kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer mehr leistet verdient mehr Geld, dass ist bei anderen Arbeitgebern nicht immer gegeben. Gutes Coaching vom Vorgesetzten, hilft auch anfängliche Startschwierigkeiten zu meistern.
Bisher nicht wirklich viel, mehr Urlaubstage hätte was, dass ist dann aber sicherlich Verhandlungssache.
Manchmal die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst was rasche Antworten betrifft. Allerdings habe ich das Gefühl das da ständig dran gearbeitet wird.
Ich habe einen netten Chef, gute Kollegen und vor allen habe ich mir einen sehr netten Kundenstamm aufgebaut und somit auch ein gutes Auskommen. Ich bin zufrieden.
wirklich schlechte Punkte habe ich nicht
Weiter mehr in die Technik Teilereinigung investieren. Weiter Neuheiten auf dem Markt bringen.
Persönlich würde ich lieber mit Microsoft-Systemen arbeiten als mit Apple :-)
gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und meinem Vorgesetzten
Das Image ist sicherlich besser als die Bewertungen die hier hinterlegt wurde - da diese Bewertungen häufig von Mitarbeitern kommt - die nur kurzfristig bei der NCH tätig sind/waren. Im Außendienst muss man Fleiß und Spass mitbringen und diese Kombination bringen viele nicht mit.
Urlaubsplanung kein Problem und Arbeitszeiten ganz normal wie es im AUßendienst ist
Karriere für mich kein Thema, ich fühle mich wohl. Ab und zu fajhre ich bei neueren Mitarbeitern mal mit um denen ein paar Tipps zu geben.
Kombination aus Festgehalt und Provision + Boni - Lohn wird immer sehr pünktlich gezahlt. Durch den Mix an Provision und moantliche Vertragsgeschäft baut man sich ein sicheres Standbein auf
hier ist in den letzten Jahren viel passiert, aber hier gibt es mehr Möglichkeiten, da man zum Teil Kartons geliefert bekommt, wo Kleinigkeiten drin liegen....
überwiegend nette Kollegen im Innen- und Außendienst - gerade mit denen mit denen ich zusammen arbeite (Gebietsnachbarn/Trainer)
sehr hilfsbereit, man will gemeinsam den Erfolg - man arbeitet hier zusammen das gilt vom direkten Vorgesetzten als auch der höheren Führungsebene. Alle duzen sich und ich genieße einen ehrlichen Umgang miteinander. Das betrifft auch das Lohnbüro und die Personalabteilung.
Man bekommt Iphone und Ipad und nutzt Salesforce....nach einer Zeit habe ich mich auch an Salesforce gewöhnt...
1 x pro Woche gibt es ein Wochengespräch in dem man die Woche bespricht
Ich bin nun 11 Jahre hier tätig und habe zuvor lange im Handwerk gearbeitet und natürlich hat sich in dieser Zeit immer viel verändert, aber ich fühle mich hier sehr wohl und kann das Unternehmen nur empfehlen. Wichtig ist, das man diese Aufgabe wie eine Selbstständigkeit betrachtet. Aber ich denke das ist immer Schlüssel zum Erfolg im Außendienst.
Tatsächlich wenig. Am besten eigentlich die Ruhe von Vorgesetzten.. wenn man sich nicht meldet hört man gern 1-2 Wochen nichts.
Keine Hilfe untereinander, wenig Perspektive. Man spart wo man kann
Mehr Geld in das Marketing stecken und daraus keine ein Mann Show machen.
Wenn man clever ist hat man Ruhe.
Kennt einfach kein Mensch
Man muss sich erst beweisen. Egal ob nach 2 oder 5 Jahren
Egal ob sie was leisten oder nicht, sie sind die Nummer eins für die Vorgesetzte.
Mit 1-2 Mitarbeitern ganz gut. Zum Vorgesetzten mal so mal so
Naja.. 2% Provision zu Beginn sagt alles
Man muss nicht viel arbeiten, da man nicht wirklich gefordert wird.
