43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Mission aber anspruchsvolle Monetarisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
das Unternehmen ist noch nicht profitabel das merkt man, aber die meisten Mitarbeiter:innen fühlen auch den Einfluss, den die Plattform hat.
Work-Life-Balance
im Vergleich zu anderen Jobs wird Rücksicht auf Kinder und/oder Krankheit genommen.
Kollegenzusammenhalt
einfach beste Kolleg:innen die ich bisher hatte
Umgang mit älteren Kollegen
haben wir wenige
Vorgesetztenverhalten
auch hier geht immer besser, aber ich bin im großen und ganzen zufrieden
Arbeitsbedingungen
unser Büro ist im Winter echt kalt und manchmal sind die Tastaturen nicht sauber
Kommunikation
habe ich noch nie perfekt erlebt
Gleichberechtigung
100% super
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Facetten auch wenn mein Job sonst sehr repetitiv ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Stimmung leidet aktuell sehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und den Impact für die Menschen in den Nachbarschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben erwähnten Punkte.
Aber am meisten drückt der Umgang mit den Teams aufs Gemüt und das ständige Fordern, aber dann keine Wertschätzung zurückgeben
Verbesserungsvorschläge
Ein Schritt nach dem anderen würde uns gut tun.
Weniger adhoc Entscheidungen und langfristiges Denken.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und dies auch vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist super und wir haben einen tollen Zusammenhalt.
Von C-Level Ebene ist der Druck groß und wird komplett auf die Mitarbeiter:innen abgewälzt.
Kritische Worte werden direkt negativ ausgelegt.
Man will zu viel auf einmal und hat verpasst in den letzten Jahren langfristig zu denken und immer überstürzte Entscheidungen getroffen und unüberlegte Prozesse eingeführt.
Der Umgang mit den Menschen ist nicht in Ordnung und schlägt aufs Gemüt und die Stimmung.
Image
Das Image der nebenan.de Brand ist gut
Work-Life-Balance
Der Druck ist hoch und man spricht es nicht aus, aber man bekommt schon zu verstehen, dass Mehrarbeit erwünscht ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird probiert Mitarbeitende weiterzuentwickeln, aber die Ressourcen sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter:innen herrscht ein guter und ehrlicher Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Frauen ins Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Keine klare Struktur. Viel Druck. Unrealistische Erwartungen. Nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Ausstattung. Büro ist kalt und ungemütlich.
Kommunikation
Man arbeitet an einer besseren Kommunikation ins Team und es wird langsam besser, da sich hier nun das Peopel Team verantwortlich fühlt und einiges bewirkt.
Aber auch hier wieder der Ton und der Umgang mit den Kolleg:innen machtdie Musik.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Bereiche an. Eher im unteren Mittelmaß
Interessante Aufgaben
Man kann sich viel einbringen und dadurch viel gestalten und hat interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team, sehr nette Kollegen, gutes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Team, respektvoller Umgang unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams hier haben ein sehr enges Teamgefühl, und wir arbeiten häufig Teamübergreifend sehr gut zusammen
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, sehr internationale Belegschaft
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Forced hybrid work for the entire company (100% work from home no longer allowed)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My immediate team is awesome
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management decisions seem to be getting worse. Two layoffs within a year, now on the same day we are presented with new "company values" while also receiving the news that there are mandatory office days now, despite numerous employees including some in management expressively being against this (after recently decreasing office space, even).
Verbesserungsvorschläge
Do not shoot yourself in the foot by forcing people to work from the office any number of days. Listen to feedback.
Arbeitsatmosphäre
Great within my immediate team, due to current top level management influence I can't recommend it overall
Work-Life-Balance
Used to be great when we could work from home as much as we preferred/needed for optimum performance. Flexibility to work from outside of Germany for a period of time e.g. when visiting family has also been decreased
Karriere/Weiterbildung
Little budget and support for professional development other than great team work that relies on awesome individuals in leading positions. We work strength-based (Gallup) and have had performance and development feedback for a while now though.
Gehalt/Benefits
Acceptable for the current economy I reckon. I wouldn't call the salaries competitive though. The company finds people who want to do meaningful work and/or really need a job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I think there is some Umweltbewusstsein. Under Sozialbewusstsein I would also count how much employees are being granted trust, and that part I don't see as much any more.
Kollegenzusammenhalt
Great within my immediate team, due to how top level management tendencies impact it I can't recommend it overall. They threw a party for the entire team, less than two weeks later they announce company policy changes that will affect my happiness and productivity at work significantly. Trust is going down for me overall.
Umgang mit älteren Kollegen
I'm not aware of anything directly negative, however there aren't really any older colleagues, which is in itself a diversity problem.
Vorgesetztenverhalten
My lead is great, reducing stars for top level management and the entire management for not preventing forced hybrid work.
Arbeitsbedingungen
Work conditions are not good in so far as freedom that lead to productivity and happiness optimum got taken away inspite of pushback. The office is noisy, there is no budget for work from home equipment. There is very little budget for conferences etc.
