Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

nebenan.de
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nebenan.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nebenan.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenigstens kann man die Uhrzeit zu der man arbeitet am Tag flexibel gestalten
Bewertung lesen
Mitarbeiter Verhältnisse sind super. Klar kann nicht jeder mit jedem, aber trotzdem ist hier jeder für jeden da.
Bewertung lesen
Unseren Purpose und das Team
Bewertung lesen
Die Idee der Unternehmenskultur und definitiv die Kollegen!
Offene, transparente Kommunikation, es gibt beispielsweise regelmäßige Ask me Anythings, bei der man der Geschäftsleitung Fragen stellen kann. Man kümmert sich wirklich um den Arbeitnehmer und es wird gefördert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vergleich mit den Anmeldequoten ist intransparent und unfair
Bewertung lesen
Die geringe Wertschätzung für die Zeit, die man für das Unternehmen opfert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind noch nicht profitabel.
Bewertung lesen
Ihr solltet euren Angestellten mehr trauen und offen für einen Betriebsrat sein!
werdet flexibler was die Verteiltage angeht
Bewertung lesen
Nichtführungskräfte könnten öfter mal zu Wort kommen
Bewertung lesen
Etws mehr Diversität wäre toll, ansonsten machen die schon wirklich wahnsinnig viel richtig! Bravo!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von nebenan.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man geht freundlich und oft auf Augenhöhe miteinander um
5
Bewertung lesen
Tolle Menschen arbeiten hier.
5
Bewertung lesen
Bestes Team was ich je hatte! (Aber nur im Kernteam, es geht so mit den Führungskräften)
5
Bewertung lesen
Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Verständnis habe ich bisher bei nebenan.de kennengelernt. Ich fühle mich sehr gut eingebunden, aufgehoben und unterstützt und das während der Pandemie und vermehrter Distanzarbeit.
5
Bewertung lesen
Einfach nur großartig, obwohl es schon so viele Angestellte gibt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nebenan.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


leider unterirdisch.
2
Bewertung lesen
Zu wenig Gehalt, gerade so über Mindestlohn.
2
Bewertung lesen
Könnte etwas besser sein.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist absolut ein Witz! Da hilft auch der Purposegrund nicht der immer genannt wird.
1
Bewertung lesen
Mit Bonus ok
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mal mehr, mal weniger geboten
4
Bewertung lesen
Kein Budget dafür da
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. & falls eine neue Stelle angeboten wird, ist es nur mit mehr Aufwand verbunden nicht mit mehr Gehalt.
1
Bewertung lesen
Sofern man sich weiterentwickeln und/oder in eine neue Rolle hineinwachsen möchte, setzen sich die Vorgesetzen dafür ein und legen einem keine Steine in den Weg.
5
Bewertung lesen
Das Weiterbildungsbudget ist nicht transparent und ehrlich gesagt ein Witz.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nebenan.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet nebenan.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden nebenan.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nebenan.de als eher modern.
Anmelden