NCH GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIndustrielle Lösungen seit 1919
Wer wir sind
Wir, die NCH GmbH, sind Teil der NCH Corporation, einem führenden internationalen Unternehmen für Wasser-, Schmierstoff-, Wartungs- und Instandhaltungslösungen. Die NCH ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeiter:innen und eines der weltweit größten Unternehmen im Direktvertrieb. Wir bieten unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und öffentlichen Einrichtungen erstklassige Produkte und Dienstleistungen zur Senkung von Betriebskosten und zur Optimierung von Arbeitsabläufen, welche wir selbst entwickeln und produzieren. Umweltverträglichkeit wird bei unseren Produkten groß geschrieben.
Unsere Stärke und Leidenschaft sind der Vertrieb und die Kundenberatung vor Ort, und das erfolgreich seit 1919. Unser breites Produktportfolio macht uns branchenunabhängig und robust gegenüber Konjunkturschwankungen. Im deutschsprachigen Raum ist die NCH bereits seit 50 Jahren erfolgreich tätig. Von Mörfelden aus (bei Frankfurt/Main) wird die Geschäftstätigkeit für Deutschland, Österreich und die Schweiz gesteuert.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten ein breites Sortiment an hochwertigen und innovativen Produkten und damit verbundenen Dienstleistungen zur Senkung von Betriebskosten und zur Optimierung von Arbeitsabläufen bei unseren Kunden:
- Lubricants & Fuel Additives => Industrielle Fette und Öle, Kraftstoffadditive und Trennmittel
- Parts Cleaning => Manuelle und automatisierte Teilereinigungssysteme zur Entfettung von Teilen, mit Reinigern überwiegend auf Wasserbasis; inkl. Full Service
- Industrial Maintenance => Premiumlösungen für Wartung und Instandhaltung einschließlich Industrie-Entfettern, Produkten zur Rostentfernung sowie sauren Entkalkern
- Partsmaster Maintenance Hardware => Robusteste Schneidewerkzeuge, Premium-Schleiftechnologien, Klebstoffe und Rohrreparaturinnovationen
- Wastewater Treatment => Umweltfreundliche, biologische Behandlungslösungen für Abflüsse, Hebeanlagen bis hin zu Kläranlagen, um selbst schwierigste Ablagerungen zu bewältigen
- Chem-Aqua Water Treatment => Wartungs- und Instandhaltungsprogramme für die Wasserbehandlung für Boiler-, Kühl- und Prozesswassersysteme
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb mit unterschiedlichen Schwerpunkten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Vertriebsorganisation. Auch im Innendienst haben wir von Zeit zu Zeit Positionen zu besetzen für Personen, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit innovativen hochwertigen Produkten, und unsere Expertise liegt im Direktvertrieb. Wir sind stolz darauf, über ein Team von vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verfügen und legen großen Wert auf eine gute Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Unser bewährtes Schulungsprogramm im Vertrieb ist auch für Quereinsteigende geeignet.
Neben dem Grundgehalt bietet im Vertrieb die ungedeckelte Provision hervorragende Verdienstmöglichkeiten. Dies wird ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, attraktive Incentive-Programme und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Vertriebsorganisation. Leistung lohnt sich und jeder Einzelne/jede Einzelne kann einen Unterschied machen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind konstant auf der Suche nach motivierten, kompetenten und erfolgshungrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend im Vertrieb im Außendienst in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Auch für den Telefonverkauf, im Vertriebsinnendienst, Assistenzbereich, Marketing oder Personalwesen suchen wir von Zeit zu Zeit Verstärkung am Standort Mörfelden (bei Frankfurt/Main).
Schauen Sie einfach nach offenen Stellenangeboten unter https://www.ncheurope.com/de/karriere oder bewerben sich initiativ.
Werden Sie Teil unserer 100-jährigen Erfolgsgeschichte!