Crm Systeme ordentlich nutzen und für Änderungen offen sein
Werbung und ordentliches Marketing
Montag ist Telefontag, kaum ein Kunde möchte ein Termin vergeben da die NCH meist ein unbedeutender Lieferant ist. Mit viel Glück erhält man also 10 -15 Termine
Kein Image..
Unter Kollegen nennt man die NCH die Urlaubsfirma.
Willst du Karriere machen wirst du meist vertröstet .. kenne keinen der sich zu etwas hocharbeiten konnte .. meist nur leere Worte man solle sich erstenmal beweisen.
Fixgehalt über 3000 kaum - möglich und die Provision fängt bei 2 % vom Umsatz an ..
Einigen Wenigen kann man über den Weg trauen .. Jeder kocht sein eigens Süppchen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird, da man anscheinend wirklich der Auffassung ist dass ein 65 jähriger Mitarbeiter nicht mehr so agil und dynamisch ist wie ein 20-30 jähriger.
Viele Kollegen sind seit über 20.. 30.. Jahren dabei. Hier ist man sehr kulant mit Mitarbeitern die sich quasi nicht selbst finanzieren.
Nicht gut .. nicht schlecht..
Ganz gut
Jeder lässt einen in Ruhe
Wenn man knapp 8000€ Umsatz im Monat macht .
Die Produkte sind ganz gut, wenngleich sie so überteuert sind und das ganze auch noch unbegründet, dass es eher eine Qual wird sich damit zu beschäftigen.
Die Firma versteht sich gut darin, sich von der Konkurrenz abzukapsel, allerdings auch von der Kundschaft.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Update Ihrer Bewertung und Ihre umfassende Rückmeldung. Ihre positiven Bewertungen hinsichtlich Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kolleg:innen, Work-Life-Balance freut uns. Dass Sie andere Bereiche nicht so positiv, herausfordernd oder für Sie passend erlebt haben, ist schade, da wir von anderen Kolleg:innen im Vertrieb immer wieder hören, dass sie unsere Arbeitsweise im Vertrieb, die Unterstützung durch die Verkaufsleiter und die täglichen Herausforderungen sehr schätzen. Engagement und Hartnäckigkeit werden sowohl was die Aufgaben als auch den Verdienst betrifft honoriert, dies spiegelt sich bei etlichen Kolleg:innen wieder.
Gerne können Sie persönlich auf mich zukommen, damit wir besser verstehen können, wie Sie zu Ihrer Einschätzung kommen: Tel. 06105 201195
Freundliche Grüße
Super Kollegen und interessante Aufgaben.
Alte Strukturen und veraltetes Abteilungsdenken.
Kommunikation und das Schulungsangebot sollten verbessert werden. Das altbackene Abteilungsdenken beseitigen und neue flache Strukturen aufbauen.
Eine generelle Möglichkeit für Home Office nach Corona ist wünschenswert.
Interne Weiterbildungen und Schulungen für firmeninterne Softwareanwendungen fehlen, sollten aber dringend angeboten werden.
Grundsätzlich ok, jedoch wird Gehalt zu selten angepasst. U.a. bei Übertragung erweiterter Aufgabenbereiche
Top Kollegenzusammenhalt
Großraumbüro ist nicht mehr so „in“, kleinere Büroräume wären angenehmer. Teilweise zu lange Wartezeit beim Austausch/Neubeschaffung von IT-Arbeitsmitteln
Hier gibt’s noch Luft nach oben.
Keine Differenzierung bei Geschlecht, Nationalität, Alter oder körperlicher Konstitution
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung, wir freuen uns, dass diese so überwiegend positiv ausfällt und dass Sie die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt hervorheben!
Es wäre uns ein Anliegen zu verstehen, was konkret Sie mit den Verbesserungsvorschlägen meinen. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mich diesbezüglich direkt kontaktieren würden.
