kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Bekannten nicht wirklich auf dem Schirm, ist aber auch eher ein Industrielieferant
Besteht aus einem Fixum und einem Provisionsmodell. Wer fleißig ist und dran bleibt kann sich hier richtig was aufbauen.
Die Produkte sind gute Alternativen zu den Chemiekeulen die es so auf dem Markt gibt. Das ein oder andere ist natürlich immer noch Chemie, aber es geht manchmal natürlich nicht ohne
Man kommt natürlich nicht mit jedem klar, aber mit den meisten verstehe ich mich gut
Wer sich durchbeißt baut sich etwas auf, viele bleiben dann wirklich bis zum Renteneintritt.
Finde ich fair
Gut, aber nicht perfekt. An der ein oder anderen Schraube muss noch gedreht werden :-)
Immer wieder neue Produkte, Maschinen etc.. Von den Kunden die ich angehen kann sind mir im Grund keine Grenzen gesetzt (in meinem Gebiet)
Tatsächlich wenig. Am besten eigentlich die Ruhe von Vorgesetzten.. wenn man sich nicht meldet hört man gern 1-2 Wochen nichts.
Keine Hilfe untereinander, wenig Perspektive. Man spart wo man kann
Mehr Geld in das Marketing stecken und daraus keine ein Mann Show machen.
Wenn man clever ist hat man Ruhe.
Kennt einfach kein Mensch
Man muss sich erst beweisen. Egal ob nach 2 oder 5 Jahren
Egal ob sie was leisten oder nicht, sie sind die Nummer eins für die Vorgesetzte.
Mit 1-2 Mitarbeitern ganz gut. Zum Vorgesetzten mal so mal so
Naja.. 2% Provision zu Beginn sagt alles
Man muss nicht viel arbeiten, da man nicht wirklich gefordert wird.
Crm Systeme ordentlich nutzen und für Änderungen offen sein
Werbung und ordentliches Marketing
Montag ist Telefontag, kaum ein Kunde möchte ein Termin vergeben da die NCH meist ein unbedeutender Lieferant ist. Mit viel Glück erhält man also 10 -15 Termine
Kein Image..
Unter Kollegen nennt man die NCH die Urlaubsfirma.
Willst du Karriere machen wirst du meist vertröstet .. kenne keinen der sich zu etwas hocharbeiten konnte .. meist nur leere Worte man solle sich erstenmal beweisen.
Fixgehalt über 3000 kaum - möglich und die Provision fängt bei 2 % vom Umsatz an ..
Einigen Wenigen kann man über den Weg trauen .. Jeder kocht sein eigens Süppchen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird, da man anscheinend wirklich der Auffassung ist dass ein 65 jähriger Mitarbeiter nicht mehr so agil und dynamisch ist wie ein 20-30 jähriger.
Viele Kollegen sind seit über 20.. 30.. Jahren dabei. Hier ist man sehr kulant mit Mitarbeitern die sich quasi nicht selbst finanzieren.
Nicht gut .. nicht schlecht..
Ganz gut
Jeder lässt einen in Ruhe
Wenn man knapp 8000€ Umsatz im Monat macht .
Die Produkte sind ganz gut, wenngleich sie so überteuert sind und das ganze auch noch unbegründet, dass es eher eine Qual wird sich damit zu beschäftigen.
Die Firma versteht sich gut darin, sich von der Konkurrenz abzukapsel, allerdings auch von der Kundschaft.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Update Ihrer Bewertung und Ihre umfassende Rückmeldung. Ihre positiven Bewertungen hinsichtlich Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kolleg:innen, Work-Life-Balance freut uns. Dass Sie andere Bereiche nicht so positiv, herausfordernd oder für Sie passend erlebt haben, ist schade, da wir von anderen Kolleg:innen im Vertrieb immer wieder hören, dass sie unsere Arbeitsweise im Vertrieb, die Unterstützung durch die Verkaufsleiter und die täglichen Herausforderungen sehr schätzen. Engagement und Hartnäckigkeit werden sowohl was die Aufgaben als auch den Verdienst betrifft honoriert, dies spiegelt sich bei etlichen Kolleg:innen wieder.
