4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann beide vorherigen Bewertungen nicht bestätigen.
Eine Büroleiterin gibt es nicht mehr und mit dem Geschäftsführer gibt es keine Problem in der Art die ich erlebt habe.
Werden schon umgesetzt (neues Programm)
Die Arbeitsatmosphäre ist die perfekte Mischung aus konzentriert und locker. Jeder kann in Ruhe arbeiten, man kann sich aber auch problemlos mal fünf Minuten miteinander unterhalten.
So lange man es vorher abspricht: alles möglich. Die Wochenstunden sind gefüllt und es gibt auch mal Überstunden. Alles aber in einem Ausmaß den man mit einem kurzen Freitag o.ä. auch wieder ausgleichen kann.
Auch das wird mit dem neuen Programm besser, da hier mehr auf Digitalisierung gesetzt wird (deshalb noch ein Stern Abzug). Lokale Vereine werden gesponsort.
Einfach nur klasse. Jeder unterstützt jeden wo es geht, coole Teamveranstaltungen, gemeinsames Mittag machen usw.
Es ist natürlich Ansichtssache. Wenn man aber keinen Chef will, der einem Vorgaben gibt, wie man die Arbeit zu erledigen hat, ist man hier genau richtig. Hauptsache es läuft. Wenn es mal nicht so ist unterstützt er, oder weiß wer unterstützen kann.
Aktuell arbeiten wir noch mit einem Programm, das recht aufwändig in der Bedienung ist. Da das aber zeitnah auch geändert wird: Trotzdem vier Sterne. Es gibt Wasser, Kaffee und Tee. Die IT funktioniert so gut wie immer.
Es gibt jede Woche ein Teammeeting in dem über die wichtigsten Dinge gesprochen wird. Es wird ein gemeinsamer Office Kalender geführt sodass jeder weiß wenn beim anderen etwas ansteht.
Eine gute Mischung aus Routine und Abwechslung
Gibt es nicht
Wenn der Chef jemand loswerden will, wird der Mitarbeiter rausgeekelt
Nichts.
Alles.
Besser = offener kommunizieren. Mitarbeiter richtig einarbeiten. Chef interessiert sich überhaupt nicht für das jeweilige Tagesgeschäft. Die Büroleiterin ist voll die Zicke in den Wechsejahren. Team-Spirit = Null!