Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts mehr
alles
Werden nicht angenommen ,man hat immer so gemurkst also wird weiter so gemurkst
War mal gut hat sich sehr zum schlechten Entwickelt
wird immer schlechter
Was ist das
nicht erwünscht
War mal gut aber verschlechtert sich Leider
Unter den Kollegen ja aber nicht mehr von der Führungsetage.Als Cheff würde ich mehr auf die Erfahrung der Älteren Mitarbeiter hören da sie vorher ja in vernünftigen Firmen gearbeitet haben und mehr Erfahrung dadurch haben als viele Vorgesetzte bei NDS
sehr schlecht ,vor allem von der Führungsebene, als Chef sollte man sich schon auf seine Firma Konzentrieren
Sehr schlecht geworden ,Mitarbeiter müssen sich ihr Werkzeug selbst besorgen um Vernünftige Arbeit zu machen ,Material wird zu spät geliefert oser garnicht weil es entweder vergessen wurde zu bestellen oder nicht geliefert wird weil die rechnung nicht bezahlt wurde .Es wird gegen Datenschutzbedingungen verstoßen und gegen die Arbeitsicherheit . Sicherheitsunterweisungen obwohl Gesetzlich vorgeschrieben finden nicht statt
sehr schlecht geworden,vor allem mit der Führungsebene.standortleiter wird entlassen und die neue Standortleiterin hat noch nicht mal nötig mit ihren Untergebenen zu reden
Normal ,Sozialleistungen ? welche ,gibt es nicht oder ist der Obstkorb gemeint
gibt es nicht mehr
Leider nichts mehr
Mündliche Abmachungen/Versprechen der Geschäftsführung haben keinen Wert. Es treten bei Einforderung spontane Gedächtnislücken auf. Keine Bereitschaft Mitarbeitern die (mehr) Erfahrung im Unternehmens-Management haben, zuzuhören. Umgangston- und Art wie in einem schlechten Handwerksbetrieb. Keine Prozesse, keine vernünftige Struktur, keine klaren Richtlinien, keine Betriebsanweisungen, keine Betriebsordnung, kaum Kommunikation ui den unteren Ränge.
Trennen von den beiden beratenden Führungsmitgliedern – Kaufmännisch und Operativ. Alle weiteren Vorschläge wollte man schon seinerzeit nicht hören, da man ja alles kann- und weis und vor allen Dingen, hat man das ja schon immer so gemacht und ist ja so auch gut gegangen… damals…
stark unterkühlt, druck auf allen Seiten
Durch die aktuelle Lage eher keine Work-Life-Balance, man nimmt das schlechte Gefühl mit nachhause
War der Plan...
war sehr gut, wurde aber durch die Führungsebene komplett zerstört. Wurde nicht gerne gesehen
Respektlos
Wenn man von der direkten Vorgesetzten (Boardmember) gesagt bekommt, halte dich gut mit mir und dir wird es gut gehen, aber von der gleichen Person andere Kollegen- und sogar die Lebensgefährtin des Chefs als unfähig dargestellt werden und der kaufmännische Leiter alles lustig findet und grundsätzlich jede Frage mit dem Satz: „ich frage nur für einen Freund“ beendet würde ich sagen, willkommen in der Steinzeit.
Betriebsbedingte Kündigung werden nicht persönlich besprochen, sondern einfach während des Urlaubes- oder Krankheit per Einschreiben nachhause geschickt. Allerunterste Schublade.
Vom Board in die nächsten Etagen gelangt fast keine Informationen, wenn denn dann nur über den Buschfunk.
Sozialleistungen keine, Gehalt war in Ordnung
Was ist das?
Kommunikation, Verhalten etc. pp. Viel zu viel zum Aufzählen
nicht zu arrogant durch die Welt gehen ;-)
Arbeitsplätze nur sehr minimalistisch. Vieles muss man sich selbst kaufen, da man nach mehreren Nachfragen nichts bekommt.
keine. Monteure haben keine Arbeit und bauen so Minusstunden auf. Kurzer Auszug: Laut § 615 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) dürfen während Krankheit, Urlaub, Feiertagen, Fortbildung oder bei einer geringen Auftragslage keine Minusstunden angerechnet werden. Dies wird dadurch begründet, dass der Arbeitnehmer offiziell seine Arbeitskraft angeboten hat, diese jedoch nicht erfüllen konnte.
