ND 

SatCom 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Firma setzt sich ein um gemeinsame Programme zu schaffen

Work-Life-Balance

Flexibel und ohne Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair erreichbar

Kommunikation

Man bekommt regelmäßig mit was geht und wie es steht

Interessante Aufgaben

Viele anspruchsvoll und fordernde Projekte

Image

Bekannter Name in der Branche, schon sehr lange im Geschäft.

Work-Life-Balance

Homeoffice, keine Kernarbeitszeit und großzügige Gleitzeit. Damit sind private Termine auch tagsüber kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget für jeden Mitarbeiter vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehaltssteigerungen vergleichbar mit IG Metall, Corona-Bonus wurde ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut. Es gibt ein Führungsleitbild und jährliche Zielvereinbarungsgespräche

Arbeitsbedingungen

Handy für jeden Mitarbeiter, aktuelle Laptops, Kaffee kostenlos, Gebäude gut gepflegt. Größtenteils Einzel- oder Doppelbüros.

Kommunikation

Natürlich abhängig vom direkten Vorgesetzten, das Management kommuniziert Entscheidungen und Strategie sowie die Geschäftslage direkt und transparent.

Gleichberechtigung

Zunehmend mehr Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Hightech, großes Spektrum von Produkten in Hard- und Software für Satellitenkommunikation. Fast immer sehr eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eine entspannte Arbeitsatmosphäre, Arbeit in relativ kleinen Teams.
In der Regel steht die Bürotür von jedem Kollegen, ob in der eigenen oder nachbar Abteilung, für Fragen offen. Viele erfahrene Kollegen geben ihr Wissen auch gerne weiter.

Work-Life-Balance

Ich habe bisher, die Erfahrung gemacht, dass Urlaub recht kurzfristig genommen werden kann und auch home-Office auch am Nachmittag vorher noch abgesprochen werden kann. Jeder kann seine Arbeitszeit unter der Woche zwischen 6:00 und 20:00 legen und ist selbst verantwortlich seine Meetings und Absprachen mit Kollegen im Blick zu haben.
Es gibt Zeiten mit straffen Projektplänen in denen man auch schonmal 56h die Woche arbeitet, aber auch Zeiten in denen man nach 6h Feierabend machen kann.
Es wird darauf geachtet, dass Mehrarbeit wieder abgebaut wird, Urlaub genommen wird und die 10h Arbeitszeit am Tag nicht überschritten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen und Seminare bezahlt und auf 100% Arbeitszeit durchgeführt. Auch für längere Maßnahmen wie ein weiterführendes Studium lässt sich die Firma auf Regelungen zur Arbeitszeit und Finanzierungsmöglichkeiten ein.
Für langjährige Mitarbeiter teilweise schwieriger eine Schulungsmaßnahme zu bekommen, wahrscheinlich auch stark abhängig vom Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht einem Mittelständischen Unternehmen und wird pünktlich bezahlt. Reisekostenabrechnung werden spätestens 2Wochen nach Einreichnung ausgezahlt.
Es werden Vermögenswirksameleistungen, eine Betriebsrente und eine steuerfrei Zuwendung gezahlt. Häufig können Dienstreisen pauschal abgerechnet werden, wobei im Ausland teilweise recht viel übrig bleibt. Im Inland wird eine erhöhte Verpflegungspauschale gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Fahrradständer direkt am Gebäude und Rabatte beim Fahrradhändler in der Umgebung.
Produkt sind da in professionellen Einsatzgebiete vertrieben, sehr langlebig und es werden viele Aufbereitungen und Serviceleistungen und Reperaturen von bis zu 15 Jahre alten Geräten angeboten. Besonderer Wert auf ein Umweltfreundliches Image wird jedoch nicht gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, es gibt einige Mitarbeiter die 25Jahre + in der Firma arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Probleme gehabt irgendetwas anzusprechen. Mitdenken und konstruktive Kritik ist in der Regel erwünscht. Bei Zielen hat man Mitspracherecht und wird in regelmäßigen Abständen nach einem Status gefragt.

Arbeitsbedingungen

In der Regel zwei Schreibtische pro Büro. Computer und Bildschirme sind aktuell und gut auf die Tätigkeiten abgestimmt. Viele Mitarbeiter haben ein aktuelles Diensthandy. Arbeitsflächen für Testaufbauten ect. werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

In wöchentlichen Meetings bekommt man Infos zur Firma mitgeteilt und es wird über aktuelle Entwicklungen in der Business Unit gesprochen.

Gleichberechtigung

Management ist eine Männerriege, aber im Arbeitsalltag könnte ich bisher keine Benachteiligung von Frauen feststellen.

Interessante Aufgaben

Durch die starke Projektorientierung wird es nie langweilig. Man kommt mit unterschiedlichen Themwnebieten in Kontakt und auch die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Grade als junger Ingenieur kann man sich so recht schnell ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima. Fehler werden verziehen und Optimierungen offen diskutiert. Auch in stressigen Situation hilft sich das Team gegenseitig.

Work-Life-Balance

Bisher wurde jeder Urlaub problemlos genehmigt. Gleitzeit kann auch sehr spontan genommen werden (Gleitzeitkonto +/- 100 Stunden). Es wird zum Teil die Möglichkiet angeboten aus dem "Home-Office" zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind eher gering, da eine sehr flache Führungshirachie herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden nicht immer in die Entscheidungen miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

Die IT (Laptop, Mobilfunkgeräter) sind auf dem neusten Stand. Büroeinrichtung ist zum Teil allerdings in die Jahre gekommen

Kommunikation

Wöchentliche Abteilungsmeeting und alle 14 Tage ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten. 1/4 jährlich findet eine Informationsveranstaltung des Betriebsrates sowie der Geschäftsleitung statt. Der Informationsfluß ist in Ordnung und man kann direkt auf die Vorgestzten / Geschäftsführung zu gehen, falls Fragen unbeantwortet bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen. Zusätzliche Kreditkarte für steuerbegünstigte Sachbezüge, Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

es gibt keine Frauen in der oberen Führungsebene, aber die Mitarbeiterinnen werden sehr geschätzt und es gibt auch die Möglichkeiten die Arbeitszeit zu reduzieren (20 oder 30 Stunden)

Interessante Aufgaben

teilweise zuviel Arbeit - positiv ausgedrückt: Es wird einem nicht langweilig