Kommunikation
Great within my immediate team, due to some top level management tendencies that I don't experience as trusting I can't recommend it overall
Gleichberechtigung
I've heard from multiple people that the company has taken advantage of things like them needing a job to stay in the country to underpay
Interessante Aufgaben
It's a great "product" that is lovely to work on. Too much emphasis on advertisement, a bit too much top-down decision-making overall for my taste
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Feedback-Kultur, flexible Arbeitszeiten. Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes sagen. Es ist ein Start-up, das von Investoren abhängig ist. Das Geld ist knapp. Manche Teams sind deshalb leider unterbesetzt, weil es nicht genug Budget für Personal gibt. Aber es wird daran gearbeitet, dass sich das ändert. Das ist gut, aber es wird eine Weile dauern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams. Es wurde oft gesagt, dass wichtige Informationen, insbesondere über die Entwicklung des Produkts, nicht weitergegeben wurden. Man erfährt oft zufällig etwas Neues. Leider hat sich in dieser Hinsicht nicht viel geändert, obwohl oft Feedback gegeben wurde.
Bessere Gehaltserhöhung Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier wohl.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und unlimitierte Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Stufen vom Junior, Professional, Senior. Allerdings ist die Lohnanpassung zwischen den Stufen sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leider ist die Bezahlung nicht sehr gut. Es gibt nur sehr wenige Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Impact ist hier sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Nicht die beste Technik Ausstattung, aber höhenverstellbare Tische und Monitore, was sehr gut ist. Das Licht ist nicht sehr optimal. Für Besprechungen stehen ausreichend Besprechungsräume und "Telefon"zellen zur Verfügung.
Kommunikation
Wöchentlichen Meeting mit allen Teams und der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Redundanz, aber die Vorgesetzten geben sich Mühe, dass es nicht zu langweilig wird. Abwechslung wird gesucht und angeboten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein tolles und wertvolles Projekt
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und ehrlichere Kommunikation; ernsthafte Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber, Einführung eines funktionierenden Konfliktmanagements
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Stimmung ist gut, wirkt aber etwas gezwungen, und überdeckt bestehende Probleme und eine angespannte Situation. Der Fokus auf Kosteneinsparungen, der im Spätsommer 24 zu einer Entlassungswelle führte, sowie das Pushen von KI-Lösungen führen zu Unsicherheit, vor allem bei Leuten mit befristetet Verträgen.
Image
Nach außen hin sehr gut, aber in meiner täglichen Arbeit habe ich auch sehr viel negatives Feedback der Nutzer:innen (Gewerbekund:innen) der Plattform mitbekommen.
Work-Life-Balance
Es ist gut, dass man frei zwischen Homeoffice und Büro entscheiden kann. In Jobausschreibungen wird mit einer flexiblen Urlaubsregelung geworben ("nimm dir soviel Urlaub, wie du brauchst"). Tatsächlich bewegt sich der Urlaub pro Jahr bei ca. 30 Tagen/Jahr, die flexible Regelung hat aber den Nachteil, dass der Anspruch auf 30 Tagen nicht festgeschrieben ist, und man daher auf das Entgegenkommen der Führungskraft angewiesen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ausgeprägt kann das ökonomische und soziale Gewissen einer Company sein, die derart begeistert auf den KI-Hype aufspringt?
Karriere/Weiterbildung
Enges System, in dem ich kaum ernsthafte Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten erkennen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein gut funktionierendes Konfliktmanagement, man darf Feedback und Kritik zwar äußern, ich hatte aber selten das Gefühl, dass etwas daraus folgte. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeitende werden eher nicht einbezogen.
Kommunikation
hauptsächlich Top-down, es gibt wenig Möglichkeit für Feedback
Gehalt/Benefits
Schade, dass man auch hier im Ausgleich für einen angeblich sinnstiftenden Job Abstriche beim Gehalt machen muss.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Image ist leider nicht so wie die Mitarbeiter behandelt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ja unter den einzelnen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure verbleibenden guten Mitarbeiter. Wobei viele der besten ja schon selbst gegangen sind oder gegangen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vom Management -zum teil sehr nervös - viel gefordert. Wenig Bereitschaft, auch mal über sich selbst nachzudenken und eigene Entscheidungen zu hinterfragen
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Gehalt/Benefits
Für manche akzeptabel, für andere reicht der Lohn gerade für ein WG-Zimmer.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Nach der erneuten Entlassungswelle im Herbst 2024 von mehr als 25 Kollegen zittern allerdings immer mehr um ihren Arbeitsplatz und es bleibt weniger Platz für das Miteinander. Durch Entlassungen fördert man zwangsläufig die Selbstbezogenheit
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht stark verbesserungswürdig. Der Druck vom Haupteigentümer Burda, endlich Gewinne zu erzielen, wird größtenteils ungefiltert weitergegeben.
Kommunikation
Das Management gibt Anweisungen und kontrolliert diese streng - manche nennen das Micro-Management...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verändern sich stark. Das heißt, man wird für eine Tätigkeit eingestellt und muss dann mehrere Tätigkeiten ausführen, für den selben Lohn.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeite ich wirklich gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Absolut gute Work Life Balance möglich
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr respektvoll
Interessante Aufgaben
Man kann sich für ein aufstrebendes Social Enterprise einsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war überrascht wie wohl ich mich ab dem ersten Tag gefühlt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super coole Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typisch Start-Up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget dafür da
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in Entscheidungen wenig miteingebunden, Entscheidungen sehr schnell und häufig geändert und neue Wege eingeschlagen ohne dabei auf Verluste zu achten.
Gehalt/Benefits
leider unterirdisch.
Gleichberechtigung
wird sich sehr drum bemüht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nebenan.de durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 54% der Bewertenden würden nebenan.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nebenan.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.