein Problem und Arbeitszeiten ganz normal wie es im AUßendienst ist
Karriere für mich kein Thema, ich fühle mich wohl. Ab und zu fajhre ich bei neueren Mitarbeitern mal mit um denen ein paar Tipps zu geben.
Kombination aus Festgehalt und Provision + Boni - Lohn wird immer sehr pünktlich gezahlt. Durch den Mix an Provision und moantliche Vertragsgeschäft baut man sich ein sicheres Standbein auf
hier ist in den letzten Jahren viel passiert, aber hier gibt es mehr Möglichkeiten, da man zum Teil Kartons geliefert bekommt, wo Kleinigkeiten drin liegen....
überwiegend nette Kollegen im Innen- und Außendienst - gerade mit denen mit denen ich zusammen arbeite (Gebietsnachbarn/Trainer)
sehr hilfsbereit, man will gemeinsam den Erfolg - man arbeitet hier zusammen das gilt vom direkten Vorgesetzten als auch der höheren Führungsebene. Alle duzen sich und ich genieße einen ehrlichen Umgang miteinander. Das betrifft auch das Lohnbüro und die Personalabteilung.
Man bekommt Iphone und Ipad und nutzt Salesforce....nach einer Zeit habe ich mich auch an Salesforce gewöhnt...
1 x pro Woche gibt es ein Wochengespräch in dem man die Woche bespricht
Ich bin nun 11 Jahre hier tätig und habe zuvor lange im Handwerk gearbeitet und natürlich hat sich in dieser Zeit immer viel verändert, aber ich fühle mich hier sehr wohl und kann das Unternehmen nur empfehlen. Wichtig ist, das man diese Aufgabe wie eine Selbstständigkeit betrachtet. Aber ich denke das ist immer Schlüssel zum Erfolg im Außendienst.
Bei Bekannten nicht wirklich auf dem Schirm, ist aber auch eher ein Industrielieferant
Besteht aus einem Fixum und einem Provisionsmodell. Wer fleißig ist und dran bleibt kann sich hier richtig was aufbauen.
Die Produkte sind gute Alternativen zu den Chemiekeulen die es so auf dem Markt gibt. Das ein oder andere ist natürlich immer noch Chemie, aber es geht manchmal natürlich nicht ohne
Man kommt natürlich nicht mit jedem klar, aber mit den meisten verstehe ich mich gut
Wer sich durchbeißt baut sich etwas auf, viele bleiben dann wirklich bis zum Renteneintritt.
Finde ich fair
Gut, aber nicht perfekt. An der ein oder anderen Schraube muss noch gedreht werden :-)
Immer wieder neue Produkte, Maschinen etc.. Von den Kunden die ich angehen kann sind mir im Grund keine Grenzen gesetzt (in meinem Gebiet)
Tatsächlich wenig. Am besten eigentlich die Ruhe von Vorgesetzten.. wenn man sich nicht meldet hört man gern 1-2 Wochen nichts.
Keine Hilfe untereinander, wenig Perspektive. Man spart wo man kann
Mehr Geld in das Marketing stecken und daraus keine ein Mann Show machen.
Wenn man clever ist hat man Ruhe.
Kennt einfach kein Mensch
Man muss sich erst beweisen. Egal ob nach 2 oder 5 Jahren
Egal ob sie was leisten oder nicht, sie sind die Nummer eins für die Vorgesetzte.
Mit 1-2 Mitarbeitern ganz gut. Zum Vorgesetzten mal so mal so
Naja.. 2% Provision zu Beginn sagt alles
Man muss nicht viel arbeiten, da man nicht wirklich gefordert wird.
Crm Systeme ordentlich nutzen und für Änderungen offen sein
Werbung und ordentliches Marketing
Montag ist Telefontag, kaum ein Kunde möchte ein Termin vergeben da die NCH meist ein unbedeutender Lieferant ist. Mit viel Glück erhält man also 10 -15 Termine
Kein Image..
Unter Kollegen nennt man die NCH die Urlaubsfirma.
Willst du Karriere machen wirst du meist vertröstet .. kenne keinen der sich zu etwas hocharbeiten konnte .. meist nur leere Worte man solle sich erstenmal beweisen.
Fixgehalt über 3000 kaum - möglich und die Provision fängt bei 2 % vom Umsatz an ..
Einigen Wenigen kann man über den Weg trauen .. Jeder kocht sein eigens Süppchen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird, da man anscheinend wirklich der Auffassung ist dass ein 65 jähriger Mitarbeiter nicht mehr so agil und dynamisch ist wie ein 20-30 jähriger.
Viele Kollegen sind seit über 20.. 30.. Jahren dabei. Hier ist man sehr kulant mit Mitarbeitern die sich quasi nicht selbst finanzieren.
Nicht gut .. nicht schlecht..
Ganz gut
Jeder lässt einen in Ruhe
Wenn man knapp 8000€ Umsatz im Monat macht .
Die Produkte sind ganz gut, wenngleich sie so überteuert sind und das ganze auch noch unbegründet, dass es eher eine Qual wird sich damit zu beschäftigen.
Die Firma versteht sich gut darin, sich von der Konkurrenz abzukapsel, allerdings auch von der Kundschaft.
Amerikanisches Unternehmen mit amerikanischer Verkaufsstruktur, alle per Du, sehr nettes Team, gute Einarbeitung bei Lubricants (Schmierstoffe), Gutes Grundgehalt ... Provision erfolgsabhängig und gestaffelt, Boni, viel Eigeninitiative Voraussetzung aber man wird gut unterstützt, Festes Verkaufsgebiet, Firmenwagen 1%,
Meiner Meinung nach gutes Image.
Jeder kann seinen Umsatz selbst steuern durch Fleiß
Weiterbildung, Aufstiegschancen
Das Gehaltsgefüge ist angemessen.
Ja
Gut
So weit ich weiß sehr gut.
Bereichs - Abteilungsleiter gut
Modern
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Kaum Frauen im Außendienst
Sehr vielfältig.... Außendienst in sehr vielen Branchen.....
Egal aus welcher Branche du kommst die NCH GmbH behandelt jeden gleich, ist sehr hilfsbereit und hilft dir stätig vorwärts zu kommen!
Es herrscht ein sehr Fairess und Vertrauens geprägtes Arbeitsklima. Bei tollen Leistungen wird auch oft Lob vom direktem Vorgesetzten ausgesprochen.
Bei erreichen von Bonus etc. Beglückwünscht dies auch der Managing Director.
Über die NCH GmbH habe ich noch nie was schlechtes bei meinen Kunden gehört bzw. von Bekannten oder Freunden.
Nicht Umsonst gibt es uns schon über 100 Jahre!
die Work-Life-Balance ist für mich perfekt abgestimmt!
Ich fühle mich sehr wohl in dem was ich tue und bin für meine Kunden jederzeit erreichbar weshalb ich meine Arbeit auch gerne in die Freizeit mit aufnehme.
Sehr viele unserer Produkte sind Umwelt-/Sozialbewusst.
Viele unserer Produkte werden auch verändert um auf die Umwelt- und den Klimaschutz zu achten!
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, doch muss sich dies jeder selber erarbeiten.
Schnelle Unterstützung der Kollegen und so gut wie immer eine Lösung
Mein Vorgesetzter steht mir immer direkt per Mail/ Handy zur Verfügung und bekommt egal wie immer eine Lösung hin!
Er ist sehr verständnisvoll, Hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr!
Alle benötigten Dinge die für die Arbeit benötigt werden stellt der Arbeitsgeber zur Verfügung
Jeder Mitarbeiter wird per Rundschreiben in einer Mail informiert oder direkt per Telefon.
Zudem werden auch regelmäßig Meetings etc veranstaltet
Das Gehalt ist sehr fair!
Zudem werden sehr oft auch Aktionen gefahren um dies aufzustocken, zudem gibt es ein sehr schönes Bonusprogramm.
Gerade für Neustarter sehr interessant.
Jeder bekommt die selbe Chance!
Abwechslungsreicher Alltag der selbst gestaltet werden kann
Gerade in den letzten Monaten ist man sehr flexible im Bereich von Produkten (Desinfektion) und Verkaufsaktionen um die Kurzarbeit zu vermeiden....das ist bis dato auch sehr gut gelungen
Die IT bereitet immer wieder Schwierigkeiten, dieses wäre ein Punkt der mal überarbeitet werden muss
Ich komme mit vielen meiner Kollegen im Innen- und Außendienst sehr gut zurecht. Mit einigen verbindet mich ein freundschaftliches Verhältnis.
Die NCH ist trotz Ihrer Größe im Markt noch nicht sehr bekannt, hat aber auch Vorteile
Es gibt auch ein Leben nach der Arbeit...
Man versucht bei den Produkten die auf dem Markt kommen dieses stark zu beachten
Man hat verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man kann und will
Mit den Kollegen mit denen ich zusammen arbeite funktioniert es sehr gut.
Kann ich wenig zu sagen, nur das es hier auch Mitarbeiter gibt die zum Teil über 40 Jahre schon tätig sind und auch nach Ihrer Rente weiter aktiv sind
Die offene Art gefällt mir sehr gut
Auto/Handy/Ipad....alles soweit ok
In der heutigen Zeit läuft viel über Email, aber einige Sachen klärt man einfacher telefonisch
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Vertrieb von Produkten und Verträgen, das macht den Job auch kriesenfester
Absolut, Produktverkauf und gleichzeitig das Vertragsgeschäft im Bereich der Teilereinigung - macht fast immer Spass
Super Kollegen und interessante Aufgaben.
Alte Strukturen und veraltetes Abteilungsdenken.
Kommunikation und das Schulungsangebot sollten verbessert werden. Das altbackene Abteilungsdenken beseitigen und neue flache Strukturen aufbauen.
Eine generelle Möglichkeit für Home Office nach Corona ist wünschenswert.
Interne Weiterbildungen und Schulungen für firmeninterne Softwareanwendungen fehlen, sollten aber dringend angeboten werden.
Grundsätzlich ok, jedoch wird Gehalt zu selten angepasst. U.a. bei Übertragung erweiterter Aufgabenbereiche
Top Kollegenzusammenhalt
Großraumbüro ist nicht mehr so „in“, kleinere Büroräume wären angenehmer. Teilweise zu lange Wartezeit beim Austausch/Neubeschaffung von IT-Arbeitsmitteln
Hier gibt’s noch Luft nach oben.
Keine Differenzierung bei Geschlecht, Nationalität, Alter oder körperlicher Konstitution
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
nix mehr
alles
komplette Führungsebene austauschen und neu aufbauen
keine
nähe der Armutsgrenze
keines vorhanden
ganz mies
schlecht
So verdient kununu Geld.