5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
NCL (Bahamas) Ltd., Niederlassung Wiesbaden Vorstellungsgespräche
NCL
(Bahamas)
Ltd.,
Niederlassung
Wiesbaden
Wiesbaden
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Bewerbern
Weder eine Bestätigung, noch eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 in Wiesbaden als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion auf die schriftliche Bewerbung - so geht man nicht mit Bewerbern um
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 in Wiesbaden als Designerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer Stellenangebote ausschreibt, sollte so viel Anstand haben und eine Reaktion auf die Bewerbung zeigen. Selbst meine Nachfrage, ob meine Bewerbung eingegangen ist blieb unbeantwortet. Respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter unabhängig von Leistung auf dem Schleudersitz! Angst Kultur, Hire & Fire, Steuerung aus Miami
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser zurück nach Miami!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interne Kandidaten werden bevorzugt, selbst wenn sie fachlich kaum für die Position qualifizert sind. – Nein Danke!!
Bewerber/inHat sich 2017 in Wiesbaden als Accounting Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne und externe Bewerber gleich behandeln.
Sich besser vorbereiten und sich mit dem Profil des Bewerbers auseinandersetzen.
Fragen nicht ablesen.
Fachliche Kompetenz wertschätzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Total unstrukturiert, unkompetent und unfreundlich - nein Danke
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personal-Stelle scheint ein Dauerthema bei NCL zu sein.
Unkompetenz und Unwissenheit (Gespräch führt der HR-Admin)
Kein strukturiertes Gespräch
Positiv sind die in Aussicht gestellten Leistungen / sonstigen Zahlungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen