NEA 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jugendliches Auftreten, dutzen, es gibt MA Events und die Kollegen sind sehr nett und hilfbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich als Externer nicht wirklich zu einer Firma zugehörig. Demnach sinkt auch die Motivation. Bei NEA ist man zu selten, am Einsatzort bekommt man immer wieder zu spüren dass man nicht wirklich zugehörig ist. Leiharbeit ist nunmal ein fragliches Konzept.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Anerkennung. Ohne Mitarbeiter keine Einnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Da ich nie direkt bei NEA gearbeitet habe, sondern nur als externer in anderen Firmen, gut.
Dass man extern angestellt ist, bekommt man immer zu spüren. Das ist nichts was man ewig aushält. Frustration vorprogrammiert. Vor allem wenn einem schon am Anfang eine Festanstellung in Aussicht gestellt wird, die dann einfach in Vergessenheit gerät.

Work-Life-Balance

Standard... 40h flexibilität richtet sich nach Einsatzort. Aber eher wenig.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig "bei der aktuellen Lage". Wenn man ein eigenes Leben zu führen hat und eigene Entscheidungen treffen möchte, eher dürftig.

Kollegenzusammenhalt

Hatte nie Probleme mit direkten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie etwas Negatives zu hören bekommen

Vorgesetztenverhalten

Jobangebote die man eigentlich von Anfang an nicht annehmen möchte, werden einem "sehr ausdrücklich" (auch mit indirekter Androhung der Kündigung) empfohlen.
Wer nicht bereit ist wegzuziehen bekommt Emails in denen nachdrücklich auf die aktuelle Lage hingewiesen wird... (ich kann es nicht mehr hören)

Arbeitsbedingungen

An meinen Einsatzorten sehr gut.

Kommunikation

Eigentlich nur wenn etwas von einem verlangt wird. Alles in allem sehr undurchsichtig.

Gehalt/Benefits

Eher unterer Rand. Gespräche über eine Gehaltserhöhung werden im Keim erstickt. -> aktuelle Lage ;-)

Gleichberechtigung

Durch die fehlende Transparenz schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Ausgaben für Arbeitsweg mit dem Privatwagen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung hat keinen guten Ruf bei den angestellten. Mehr Transparenz und Offenlegung gegenüber den Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Inhouse Engineering ständig unter Druck, Arbeitnehmerüberlassung je nach Kunden mehr oder weniger spannend. Oft positive Erfahrungen

Image

Stellenweise muss man sich beim Kunden abfällige Kommentare anhören, sonst guter Ruf als Dienstleister

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 40 Stunden +
Oft Pendel- oder Wegzugsbereitschaft vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

man kommt eher zäh voran, gut für nach dem Studium, intern kann man nur schwer aufsteigen, den nächsten Schritt muss man bei einem anderen Unternehmen machen

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher am unteren Rand angeordnet

Kollegenzusammenhalt

Junge und ältere Kollegen, sehr nette Kontakte, Hilfsbereitschaft sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Inhousebüro

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich echt so eine gute Chance nach dem Studium hatte

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Nun im Studium ist man oft auf sich gestellt, in der NEA Weiterildung hat man seine Ausbilder immer an der Seite, erhält Feedback und kann Fragen, worauf ich immer eine Antwort bekamm. Man versteht sich im Ausbildungszentrum sehr gut und unternimmt oft was zusammen. Später als ich mit im Projektteam war, bin ich echt nett aufgenommen worden und man hat mir am Anfang echt geholfen reinzukommen. Danke an alle!

Work-Life-Balance

Klar habe ich in der Weiterbildung bei Nea starre Zeiten und Pausen gehabt, aber das war glaube ich nötig, sonst hätten die Ausbilder auch nicht so viel Zeit für uns gehabt. Im Projektteam und jetzt beim Kunden habe ich Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit. Das ist voll okay, da kann ich perfekt meinen Hobbys nachgehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, ich hatte echt Glück mit meinen Kollegen und jetzt beim Kunden merke ich auch nicht das ich externer bin, die nehmen mich alle an.

Umgang mit älteren Kollegen

Also das team ist allgemein jung gemischt, das fand ich auch super. Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung werden hier geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich wenig Berührungspunkte. Bei meinen direkten Ansprechpartnern habe ich mich aufgehoben gefühlt.

Arbeitsbedingungen

cooler Pausenraum!

Kommunikation

Man erfährt eigentlich alles was man braucht um gut arbeiten zu können. Ich wurde auch wichtigen Ansprechpartnern der Kunden vorgestellt. Auch als ich meinen ersten Einsatz beim Kunden hatte, wurde ich sehr gut begleitet , mir wurde eine Wohnung gesucht, Busverbindungen und man hat mich im Vorfeld mit meinen neuen fachlichen Ansprechpartnern bekant gemacht. So hatte ich echt ein sicheres Gefühl beim Start.

