nebenan.de

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und den Impact für die Menschen in den Nachbarschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben erwähnten Punkte.

Aber am meisten drückt der Umgang mit den Teams aufs Gemüt und das ständige Fordern, aber dann keine Wertschätzung zurückgeben

Verbesserungsvorschläge

Ein Schritt nach dem anderen würde uns gut tun.
Weniger adhoc Entscheidungen und langfristiges Denken.

Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und dies auch vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist super und wir haben einen tollen Zusammenhalt.

Von C-Level Ebene ist der Druck groß und wird komplett auf die Mitarbeiter:innen abgewälzt.

Kritische Worte werden direkt negativ ausgelegt.

Man will zu viel auf einmal und hat verpasst in den letzten Jahren langfristig zu denken und immer überstürzte Entscheidungen getroffen und unüberlegte Prozesse eingeführt.

Der Umgang mit den Menschen ist nicht in Ordnung und schlägt aufs Gemüt und die Stimmung.

Image

Das Image der nebenan.de Brand ist gut

Work-Life-Balance

Der Druck ist hoch und man spricht es nicht aus, aber man bekommt schon zu verstehen, dass Mehrarbeit erwünscht ist

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeiter:innen herrscht ein guter und ehrlicher Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Frauen ins Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Keine klare Struktur. Viel Druck. Unrealistische Erwartungen. Nicht wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT Ausstattung. Büro ist kalt und ungemütlich.

Kommunikation

Man arbeitet an einer besseren Kommunikation ins Team und es wird langsam besser, da sich hier nun das Peopel Team verantwortlich fühlt und einiges bewirkt.

Aber auch hier wieder der Ton und der Umgang mit den Kolleg:innen machtdie Musik.

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Bereiche an. Eher im unteren Mittelmaß

Interessante Aufgaben

Man kann sich viel einbringen und dadurch viel gestalten und hat interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

My immediate team is awesome

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management decisions seem to be getting worse. Two layoffs within a year, now on the same day we are presented with new "company values" while also receiving the news that there are mandatory office days now, despite numerous employees including some in management expressively being against this (after recently decreasing office space, even).

Verbesserungsvorschläge

Do not shoot yourself in the foot by forcing people to work from the office any number of days. Listen to feedback.

Arbeitsatmosphäre

Great within my immediate team, due to current top level management influence I can't recommend it overall

Work-Life-Balance

Used to be great when we could work from home as much as we preferred/needed for optimum performance. Flexibility to work from outside of Germany for a period of time e.g. when visiting family has also been decreased

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Acceptable for the current economy I reckon. I wouldn't call the salaries competitive though. The company finds people who want to do meaningful work and/or really need a job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I think there is some Umweltbewusstsein. Under Sozialbewusstsein I would also count how much employees are being granted trust, and that part I don't see as much any more.

Kollegenzusammenhalt

Great within my immediate team, due to how top level management tendencies impact it I can't recommend it overall. They threw a party for the entire team, less than two weeks later they announce company policy changes that will affect my happiness and productivity at work significantly. Trust is going down for me overall.

Umgang mit älteren Kollegen

I'm not aware of anything directly negative, however there aren't really any older colleagues, which is in itself a diversity problem.

Vorgesetztenverhalten

My lead is great, reducing stars for top level management and the entire management for not preventing forced hybrid work.

Arbeitsbedingungen

Work conditions are not good in so far as freedom that lead to productivity and happiness optimum got taken away inspite of pushback. The office is noisy, there is no budget for work from home equipment. There is very little budget for conferences etc.

Kommunikation

Great within my immediate team, due to some top level management tendencies that I don't experience as trusting I can't recommend it overall

Gleichberechtigung

I've heard from multiple people that the company has taken advantage of things like them needing a job to stay in the country to underpay

Interessante Aufgaben

It's a great "product" that is lovely to work on. Too much emphasis on advertisement, a bit too much top-down decision-making overall for my taste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Feedback-Kultur, flexible Arbeitszeiten. Gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes sagen. Es ist ein Start-up, das von Investoren abhängig ist. Das Geld ist knapp. Manche Teams sind deshalb leider unterbesetzt, weil es nicht genug Budget für Personal gibt. Aber es wird daran gearbeitet, dass sich das ändert. Das ist gut, aber es wird eine Weile dauern.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams. Es wurde oft gesagt, dass wichtige Informationen, insbesondere über die Entwicklung des Produkts, nicht weitergegeben wurden. Man erfährt oft zufällig etwas Neues. Leider hat sich in dieser Hinsicht nicht viel geändert, obwohl oft Feedback gegeben wurde.

Bessere Gehaltserhöhung Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich hier wohl.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und unlimitierte Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider ist die Bezahlung nicht sehr gut. Es gibt nur sehr wenige Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Impact ist hier sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur

Arbeitsbedingungen

Nicht die beste Technik Ausstattung, aber höhenverstellbare Tische und Monitore, was sehr gut ist. Das Licht ist nicht sehr optimal. Für Besprechungen stehen ausreichend Besprechungsräume und "Telefon"zellen zur Verfügung.

