3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine ehrliche Meinung über die NEA X GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich frei fühlt, Ideen einzubringen und zu diskutieren.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fördert aktiv eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, was es leicht macht, persönliche Verpflichtungen mit dem Beruf zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte achten sehr darauf, dass ihre Mitarbeiter Weiterbildungen wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Der ist in jedem Team sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, ehrlich und fair.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar groß geschrieben, dennoch fehlen der Firma und insgesamt fehlen ebenso am Markt weibliche EntwicklerInnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind motivierend und abwechselungsreich auch innerhalb der Teams.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Ein Stern Abzug da dieses durch die Zugehörigkeit zur größeren Group öfter gestört wird.
Image
Man hört von den Kollegen wenig über das Image.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach gemeinsamer Abstimmung unter den Kollegen prinzipiell jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten überschreiten manchmal das Soll, jedoch lassen sich Überstunden durch Gleitzeit auch wieder abbauen. Auf Familiäre Aspekte (Geburten, Beerdigungen, ...) wird Rücksicht genommen.
Es gibt für jeden Mitarbeiter eine HomeOffice Regelung.
Arbeitspensum und Auslastung ist insgesamt hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeiten Zertifizierungen zu machen und sich weiter fortzubilden. Nach Abstimmung lassen sich auch Fortbildungskurse besuchen. Leider fehlt oft die Zeit die Fortbildungen ernsthaft zu verfolgen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt regelmäßige Bonus-/ Sonderzahlungen. Die Gehälter könnten grundsätzlich etwas höher sein bewegen sich aber im Aachener Mittelmaß. Es gibt über die Group aber eine Art Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wenige Aktionen für Umwelt-/Sozialbewusstsein. Es gibt zwar einen Pool-Wagen mit Wasserstoffantrieb und eine Weihnachtsfeier am Ende des Jahres. Das war es aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut miteinander zusammen und der Umgang miteinander ist fair. Unterstützung kann man jederzeit erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und haben bspw. auch die Möglichkeit einer 4-Tage Woche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stellen sich in der Regel hinter ihre Mitarbeiter wodurch Konflikte immer gelöst werden können. Bei strategischen Entscheidungen wird ein kleiner Personenkreis einbezogen. Bei operativen Entscheidungen wird das entsprechende Projekt-Team einbezogen. Ziele und Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Top-aktuelle Arbeitsplätze und Geräte mit Höhenverstellbaren Schreibtischen. Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Sprudel. Kleine Küche mit Mikrowelle, Spüle, Spülmaschine und Kühlschrank. Moderne Büroräume mit Gläswanden, Lounge-Möbeln und guter Beleuchtung. Klimaanlage in den Meeting-Räumen. Das Großraumbüro ist manchmal etwas laut und stickig im Sommer.
Kommunikation
Sehr direkte Kommunikation mit wenigen Hürden, flachen Hierarchien und 'Duz'-Kultur. Vorhandene Kommunikationskanäle könnten aber besser genutzt werden.
Gleichberechtigung
Sehr geringe Frauenquote - deshalb keine Aussage.
Interessante Aufgaben
Wo man eingesetzt wird, wird gemeinsam entschieden. Dadurch kann man in den Bereichen arbeiten die interessieren. Teilweise ist die Ressourcenverteilung etwas verschoben weshalb es für manche stressiger ist und für andere weniger. Wenn man möchte und Einsatzbereitschaft zeigt kann man Verantwortung übernehmen, dadurch viel lernen und weiterkommen.
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur mathematisch-technischen Softwareentwicklerin in Übach-Palenberg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEA X durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden NEA X als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEA X als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.