Gerne können Sie persönlich auf mich zukommen, damit wir besser verstehen können, wie Sie zu Ihrer Einschätzung kommen: Tel. 06105 201195
Freundliche Grüße
Amerikanisches Unternehmen mit amerikanischer Verkaufsstruktur, alle per Du, sehr nettes Team, gute Einarbeitung bei Lubricants (Schmierstoffe), Gutes Grundgehalt ... Provision erfolgsabhängig und gestaffelt, Boni, viel Eigeninitiative Voraussetzung aber man wird gut unterstützt, Festes Verkaufsgebiet, Firmenwagen 1%,
Meiner Meinung nach gutes Image.
Jeder kann seinen Umsatz selbst steuern durch Fleiß
Weiterbildung, Aufstiegschancen
Das Gehaltsgefüge ist angemessen.
Ja
Gut
So weit ich weiß sehr gut.
Bereichs - Abteilungsleiter gut
Modern
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Kaum Frauen im Außendienst
Sehr vielfältig.... Außendienst in sehr vielen Branchen.....
Gerade in den letzten Monaten ist man sehr flexible im Bereich von Produkten (Desinfektion) und Verkaufsaktionen um die Kurzarbeit zu vermeiden....das ist bis dato auch sehr gut gelungen
Die IT bereitet immer wieder Schwierigkeiten, dieses wäre ein Punkt der mal überarbeitet werden muss
Ich komme mit vielen meiner Kollegen im Innen- und Außendienst sehr gut zurecht. Mit einigen verbindet mich ein freundschaftliches Verhältnis.
Die NCH ist trotz Ihrer Größe im Markt noch nicht sehr bekannt, hat aber auch Vorteile
Es gibt auch ein Leben nach der Arbeit...
Man versucht bei den Produkten die auf dem Markt kommen dieses stark zu beachten
Man hat verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man kann und will
Mit den Kollegen mit denen ich zusammen arbeite funktioniert es sehr gut.
Kann ich wenig zu sagen, nur das es hier auch Mitarbeiter gibt die zum Teil über 40 Jahre schon tätig sind und auch nach Ihrer Rente weiter aktiv sind
Die offene Art gefällt mir sehr gut
Auto/Handy/Ipad....alles soweit ok
In der heutigen Zeit läuft viel über Email, aber einige Sachen klärt man einfacher telefonisch
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Vertrieb von Produkten und Verträgen, das macht den Job auch kriesenfester
Absolut, Produktverkauf und gleichzeitig das Vertragsgeschäft im Bereich der Teilereinigung - macht fast immer Spass
nix mehr
alles
komplette Führungsebene austauschen und neu aufbauen
keine
nähe der Armutsgrenze
keines vorhanden
ganz mies
schlecht
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback hier auf kununu. Wir bedauern zu hören, dass dieses so unzufrieden ausfällt. Sie schreiben, dass Sie leider "nichts mehr" an der Firma gut finden (erfreulicherweise heben Sie das Miteinander mit Kollegen positiv hervor), was dafür spricht, dass dies einmal anders war. Uns würde interessieren, was dazu geführt hat, da uns ein offener Umgang wichtig ist. Gerne können Sie mich hierzu anrufen unter 06105-201 195 oder Sie schreiben an katja.mack@nch.com.
Freundliche Grüße und alles Gute
Man wird nicht allein gelassen, gut geschult und es gibt für alles ein offenes Ohr. Man lebt die Produkte und kann zu 100% hinter stehen!!
Alles gut
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet man im Vertrieb alleine...
Top, seit 100 Jahren auf dem Markt
Faire Arbeitszeiten und Urlaubstage, besser geht es nicht
Alle Türen stehen einem offen
Man kann nicht meckern
Steht bei uns an erster Stelle
Als Neuling im Unternehmen bekomme ich von allen Seiten Unterstützung angeboten
Das Gefühl ob jung oder alt verspürt man untereinander nicht
Sehr Kollegial und unterstützend
Sehr abwechslungsreich
Zu jeder Zeit bekommt man Antworten und benötigte Unterstützung ...
Gleiches Recht für alle und alle haben einmal am Anfang gestanden
Durch die Vielfalt an Produkten und Individualität der Kunden wird es nie langweilig
Die Mitarbeiter als Säulen des Unternehmens wieder finden
Kein Lob, nur Kritik. Kein Vertrauen mehr.
Umwelt ok, Sozialbewusstsein gegenüber MA gibt es nicht. Umsatz ist alles.