Freundliche Grüße
Katja Mack
nix mehr
alles
komplette Führungsebene austauschen und neu aufbauen
keine
nähe der Armutsgrenze
keines vorhanden
ganz mies
schlecht
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback hier auf kununu. Wir bedauern zu hören, dass dieses so unzufrieden ausfällt. Sie schreiben, dass Sie leider "nichts mehr" an der Firma gut finden (erfreulicherweise heben Sie das Miteinander mit Kollegen positiv hervor), was dafür spricht, dass dies einmal anders war. Uns würde interessieren, was dazu geführt hat, da uns ein offener Umgang wichtig ist. Gerne können Sie mich hierzu anrufen unter 06105-201 195 oder Sie schreiben an katja.mack@nch.com.
Freundliche Grüße und alles Gute
Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung gefragt zum jeweiligen Produkt! Testphase beim Kunden in verschiedenen Gebieten . Je nach Resonanz vom Kunden wird das Produkt auf den Markt gebracht oder nicht!
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht!
Nach 1,5 Jahren im Unternehmen kann ich nichts negativ Berichten!
Die Kunden schätzen einen!
Das spricht sich rum ....
Leider noch nicht so ganz bekannt.
Neukunde, Werkzeugfabrik aus Tübingen, Global aufgestellt. Ist sehr zufrieden mit den Produkten die im Einsatz sind . Viele langjährige Kunden im Schwäbischen Gebiet schätzen die Produktinformationen...und Vielfalt . Es Spricht sich rum....
Regelmäßige Schulung!
Selbst durch die Corona Pandemie über Face Time auf dem Aktuellen Stand ! Sagenhaft
Angemessene Verpackung von Vorteil!
Sehr Kollegiales Verhalten !
Wenn man momentan nicht weiter weiß, Kollegen anrufen oder den Dr. Der Chemie.
Ganz toll ist der Innendienst! Ganz großes Kino !
Durch die Produkte, ist für jedes Handwerk was dabei !!!
Immer Auf dem aktuellsten Stand !
-
Nix
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben für Ihr offenes Feedback, auch in Bezug auf den Umgang mit der Corona-Situation. Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich gut informiert und unterstützt fühlen! Da seit Ihrer Bewertung bereits einige Zeit vergangen ist, hoffen wir, dass Sie dies heute weiterhin so sagen können! Falls Sie etwas ergänzen möchten oder weitere Informationen benötigen, lassen Sie es mich bitte wissen (Tel. 06105-201 195 oder katja.mack@nch.com).
Freundliche Grüße und alles Gute
interessante, spannende innovative Produkte; sehr gute Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb; ein fixes Verkaufsgebiet das ich selbst entwickeln kann "wie mein eigener Unternehmer", sehr fairer menschlicher Umgang; gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
rein gar nicht
fällt mir ehrlich schwer: vielleicht, dass eine strenge Firmenwagen Policy gibt
da Technik, natürlich sehr "männer-lastig"
die innovativen und tollen Produkte aus allen Bereichen. Weiter das Engagement die Mitarbeiter zu schulen und zu trainieren. Habe ich vorher in noch keinem anderen Unternehmen so erleben dürfen.
Teilweise zu hoher Toleranzpegel.
Möglicherweise sind mehr teambildende Maßnahmen ein zukünftiger Weg zur Förderung von mehr Toleranz und Unterstützung im Team und im Bereich Betriebsklima.
Hohes, aber machbares Arbeitspensum. Jedoch steht das Private ab und an hinten an - jedoch normal im Bereich Sales nach meiner Meinung.
Wie in jeder Firma, gibt es auch Negatives zu berichten. Gerade bei Kollegen aus der "alten Garde" vermisst man ab und an die Unterstützung.
Klare Zielvorgaben sowie -vereinbarungen. Hier wird gefordert aber auch gefördert!
Viele interessante Aufgaben und Herausforderungen im Sales Bereich. Schon wegen der speziellen Verkaufsmethode.
So verdient kununu Geld.