man könnte ja besser sein wie der Vorgesetze ;-) also keine
geht tatsächlich, allerdings versuchen sich viele selbst zu retten. Kündigungen wurden in den letzten Wochen ja sehr viele Ausgesprochen. Blanko in der Tasche vorbereitet? ;-)
Welche Vorgesetzten? Ach die die da sind? Lachhaft
Der Flurfunk siegt ;-)
absolut keine
Man kann mit einigen Kollegen gut zusammenarbeiten
Verspäteten Gehaltzahlungen Grundlose Kündigen ,Keine Komunikation ,Verstoß gegen Datenschutzverordnung ,Keine Sicherheitsunterweisung ,Keine Arbeitsmedizinische Untersuchung
Lässt sehr zu wünschen übrig ,keine Komunikation von der Vorgesetzten Ebene ,Hire and Fire .Anstatt sich um die Firma zu Kümmern ist es ja wichtiger sich im sein Rennteam zu Kümmern
Am wichtigsten scheint der Firma zu sein das genug Bier da ist ,
Nicht Vorhanden
Welche Weiterbildung
Gehalt ist normal ,aber es wird nicht Pünktlich gezahlt ,Kollegen laufen ihrem Gehalt hinterher
Nicht Vorhanden
Mit den direkten Kollegen sehr gut aber Ansonsten ist es ein Gegeneinander mit anderen Niederlassungen
Von den meisten Kollegen ist das Verhältnis ok allerdings von der Fürungsebene nach und nach entsorgt
Praktisch nicht vorhanden da es keine Komunikation gibt sondern nur Flurfunk ,ausserdem ist es eine Frechheit das Leuten nicht mitgeteilt wird warum Kündigungen erfolgen
Auf Arbeitssicherheit und Datenschutz wird wenig bis überhaupt nicht Wert gelegt .Mit aller Macht sollen Anlagen gebaut werden egal wie damit Geld reinkommt ,das Problem ist das Arbeiten nicht Vernünftig gemacht werden können weil kein Material oder Werkzeug da ist wel vergessen wird es zu bestellen oder nicht geliefert wird weil die Rechnungen nicht bezahlt wurden
Mit den Kollegen gut darüber hinaus sehr schlecht ,meistens nur Flurfunk
Unter Den meisten Kollegen ja
Soviel Intetesantes gibt's eigentlich nicht und für Verbesserungen ist kaum einer offen
Obst Korb
Unqualifizierte Personal von Führung bis zum DC Abteilung.
Alle Anlagen sind fehlerhaft. Nachbesserung bevorzugt.
Nur Druck und Stress
Alle möchten weg
Ein Witz
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Keine Interesse
Gegen einander
Werden rausgeschmissen
Laufen weg von Verantwortung
Wie sie Tiere
Existiert nicht nur Befehle
Ist nicht
Grünschnitt Durchführung
Schwierig.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge werden nur von Alpha Menschen akzeptiert.
Home Office nicht möglich. Absprachen bzgl. Arbeitszeiten werden irgendwann verneint.
mehr geht immer aber das ist ja normal.
Wir bauen PV-Anlagen?! Firmenwagen (Außendienst etc.) Tesla? Noch fragen?
Läuft ganz gut. Ein Paar quer Läufer aber die gibt es überall.
Super
Einige so und andere so. Der eine weiß wie es geht und der andere leider nicht.
Könnte etwas besser gehen. Aber wir sind alles nur Menschen
Alpha Menschen sind sehr beliebt ;)
Man kann sich entwickeln. Man wächst nur an den Aufgaben. Wenn jeder seine Aufgaben machen würde, dann wäre es fair verteilt
Es gibt immer wieder Infoveranstaltungen zu technischen Neuerungen für alle. Es wird kein Unterschied gemacht, ob man im Büro oder auf der Baustelle arbeitet.
noch nichts.
Sowas klärt man mit dem Arbeitgeber persönlich, finde ich.
Wir sind ein tolles Team, ich arbeite gerne hier.
Es wird darauf geachtet, dass sich die Überstunden in Grenzen halten.
Es gibt VL & Firmenfahrräder (nach der Probezeit) sowie Kaffee und Wasser zur freien Verfügung.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
respektvoll
Ehrlich und fair und immer ein offenes Ohr für Problemchen.
EDV ist top. Vielleicht sollte man ein paar Bilder aufhängen oder Pflanzen aufstellen.
Klappt innerhalb der Abteilung richtig gut. Durch vier Niederlassungen ist es nicht immer einfach, aber es wird immer besser.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Durch Spezialaufgaben wird es nie langweilig.
Endlich eine Firma gefunden mit Zukunftsvisionen, die auch umgesetzt werden. Team-Events, moderne Ausstattung,
Es könnte mehr Urlaubstage geben
Homeoffice sollte in Zeiten der Digitalisierung zeitweise ermöglicht werden
täglich mit Freude zur Arbeit gehen, das hatte ich vorher nie
Immer ein offenes Ohr, faires Gehalt und ein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Man bekommt die Möglichkeit sich mit einzubringen
Die Entwicklung im Unternehmen dauert zu lange, Prozesse brauchen zu lange bis sie zuende gedacht und umgesetzt werden.
An einer klare Kommunikation/Transparenz in alle Richtungen muss noch gearbeitet werden, ebenso an den Mitarbeiter Bonis und der Qualitätssicherung
Durch das starke Wachstum, hat die Atmosphäre gelitten, doch nds hat dies mittlerweile gut in den Griff bekommen, sodas wieder eine Familiäre Atmosphäre herscht.
Das Image der Firma entspricht dem gelebten Arbeitsaltag
Es wird sehr darauf geachtet das man wenig bis keine Überstunden macht.
Wer gut arbeitet bekommt auch die chance sich weiter zu entwickeln.
Derzeit werden viele inhouse Schulungskonzepte entwickelt um alle Beteiligten weiter zu bilden
Das Gehalt ist den Aufgaben und der Verantwortung angemessen
Die Kollegen im Büro sind wie eine kleine Familie. Die Elektriker sind da untereinander nicht ganz so nett...
Unsere vorgesetzten in der Niederlassung sind immer freundlich und haben ein offenes Ohr
Wir arbeiten mit einer guten Ausstattung, neuesten Geräten und gute ausgestatteten Büros
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist auf Augenhöhe und Konstruktiv. Fialübergreifend und auch zwischen Büro und Monteuren muss weiter verbessert werden
Minusstunden sammelt man ganz leicht
Personal Einstellen das auch richtig Ahnung hat von dem was sie tut
Könnte besser sein
Achtung die Lohnabrechnung muss kontrolliert werden
So verdient kununu Geld.