Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und flexible Arbeitsmöglichkeiten
zu wenig Sichtbarkeit nach außen, auch wenn das schon besser geworden ist gegenüber früher
mehr Aktivitäten zur Sichtbarkeit nach außen, wie jetzt schon FIrmenlauf oder sowas
sehr angenehme Kollegen (wenige Ausnahmen bestätigen die Regel)
großzügige Regelungen zu Gleitzeit und Homeoffice
top
sind wichtig und geschätzt, auch wenn der Altersschnitt gefühlt eher niedrig ist
nichts zu mäkeln, die Vorgesetzten sind großteils kompetent und bemüht
meist gut, den Rest erledigt der kompetente Flurfunk
es gibt immer wieder mal was neues, auch wenn die Firma einen Großteil des Umsatzes mit After-Sales-Geschäft macht
Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
s.o.
Das höhere Management austauschen
je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich
War OK. Allerdings ist die WLB stark vom Vorgesetzten abhängig
OK
Nach Nasenfaktor
Top
werden nicht geschätzt
Je nach Person, teilweise unterirdisch
ok
Geht so, aber deutlich Raum für Verbesserung
Nicht sehr attraktiv
Interessante Aufgaben, interessante Kundenkontakte.
Mitarbeiter werden fair behandelt und wenn es Probleme gibt, bemüht man sich, die zu lösen.
manchmal könnte man aus Fehlern mehr lernen
Es herrscht eine großteils gute Atmosphäre und die Zusammenarbeit ist (von Ausnahmen abgesehen) super
weltweit bekannt für die Produkte und die Qualität.
dank großzügiger HomeOffice-Regelung, Gleitzeit ohne Kernzeit und Wahl der Arbeitszeit zwischen 35-40h/Woche top.
wer was kann, wird hier schnell wichtig und begehrt für Projekte
überdurchschnittlich, durch die Nähe zur zahlungskräftigen Konkurrenz. Gehaltssteigerungen an IG Metall orientiert.
top, man kriegt immer Unterstützung oder kurzfristig eine Antwort.
Ich hatte schon einige Chefs hier, alle haben als Ingenieur angefangen und konnten daher gut mitreden. Es gab vor Jahren einen oder zwei bekannte "Gorillas", aber die sind mittlerweile weg. Deshalb alles fair und kollegial.
super Arbeitsausstattung, großzügige Büros. Kantine und Betriebsarzt auf der anderen Straßenseite vorhanden.
Klar gibt es den einen oder anderen Kollegen, der Kommunikation nicht als wichtig einschätzt. Mir fällt dazu grade einer ein. Aber im Team/Business Unit passt alles, und bei 99% gibt es einen super Informationsfluss.
klar gibt es spannende und weniger spannende Projekte, kommt auf den Kunden an. Aber wer Lust auf Jobs am anderen Ende der Welt hat, kann die bekommen.
die moderne Ausrichtung
Gehalt sollte nach Tarif gezahlt werden
kurze Wege, wenig Bürokratie
Kollegen, Führungskultur, Know-How, Kundenbeziehungen
Strategische Entscheidungen im Top-Management, Marktausrichtung, manche Ausgaben sind zweifelhaft
auch (unsichtbare) Key-Player identifizieren und wertschätzen
Lockere Stimmung, gute Zusammenarbeit, hilfsbereite Kollegen!
Die Firma hat einen guten Ruf. Der Kunde ist König und erwartet Qualität, die bekommt er auch.
Gleitzeit... viele Freiheiten, passt
eher eingeschränkt. Aber ok für einen Mittelständler.
nichts zu meckern
ein entsprechendes Bewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen :-)))
Ausnahmen gibt es immer, aber das Teamwork stimmt!
werden meist (wenn sie was können) wertgeschätzt und auch voll eingesetzt
Hängt vom Chef ab, aber die meisten sind nicht verkehrt.
ok
es gibt wenig Geheimnisse, man erfärht vieles schnell inoffiziell oder sonst vom Chef
weibliche Führungskräfte kenne ich keine, aber im Alltag passt das
War früher besser, liegt aber an den Aufträgen und Kunden
interessante technisches und internationales Umfeld
- durch Management- & Eigner-Fehler in den letzten Jahren am Markt vorbei.
- nicht nachvollziehbare Besetzung von Posten/Stellen und dementsprechende Resultate - interne Seilschaften langjähriger "Manager"
klare Strategie und Fokus + Umsetzung (das erste oftmals vorhanden, das zweite bliebt meist auf der Strecke).
Durch die vielen "Weiterveräußerungen" der Firma in den letzten Jahren entsprechend gedämpft-
Die meisten Kollegen sind/waren prima
typisches Erscheinungsbild. Einige gute Vorgesetzte, oftmals aber auch unnötige Manager.
Meist konfliktscheu und nach oben fixiert
war früher unbefriedigend, mit neune Management seit 2013 besser geworden
internationale Ausrichtung mit vielen interessanten Aspekten
Eine übersichtliche Firma mit netter Atmosphäre und hohem Identifikationspotenzial
Eine mitunter prekäre wirtschaftliche Situation
Weiter so.
Nett und kollegial