Gehalt/Benefits

ich habe hier schnell einige Steigerungen erleben können, das hat mich selbst überrascht, aber ich habe das natürlich gerne angenommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitnehmerüberlassung ist das Beste, was einem hier passieren kann. Klingt komisch - ist aber so. Mit etwas Glück wird man von einem großen Unternehmen übernommen.
- man knüpft Kontakte zu interessanten Unternehmen, was einem langfristig helfen kann, sich beruflich weiterzuentwickeln - wie auch mir :)
- als Karrieresprungbrett ganz gut, aber nur, wenn man ein dickes Fell hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation
- es wird viel versprochen, aber wenig gehalten
- Mitarbeiterbetreuung - was ist das? Vertrieblerin meldet sich nur, wenn sie etwas braucht; wenn man Fragen hat oder nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man vertröstet oder ignoriert
- es ist ein Kommen und Gehn.. leider gehen immer die falschen Leute
- man bekommt wenig zurück - Loyalität und Co werden erwartet, aber nicht zurück gegeben; Ehrlichkeit - ein Fremdwort, vertrauen kann man kaum jemanden
- man sucht die Fehler immer bei anderen, nie bei sich selbst

Verbesserungsvorschläge

- sich auf das Wesentliche konzentrieren, nicht auf Intrigen gegen Einzelne
- die Leute mit Know-How, Teamgeist und Herz wertschätzen und nicht systematisch aus dem Unternehmen mobben
- ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben, die ehrlich sind - nicht nur auf die vertrauen, die der Geschäftsführung nur das sagen, was sie hören wollen - leider sitzen genau diese Leute auf Führungspositionen
- Selbstreflexion wäre bei manchen ganz gut
- Wertschätzung generell - es gibt wirklich gute Mitarbeiter
- das Wort "Demut" von der Treppe entfernen - keine Motivation sondern demotivierend und unverschämt
- Weiterbildung für "gute Personalführung" für die Geschäftsführung und Kollegen in Führungspositionen - man könnte hier noch einiges lernen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen meist gut. In Zusammenarbeit mit der Führungsebene schwierig. Neben übermäßiger "Loyalität" und "Ehrlichkeit" wird vor allem "Demut" gefordert - wie auch groß auf den Treppenstufen im Hauptbüro geschrieben steht. Nicht zeitgemäß. Fühlt sich nicht gut an. Zurück bekommt man leider wenig.
Geschäftsführung mobbt einzelne Mitarbeiter - das hinterlässt kein gutes Gefühl, auch wenn man nicht selbst betroffen ist.. oft erschreckend und ungerecht..

Image

Mehr Schein als Sein.. das trifft es am Besten.
Wenn alles so wäre, wie es nach Außen präsentiert wird, wäre NEA einer der Top Arbeitgeber in Coburg.

Work-Life-Balance

Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Die Realität ist eine andere. Arbeitet man übermäßig viel, interessiert es niemanden. Möchte man Stunden abbauen und geht früher, wird man schief angeschaut und muss sich komische Sprüche anhören.

Karriere/Weiterbildung

Nur am Anfang - CAD Schulung. Ja, man lernt die Grundlagen indem man Ordner selbstständig durchackert. Die Methoden des Schulungsleiters sind zweifelhaft. Die Azubis sind nicht zu beneiden.. "NEA-Seals" Glocke hängt in der Ausbildung - man kann sie läuten, wenn man nicht mehr kann..
Ansonsten sind Weiterbildungen eher selten, nur wenn es dem Unternehmen etwas bringt.

Gehalt/Benefits

Ok, wenn man beim Kunden eingesetzt ist. Intern eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- oft pendeln und unnötige Wege mit dem Auto, Webmeetings wären genauso effizient
-"Teamevents" sind verschwendete Zeit und Geldverschwendung, da jeder nur seins macht. Geschäftsführung grenzt sich ab. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre besser. Manche Mitarbeiter müssen aufgrund der schlechten Projektlage unbezahlten Urlaub nehmen, aber Geld wird in Teamevents investiert? Das sollte man mal kritisch hinterfragen.. man fühlt sich vor den Kopf gestoßen.

Kollegenzusammenhalt

..wie überall gibt es die Guten und die, die um ihren eigenen Job zu retten, alles tun würden.

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen mit viel Potenzial.. leider macht es das Verhalten der Geschäftsführung kaputt.. Manchmal fehlen einem die Worte, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik. Kampf um CAD-Lizenzen.

Kommunikation

..eines der größten Probleme der Firma..

Gleichberechtigung

Kollegen mit Familie haben schlechten Stand.
Am besten sollte man weltweit flexibel sein, sonst drohen Probleme.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

nette junge Kollegen im modernen Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Gleitarbeitszeit und viel Rücksicht auf Familien

Karriere/Weiterbildung

durch interne Schulung und Schulungen durch externe Firmen wird sich ständig weiterentwickelt.
Aufstiegschancen sind garantiert.

Gehalt/Benefits

alles Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit sind die Regel

Vorgesetztenverhalten

Lockere Atmosphäre alle stehen auf einer Stufe.
Es wird jeder mit "du" angesprochen, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

sehr moderne Arbeitsplätze meistens mit Laptop und mehreren Monitoren ausgestattet.
Es gibt keine festgelegten Sitzplätze, jeder kann täglich seinen Platz wählen wo er am liebsten Arbeiten möchte.
Ein American Diner steht als Aufenthaltsraum zur Verfügung.
Büroräume sind klimatisiert

Kommunikation

kurze Wege schnelle Umsetzung

Interessante Aufgaben