Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
BarrierefreiGrundsätzlich ein tolles und wertvolles Projekt
Arbeitsklima, Feedback-Kultur, flexible Arbeitszeiten. Gute Work-Life-Balance
My immediate team is awesome
Die KollegInnen
Mitarbeiter Verhältnisse sind super. Klar kann nicht jeder mit jedem, aber trotzdem ist hier jeder für jeden da.
Management decisions seem to be getting worse. Two layoffs within a year, now on the same day we are presented with new "company values" while also receiving the news that there are mandatory office days now, despite numerous employees including some in management expressively being against this (after recently decreasing office space, even).
Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes sagen. Es ist ein Start-up, das von Investoren abhängig ist. Das Geld ist knapp. Manche Teams sind deshalb leider unterbesetzt, weil es nicht genug Budget für Personal gibt. Aber es wird daran gearbeitet, dass sich das ändert. Das ist gut, aber es wird eine Weile dauern.
Steht ja unter den einzelnen Punkten
Die geringe Wertschätzung für die Zeit, die man für das Unternehmen opfert.
Der Vergleich mit den Anmeldequoten ist intransparent und unfair
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams. Es wurde oft gesagt, dass wichtige Informationen, insbesondere über die Entwicklung des Produkts, nicht weitergegeben wurden. Man erfährt oft zufällig etwas Neues. Leider hat sich in dieser Hinsicht nicht viel geändert, obwohl oft Feedback gegeben wurde.
Bessere Gehaltserhöhung Möglichkeiten.
Transparentere und ehrlichere Kommunikation; ernsthafte Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber, Einführung eines funktionierenden Konfliktmanagements
Hört mehr auf eure verbleibenden guten Mitarbeiter. Wobei viele der besten ja schon selbst gegangen sind oder gegangen wurden.
Do not shoot yourself in the foot by forcing people to work from the office any number of days. Listen to feedback.
Wir sind noch nicht profitabel.
Der am besten bewertete Faktor von nebenan.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigentlich gut. Nach der erneuten Entlassungswelle im Herbst 2024 von mehr als 25 Kollegen zittern allerdings immer mehr um ihren Arbeitsplatz und es bleibt weniger Platz für das Miteinander. Durch Entlassungen fördert man zwangsläufig die Selbstbezogenheit
Viele Teams hier haben ein sehr enges Teamgefühl, und wir arbeiten häufig Teamübergreifend sehr gut zusammen
Super Kollegen
Bestes Team was ich je hatte! (Aber nur im Kernteam, es geht so mit den Führungskräften)
Man geht freundlich und oft auf Augenhöhe miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nebenan.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schade, dass man auch hier im Ausgleich für einen angeblich sinnstiftenden Job Abstriche beim Gehalt machen muss.
Acceptable for the current economy I reckon. I wouldn't call the salaries competitive though. The company finds people who want to do meaningful work and/or really need a job.
Leider ist die Bezahlung nicht sehr gut. Es gibt nur sehr wenige Gehaltserhöhungen.
Für manche akzeptabel, für andere reicht der Lohn gerade für ein WG-Zimmer.
leider unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Little budget and support for professional development other than great team work that relies on awesome individuals in leading positions. We work strength-based (Gallup) and have had performance and development feedback for a while now though.
Es gibt Stufen vom Junior, Professional, Senior. Allerdings ist die Lohnanpassung zwischen den Stufen sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Enges System, in dem ich kaum ernsthafte Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten erkennen konnte.
Kein Budget dafür da
Nicht vorhanden. & falls eine neue Stelle angeboten wird, ist es nur mit mehr Aufwand verbunden nicht mit mehr Gehalt.
