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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unnötig viele Runden inkl. Case Study, dann generische und unpersönliche Absage

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leute nicht mehrmals antanzen und eine Case Study machen lassen und sie dem Team vorführen wie ein Zoo-Tier, um dann doch abzusagen. Ich fand es unprofessionell und zeitintensiv, unfair ggü Bewerber*innen.

Die Absage war dann auch sehr ChatGPT-generisch ohne Bezug auf die echten Qualifikationen. Finde ich sehr schade, dass viele Unternehmen das mittlerweile so handhaben.

Würde mich hier nicht nochmal bewerben und auch anderen davon abraten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen.
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst so gestaltet, dass sowohl Kandidatinnen als auch unser Team ausreichend Gelegenheit haben, sich gegenseitig kennenzulernen. Dazu gehören je nach Rolle auch Case Studies, die uns helfen sollen, fachliche Herangehensweisen realistisch einzuordnen und gleichzeitig Kandidatinnen Einblicke in unsere Arbeitsweise zu geben. Wir sind überzeugt, dass fundierte Entscheidungen auf beiden Seiten Zeit und Austausch benötigen.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass dieser Ansatz unterschiedlich wahrgenommen werden kann und nicht für jede Person gleichermaßen passt.
Unabhängig vom Ausgang des Prozesses bieten wir allen Kandidat:innen die Möglichkeit an, ein persönliches Feedbackgespräch zu führen, um Entscheidungen transparent einzuordnen und Rückfragen zu klären.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Schneller, authentischer, Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen!
Für mich als Bewerberin war der Prozess super. Es wurde schnell, klar und freundlich kommuniziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein einziger Witz

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess wirkte anfangs professionell, Gespräche waren nett, bis es um Verbindlichkeit ging. Erst Termine nennen, dann nicht einhalten, Rückmeldungen verschleppen und am Ende kommt die Standardabsage. ✨ Vielleicht sollte man Bewerber:innen weniger hängen lassen und sich lieber wieder auf Yoga konzentrieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback und den Hinweis, dass du den Bewerbungsprozess anfangs als professionell wahrgenommen hast.

Es ist uns äußerst wichtig, alle unsere Bewerber mit höchstem Respekt zu behandeln, wozu auch das Thema Verbindlichkeit gehört.

Deine Anmerkung nehmen wir daher ernst, da sie nicht unsere üblichen Prozesse und Standards widerspiegelt. Wenn du uns deine Erfahrungen im Detail schildern möchtest, erreichst du uns gerne direkt unter jobs@nebenan.de.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ein ausführlicher Auswahlprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dauer des Auswahlprozess (zu lange), Reduzierung Anzahl der Einzelgespräche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle + offene Rückmeldung, Bezahlung leider unter dem Durchschnitt

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als (Junior) Projektmanager*in im Bereich Nachbarschaftsaktivierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine sehr schnell schriftliche Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten, in der mir direkt ganz offen mitgeteilt wurde, welches Gehalt gezahlt werden kann und dass sich dies wahrscheinlich nicht mit meiner Vorstellung und Erfahrung deckt. Da es sich um ein Social Start-Up handelt, habe ich sicherlich nicht mit Unsummen gerechnet, aber die genannte Summe für eine Vollzeitstelle war dann doch so gering, dass ich leider ablehnen musste. Schade, das Konzept ist super spannend, aber von irgendwas muss man ja auch leben!

Zufriedenstellende Reaktion

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Projektmanagerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Werbung für das super Unternehmen

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ganz schwach

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Junior Business Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor fast einem halben Jahr bei Ihrer Organisation beworben, weil ich ein großer Fan des Geschäftsmodells bin.
Leider habe ich aber bis heute keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen.
Dass keine Antwort kein Interesse heißt, kann ich mir denken. Sich aber nicht einmal die Mühe zu machen, eine standardisierte Absage zu verschicken, empfinde ich als höchst unprofessionell und wenig wertschätzend der Zeit und Arbeit gegenüber, die Kandidat*innen in die Erstellung ihrer Unterlagen stecken.
Da andere Bewerber*innen hier von ähnlichen Erfahrungen berichten, scheint dies aber das generelle Vorgehen bei nebenan.de widerzuspiegeln. Bislang vermisst man hier auch jegliche Stellungnahme seitens des Unternehmens.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Antwort ist auch eine Antwort...oder "Wir schauen uns deine Unterlagen an und melden uns bei Interesse bei dir."

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Product Manager - Engagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest ein kurzes Signal, von mir aus auch ein Standardtext, der Absage sollte doch drin sein, egal wie stark das Desinteresse am Ende ist. Gehört m.E. einfach zum guten Umgang.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung, nach 3 Wochen Rückfrage und sofort Standartabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Junior Städtemanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Bewerberumgang

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Das Bewerbungprozess ist bei nebenan schrecklich. Große Enttäuschung, Recruterin benimmt sich nicht professionell. Lüge

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als TL beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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