Ein Pluspunkt!
Kein Unterschied.
Gott sei Dank nicht alle.
Der Aussendienstler kommt selten ins Büro, gut so.
Mehr schlecht als recht
Gute Produkte, aber viel zu teuer.
Das die Entscheidungswege kurz sind und man wirklich mitgestalten kann. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Ich hätte gerne noch mehr Unterstützung aus der Zentrale
Setzt die neue Strategie noch schneller um!
In den neuen Teams ruckeln wir uns gerade zusammen, Noch passt nicht alles, aber es geht in die richtige Richtung.
Leider nicht da wo es wegen der tollen umweltschonenden Produkte hin gehört!
Liegt an mir selbst. Ich arbeite lange und erreiche meine Ziele
Ich hoffe ich bekomme eine Chance in der neuen Struktur zu wachsen. Saubere Einarbeitung, viele Trainings mit meinem Chef.
Es läuft über die Provision. Viel Umsatz - hohes Gehalt. Bei mir passt´s, wer den Umsatz nicht schafft hat weniger.
Super umweltgerechte Produkte.
Wie immer, es gibt solche und solche. Die ganz Erfahrenen sind manchmal unbeweglich. Aber mit den vielen Neuen ist es spitze
Viele erfahrene ältere Kollegen. Auch nach dem Ruhestandsalter bleibt der Kontakt!
Neue Chefs und neue Ideen. Viel, viel neues und eine neue Strategie. Das hat so lange gefehlt! Es ist klasse das was passiert.
Neue Zentrale mit neuem Look. Klasse
Nicht ganz so gut. Würde gerne mehr eingebunden.
Vielleicht liegt´s an den Produkten. Wir sind fast nur Männer im Vertrieb. Ein/zwei Lichtblicke...
Viel Arbeit. Mit dem neuen Management gibt es erstmals Ziele und Unterstützung aus der Zentrale
Vorgesetzte und Kollegen sind alle nett, die Bezahlung ist angemessen und der Job macht Spass. Wenns mal nicht so läuft bekommt man wirklich Hilfe statt unter Druck gesetzt zu werden - man muss sich aber auch Fehler eingestehen können. Das Verkaufssystem ist einfach und erfolgreich und die Produkte sind erstklassig!
4 Wochen Urlaub im Jahr sind ziemlich knapp und das die Privatnutzung des Firmen-PKW eingeschränkt ist trotz 5%-Regelung ist nicht so toll
Grundsätzlich weiter so - nur mehr Urlaub und die Kilometerbegrenzung abschaffen!
macht wirklich Spass, alle sind supernett und der persönliche Kontakt ist von ganz unten bis ganz oben echt klasse
Die Firma ist noch nicht so lange am deutschen Markt - das mekt man. Die Produkte sprechen aber eindeutig für sich und mit etwas Verkaufstalent ist das mäßige Image kein Problem
Sicher kommt man im Aussendienst mal nah 17:00 Uhr nach Hause und manchmal muss man auch um 6:00 Uhr schon los - aber eigentlich liegt das an einem selber, man macht ja die Termine im Regelfall auch selber aus. Meiner Erfahrung nach ein Aussndienstjob wie jeder andere auch.
Wenn man sich einbringt und die Vorgaben umsetzt kommt der Erfolg fast von allein - und dann sind die Aufstiegschancen natürlich da
Das grundgehalt ist nicht riesig - aber das ist bei ausendienstlern ja meistens so. Das Provisionssystem ist durchsichtig und einfach - man kann hier wirklich gut verdienen, muss aber eben auch was tun!
es gibt überraschend viele ältere und langjährige Mitarbeiter
man wird gerade am Anfang eng begleitet - Fürsorge oder Kontrolle?
Ich denke von beidem ein bißchen - ganz normal eben
Manche Dinge laufen etwas zäh aber man bespricht den Verlauf der Woche jeden Freitag mit dem Verkaufsleiter telefonisch. Bisher war immer jemand greifbar wenn es Probleme gab. Man wird in die Prozesse voll integriert und weiss immer was gerade läuft - wenn man zuhört!
keine Probleme
von Anfang an macht man eigenständig seine Termine und sucht das Gebiet zum Bearbeiten selbst aus - somit ist man auch für sein Auskommen selbst verantwortlich!
So verdient kununu Geld.