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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts mehr
Leider nichts mehr
Man kann mit einigen Kollegen gut zusammenarbeiten
Es gibt immer wieder Infoveranstaltungen zu technischen Neuerungen für alle. Es wird kein Unterschied gemacht, ob man im Büro oder auf der Baustelle arbeitet.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und alle Mitarbeiter sind eingeladen konstruktiv daran mitzuwirken. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mündliche Abmachungen/Versprechen der Geschäftsführung haben keinen Wert. Es treten bei Einforderung spontane Gedächtnislücken auf. Keine Bereitschaft Mitarbeitern die (mehr) Erfahrung im Unternehmens-Management haben, zuzuhören. Umgangston- und Art wie in einem schlechten Handwerksbetrieb. Keine Prozesse, keine vernünftige Struktur, keine klaren Richtlinien, keine Betriebsanweisungen, keine Betriebsordnung, kaum Kommunikation ui den unteren Ränge.
Verspäteten Gehaltzahlungen Grundlose Kündigen ,Keine Komunikation ,Verstoß gegen Datenschutzverordnung ,Keine Sicherheitsunterweisung ,Keine Arbeitsmedizinische Untersuchung
Kommunikation, Verhalten etc. pp. Viel zu viel zum Aufzählen
Unqualifizierte Personal von Führung bis zum DC Abteilung.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen ,man hat immer so gemurkst also wird weiter so gemurkst
Geschäftsführung besser auswählen, dann sind auch die Angestellten zufriedener
Trennen von den beiden beratenden Führungsmitgliedern – Kaufmännisch und Operativ. Alle weiteren Vorschläge wollte man schon seinerzeit nicht hören, da man ja alles kann- und weis und vor allen Dingen, hat man das ja schon immer so gemacht und ist ja so auch gut gegangen… damals…
Es gibt einen CFO der Anscheinend nicht mal für die nächsten Monate voraus planen kann .
Wenn man merkt das die Auftragslage schlechter wird sollte man andere Hebel in Bewegung setzen als Mitarbeiter zu entlassen......
Bringt gar nichts mit wenig Personal dann in die neue Session zu starten und dann keine Aufträge erledigen zu können weil man unterbesetzt ist.
Verbesserungsvorschläge werden nur von Alpha Menschen akzeptiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von nds solarconcept ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nach Niederlassung kann man Glück haben
Tolles Team , gute Zusammenarbeit
Durch das starke Wachstum, hat die Atmosphäre gelitten, doch nds hat dies mittlerweile gut in den Griff bekommen, sodas wieder eine Familiäre Atmosphäre herscht.
täglich mit Freude zur Arbeit gehen, das hatte ich vorher nie
Wir sind ein tolles Team, ich arbeite gerne hier.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nds solarconcept ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War der Plan...
nicht erwünscht
man könnte ja besser sein wie der Vorgesetze ;-) also keine
Welche Weiterbildung
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nds solarconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet nds solarconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nds solarconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nds solarconcept als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
nds solarconcept
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
nds solarconcept
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik