10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter wurden Jahrzehnte hinters Licht geführt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifanbindung sehr gut familiäres Wohlbefinden unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrügerische Handlung gegen die gesamte Belegschaft. Keine alternative Geschäftswege
Ablehnung guter Vorschläge aus der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Durchsetzungsvermögen gegenüber Upper Management. Offenheit gegenüber Mitarbeitern! Und Standort Deutdchland
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird alles verschwiegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ins Gesicht belogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Instandhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel für Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive und Kommunikation schlecht
Verbesserungsvorschläge
Aus und Weiterbildung schwach und nicht in die Breite getragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig bis garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte immer einen Schritt nach dem anderen machen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre super... aber gesamt er schlecht.....
Work-Life-Balance
Ganz gut....
Karriere/Weiterbildung
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Sollte mal dran gearbeitet werden... einige verstehen was Vorgesetzter heisst...
Kommunikation
Könnte wesentlich besser sein....
Interessante Aufgaben
Top
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Deutscher Standort ein Dorn im Auge der "Eigentümer" (= die selbst mit fremden Geld und kaum Erfahrung sind)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Neuen Eigentuemer finden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine erwähnenswerte positive Aspekte. Intransparente Struktur, vor allem im Managment teilweise Menschen ohne Universitaet-Abschluss, technische Ausbildung oder gar Naehe zum Automotive-Umfeld
Work-Life-Balance
Da kaum klar ist wer was macht, Kommen und Gehen Leute wann sie wollen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektive aufgrund fachlicher/persornlicher Eignung.
Vor allem am polnischen Standort alle Verwandt und verschwaegert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
braune Brühe aus dem Wasserhahn...
Kollegenzusammenhalt
Die armen Kollegn, vor allem ab Teamleiter abwärts, sind der Situation ausgeliefert.
Wer eine andere Option hat, verlaesst das Unternehmen frueher oder spaeter
Vorgesetztenverhalten
95% der Vorgesetze weisen keine fachspezifische Kenntnisse oder Soft-Skill Kentnisse auf. Vor allem Managment im "Headquarter" war vor Neapco ein kleines Licht bei anderen weit kleineren Unternehmen und kam wie die Jungfrau zum Kinde
Kommunikation
Globales Hauen und Stechen
Interessante Aufgaben
Copy+Paste vom Wettbewerb
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gerd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
99
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Organisation Unfähigkeit, nicht weiterempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Teknische Ausbildung im Bereich Produktion in Düren abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fkgkbkn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Es wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neapco durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neapco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neapco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.