Unangenehmes Arbeitsklima und Führungsverhalten bei moderner Ausstattung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr modern in der Büroausstattung und genießt einen guten Ruf, sodass man schnell eine neue Arbeit findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten ist unterirdisch. Hier ist ein dringender Nachholbedarf. Versprechungen die während des Vorstellungsgesprächs gemacht wurden, haben sich nicht bewahrheitet. Die im Vorstellungsgespräch aufgezählten Aufgaben haben keiner meiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten entsprochen.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften sollten nicht blind die Verantwortung übertragen werden, sondern deren Tätigkeiten hinterfragt und Mitarbeiten nach dem Führungsverhalten befragt werden. Viele Kollegen haben keine Möglichkeit sich gegen die Personalabteilung zu wehren und direkt mit dem Geschäftsführer zu sprechen. Hier ist das Vertrauen in die Einheit des Prokuristen und der Personalleitung zu groß um Gehör zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der normalen Kollegen ist das Arbeitsklima recht angenehm, wobei zwischen den einzelnen Abteilungen ein Konkurrenzdenken bzw. Negative Gruppenbildung gängig ist. Die Arbeitsatmosphäre in Kombination mit Vorgesetzten oder Abteilungsleitern ist hingegen sehr unangenehm und wird vorwiegend vermieden.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist recht förmlich jedoch distanziert, aber professionell.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt besteht nur innerhalb einer Abteilung und im Standort. Sobald man den Zusammenhalt unter den Standorten bewertet, ist hier eher ein Konkurrenzverhalten zu sehen, auch im Hinblick auf Wissenstransfer. Hier gilt eher das Motto „mein Wissen gehört mir“.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich wird in der Regel nicht genehmigt, es sei denn sie sind vorher schriftlich beim Arbeitgeber beantragt worden. Betrieblichen Beitrag zur Work-Life-Balance gibt es nicht. Auch Teilzeit wird nicht gerne gesehen und teilweise von Führungskräften verurteilt und die Personen beim Alltagsgeschäft benachteiligt. Als Sportlichen Beitrag wird eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter finanziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets unverhältnismäßig und nicht nachvollziehbar, sodass eigentlich alle Tätigkeiten als nicht „gut genug“ wahrgenommen werden. Ein konstruktives Gespräch war nach ein paar Wochen schon nicht mehr möglich. Eine Führung als solches konnte man nicht erkennen. Den Kontakt zu Vorgesetzten hat man größtenteils vermieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs vielfältig und umfassend jedoch nach dem ich die Arbeitsabläufe umstrukturiert hatte, waren die Aufgaben schnell erledigt (dennoch sehr interessant). Damit war dann hauptsächlich nur noch Aufgaben wie die Telefonzentrale (ca. 6 Stunden am Tag) zu sein das Zentrum der Aufgaben und entsprechend langweilig.
Gleichberechtigung
Frauen wurden bei Besetzung von Führungspositionen selten berücksichtigt . Auch in den Monteurreihen wurden am Standort Frauen lieber nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Beim Alter konnte ich keine Benachteiligung feststellen. Hier war dann tatsächlich eher die Kosten häufig ein Grund. Ausländische Bürger und Flüchtlinge wurden jedoch nach viel Diskussionen im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nichts negatives feststellen. Sie werden eher bevorzugt behandelt, da bei ihnen häufig das Wissen gebündelt ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, hell und modern eingerichtet. Kleiner Abzug da es sich um Gemeinschaftsbüros handelt und kein Pausenraum vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf die Tatsache dass Photovoltaikanlagen verbaut werden, habe ich keine Berücksichtigung, aktive Gestaltung oder Engagement von Umweltthemen oder Sozialthemen gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im Mittleren bis unteren Bereich. Zusätzlich werden aber eine betriebliche Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung bezahlt.
Image
Die NDB hat ein gutes Image in der Umgebung und bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, kommt jedoch auch mit vielen Verpflichtungen. Diese müssen persönlich bewertet werden.