Standort
Standorte Inland
64546 Mörfelden-Walldorf
Standorte Ausland
A-1010 Wien (Zweigniederlassung Wien)
CH-6340 Baar (NCH AG)
Der Bürostandort für Österreich und die Schweiz ist ebenfalls in Mörfelden/Deutschland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer mehr leistet verdient mehr Geld, dass ist bei anderen Arbeitgebern nicht immer gegeben. Gutes Coaching vom Vorgesetzten, hilft auch anfängliche Startschwierigkeiten zu meistern.
Ich habe einen netten Chef, gute Kollegen und vor allen habe ich mir einen sehr netten Kundenstamm aufgebaut und somit auch ein gutes Auskommen. Ich bin zufrieden.
Tatsächlich wenig. Am besten eigentlich die Ruhe von Vorgesetzten.. wenn man sich nicht meldet hört man gern 1-2 Wochen nichts.
Man muss nicht viel arbeiten, da man nicht wirklich gefordert wird.
Gerade in den letzten Monaten ist man sehr flexible im Bereich von Produkten (Desinfektion) und Verkaufsaktionen um die Kurzarbeit zu vermeiden....das ist bis dato auch sehr gut gelungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nicht wirklich viel, mehr Urlaubstage hätte was, dass ist dann aber sicherlich Verhandlungssache.
wirklich schlechte Punkte habe ich nicht
Crm Systeme ordentlich nutzen und für Änderungen offen sein
Keine Hilfe untereinander, wenig Perspektive. Man spart wo man kann
Alte Strukturen und veraltetes Abteilungsdenken.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst was rasche Antworten betrifft. Allerdings habe ich das Gefühl das da ständig dran gearbeitet wird.
Weiter mehr in die Technik Teilereinigung investieren. Weiter Neuheiten auf dem Markt bringen.
Persönlich würde ich lieber mit Microsoft-Systemen arbeiten als mit Apple :-)
Mehr Geld in das Marketing stecken und daraus keine ein Mann Show machen.
Werbung und ordentliches Marketing
Kommunikation und das Schulungsangebot sollten verbessert werden. Das altbackene Abteilungsdenken beseitigen und neue flache Strukturen aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NCH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich durchbeißt baut sich etwas auf, viele bleiben dann wirklich bis zum Renteneintritt.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird, da man anscheinend wirklich der Auffassung ist dass ein 65 jähriger Mitarbeiter nicht mehr so agil und dynamisch ist wie ein 20-30 jähriger.
Viele Kollegen sind seit über 20.. 30.. Jahren dabei. Hier ist man sehr kulant mit Mitarbeitern die sich quasi nicht selbst finanzieren.
Egal ob sie was leisten oder nicht, sie sind die Nummer eins für die Vorgesetzte.
Kann ich wenig zu sagen, nur das es hier auch Mitarbeiter gibt die zum Teil über 40 Jahre schon tätig sind und auch nach Ihrer Rente weiter aktiv sind
So weit ich weiß sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCH ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image ist sicherlich besser als die Bewertungen die hier hinterlegt wurde - da diese Bewertungen häufig von Mitarbeitern kommt - die nur kurzfristig bei der NCH tätig sind/waren. Im Außendienst muss man Fleiß und Spass mitbringen und diese Kombination bringen viele nicht mit.
Kennt einfach kein Mensch
Kein Image..
Die NCH ist trotz Ihrer Größe im Markt noch nicht sehr bekannt, hat aber auch Vorteile
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere für mich kein Thema, ich fühle mich wohl. Ab und zu fajhre ich bei neueren Mitarbeitern mal mit um denen ein paar Tipps zu geben.
Willst du Karriere machen wirst du meist vertröstet .. kenne keinen der sich zu etwas hocharbeiten konnte .. meist nur leere Worte man solle sich erstenmal beweisen.
Man muss sich erst beweisen. Egal ob nach 2 oder 5 Jahren
Interne Weiterbildungen und Schulungen für firmeninterne Softwareanwendungen fehlen, sollten aber dringend angeboten werden.
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, doch muss sich dies jeder selber erarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet NCH besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NCH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Wirtschaftlich handeln.