Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kooperieren.
Wir, die NCH GmbH, sind Teil der NCH Corporation, einem führenden internationalen Unternehmen für Wasser-, Schmierstoff-, Wartungs- und Instandhaltungslösungen. Die NCH ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeiter:innen und eines der weltweit größten Unternehmen im Direktvertrieb. Wir bieten unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und öffentlichen Einrichtungen erstklassige Produkte und Dienstleistungen zur Senkung von Betriebskosten und zur Optimierung von Arbeitsabläufen, welche wir selbst entwickeln und produzieren. Umweltverträglichkeit wird bei unseren Produkten groß geschrieben.
Unsere Stärke und Leidenschaft sind der Vertrieb und die Kundenberatung vor Ort, und das erfolgreich seit 1919. Unser breites Produktportfolio macht uns branchenunabhängig und robust gegenüber Konjunkturschwankungen. Im deutschsprachigen Raum ist die NCH bereits seit 50 Jahren erfolgreich tätig. Von Mörfelden aus (bei Frankfurt/Main) wird die Geschäftstätigkeit für Deutschland, Österreich und die Schweiz gesteuert.
Wir bieten ein breites Sortiment an hochwertigen und innovativen Produkten und damit verbundenen Dienstleistungen zur Senkung von Betriebskosten und zur Optimierung von Arbeitsabläufen bei unseren Kunden:
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb mit unterschiedlichen Schwerpunkten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Vertriebsorganisation. Auch im Innendienst haben wir von Zeit zu Zeit Positionen zu besetzen für Personen, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtWir sind ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit innovativen hochwertigen Produkten, und unsere Expertise liegt im Direktvertrieb. Wir sind stolz darauf, über ein Team von vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verfügen und legen großen Wert auf eine gute Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Unser bewährtes Schulungsprogramm im Vertrieb ist auch für Quereinsteigende geeignet.
Neben dem Grundgehalt bietet im Vertrieb die ungedeckelte Provision hervorragende Verdienstmöglichkeiten. Dies wird ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, attraktive Incentive-Programme und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Vertriebsorganisation. Leistung lohnt sich und jeder Einzelne/jede Einzelne kann einen Unterschied machen!
Wir sind konstant auf der Suche nach motivierten, kompetenten und erfolgshungrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend im Vertrieb im Außendienst in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Auch für den Telefonverkauf, im Vertriebsinnendienst, Assistenzbereich, Marketing oder Personalwesen suchen wir von Zeit zu Zeit Verstärkung am Standort Mörfelden (bei Frankfurt/Main).
Schauen Sie einfach nach offenen Stellenangeboten unter https://www.ncheurope.com/de/karriere oder bewerben sich initiativ.
Werden Sie Teil unserer 100-jährigen Erfolgsgeschichte!
Standorte Inland
64546 Mörfelden-Walldorf
Standorte Ausland
A-1010 Wien (Zweigniederlassung Wien)
CH-6340 Baar (NCH AG)
Der Bürostandort für Österreich und die Schweiz ist ebenfalls in Mörfelden/Deutschland.
Tatsächlich wenig. Am besten eigentlich die Ruhe von Vorgesetzten.. wenn man sich nicht meldet hört man gern 1-2 Wochen nichts.
Man muss nicht viel arbeiten, da man nicht wirklich gefordert wird.
Gehalt ist pünktlich da, Lohnabrechnung Digital
Egal aus welcher Branche du kommst die NCH GmbH behandelt jeden gleich, ist sehr hilfsbereit und hilft dir stätig vorwärts zu kommen!
Gerade in den letzten Monaten ist man sehr flexible im Bereich von Produkten (Desinfektion) und Verkaufsaktionen um die Kurzarbeit zu vermeiden....das ist bis dato auch sehr gut gelungen
Ganz klar das Verhalten des Vorgesetzten, interne Abläufe, das Belügen der Kunden was Lieferzeiten angeht( versprochen innerhalb von 2 Werktagen/ In Wahrheit mindestens 1 Woche)
Crm Systeme ordentlich nutzen und für Änderungen offen sein
Keine Hilfe untereinander, wenig Perspektive. Man spart wo man kann
Alte Strukturen und veraltetes Abteilungsdenken.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht!
Mal über das System nachdenken und vielleicht mit der Zeit gehen
Mehr Geld in das Marketing stecken und daraus keine ein Mann Show machen.
Werbung und ordentliches Marketing
Kommunikation und das Schulungsangebot sollten verbessert werden. Das altbackene Abteilungsdenken beseitigen und neue flache Strukturen aufbauen.
Die IT bereitet immer wieder Schwierigkeiten, dieses wäre ein Punkt der mal überarbeitet werden muss
Der am besten bewertete Faktor von NCH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer wieder neue Produkte, Maschinen etc.. Von den Kunden die ich angehen kann sind mir im Grund keine Grenzen gesetzt (in meinem Gebiet)
Absolut, Produktverkauf und gleichzeitig das Vertragsgeschäft im Bereich der Teilereinigung - macht fast immer Spass
Sehr vielfältig.... Außendienst in sehr vielen Branchen.....
Abwechslungsreicher Alltag der selbst gestaltet werden kann
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fixum sehr gering, Provisionsversprechung super hoch und der Realität super niedrig da Provision gestaffelt ist( dies hab ich erst bei der ersten Lohnabrechnung erklärt bekommen) , absolut lächerlich!!!
Fixgehalt über 3000 kaum - möglich und die Provision fängt bei 2 % vom Umsatz an ..
Naja.. 2% Provision zu Beginn sagt alles
Grundsätzlich ok, jedoch wird Gehalt zu selten angepasst. U.a. bei Übertragung erweiterter Aufgabenbereiche
nähe der Armutsgrenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird einem viel versprochen, in Gesprächen wird klar es gibt nur einen Verkaufsleiter, Produktschulungen Fehlanzeige, alles soll selbst nachgelesen werden, bei Rückfragen haben viele keine Ahnung wofür die Produkte eingesetzt werden
Willst du Karriere machen wirst du meist vertröstet .. kenne keinen der sich zu etwas hocharbeiten konnte .. meist nur leere Worte man solle sich erstenmal beweisen.
Man muss sich erst beweisen. Egal ob nach 2 oder 5 Jahren
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, doch muss sich dies jeder selber erarbeiten.
Interne Weiterbildungen und Schulungen für firmeninterne Softwareanwendungen fehlen, sollten aber dringend angeboten werden.