Kommunikation

Wöchentlichen Meeting mit allen Teams und der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Redundanz, aber die Vorgesetzten geben sich Mühe, dass es nicht zu langweilig wird. Abwechslung wird gesucht und angeboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein tolles und wertvolles Projekt

Verbesserungsvorschläge

Transparentere und ehrlichere Kommunikation; ernsthafte Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber, Einführung eines funktionierenden Konfliktmanagements

Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Stimmung ist gut, wirkt aber etwas gezwungen, und überdeckt bestehende Probleme und eine angespannte Situation. Der Fokus auf Kosteneinsparungen, der im Spätsommer 24 zu einer Entlassungswelle führte, sowie das Pushen von KI-Lösungen führen zu Unsicherheit, vor allem bei Leuten mit befristetet Verträgen.

Image

Nach außen hin sehr gut, aber in meiner täglichen Arbeit habe ich auch sehr viel negatives Feedback der Nutzer:innen (Gewerbekund:innen) der Plattform mitbekommen.

Work-Life-Balance

Es ist gut, dass man frei zwischen Homeoffice und Büro entscheiden kann. In Jobausschreibungen wird mit einer flexiblen Urlaubsregelung geworben ("nimm dir soviel Urlaub, wie du brauchst"). Tatsächlich bewegt sich der Urlaub pro Jahr bei ca. 30 Tagen/Jahr, die flexible Regelung hat aber den Nachteil, dass der Anspruch auf 30 Tagen nicht festgeschrieben ist, und man daher auf das Entgegenkommen der Führungskraft angewiesen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie ausgeprägt kann das ökonomische und soziale Gewissen einer Company sein, die derart begeistert auf den KI-Hype aufspringt?

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein gut funktionierendes Konfliktmanagement, man darf Feedback und Kritik zwar äußern, ich hatte aber selten das Gefühl, dass etwas daraus folgte. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeitende werden eher nicht einbezogen.

Kommunikation

hauptsächlich Top-down, es gibt wenig Möglichkeit für Feedback

Gehalt/Benefits

Schade, dass man auch hier im Ausgleich für einen angeblich sinnstiftenden Job Abstriche beim Gehalt machen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee der Unternehmenskultur und definitiv die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Wertschätzung für die Zeit, die man für das Unternehmen opfert.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euren Angestellten mehr trauen und offen für einen Betriebsrat sein!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt aller Angestellten ist so großartig wie in wenigen Unternehmen sonst!

Image

Sie haben ein gutes Image und achten auch sehr darauf. Doch leider ist dieses Image manchmal mehr Wert als ein Angestellter..

Work-Life-Balance

Für Singles bestimmt super, für Eltern nicht zu empfehlen. Wie überall auch gibt keine richtige Vertretungskultur. Somit arbeitet man sich zu Tode und gedankt wird es einem leider nie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man klein anfängt, hat man es sehr schwer aufzusteigen. Als Neueinsteiger mit Führungsposition ist es einfacher und bestimmt super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dieses Thema wird sehr wertgeschätzt. Ich hoffe für die Firma, dass es so bleibt. Immerhin nennen sie sich selbst "Sozialunternehmen".

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur großartig, obwohl es schon so viele Angestellte gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter du einem jungen Unternehmen bist, desto eher wirst du wertgeschätzt. Das ist super. Andersherum werden Leute, die schon lange dort arbeiten und sich entwickeln nicht gehört. Sie werden leider nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lieben Partys, das mögen natürlich auch alle Angestellten. Wenn es aber um wichtige Themen wie Weiterbildung, Probleme mit dem Vorgesetzten oder diversen Fehlentscheidungen von Seiten des Managements gibt, wird es ignoriert oder schlimmer, man wird entlassen. Denn leider gibt es keinen Betriebsrat...das führt zu etwas viel Willkür.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel dafür getan, dass sich alle Angestellten wohl fühlen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber je länger man dort arbeitet, desto mehr erkennt man, dass wesentliche Dinge totgeschwiegen werden. Das führt leider zu Unsicherheit und Misstrauen.

Gleichberechtigung

Weder besonders gut noch schlecht. Das Management ist hauptsächlich männlich..

Interessante Aufgaben

Das ist sehr selektiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, transparente Kommunikation, es gibt beispielsweise regelmäßige Ask me Anythings, bei der man der Geschäftsleitung Fragen stellen kann. Man kümmert sich wirklich um den Arbeitnehmer und es wird gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Etws mehr Diversität wäre toll, ansonsten machen die schon wirklich wahnsinnig viel richtig! Bravo!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Kaffee, nachhaltige Reinigungsfirma, insgesamt wird sehr stark auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Es gibt zum Beispiel auch einen freien Tag im Jahr bei dem man sich sozial engagieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Ein Stern abzug, da es noch etwas diverser sein könnte, besonders im Management Team gibt es nur eine Frau und generell kaum People of Colour. Trotzdem eine gute Bewertung, da niemand benachteiligt wird, wenn man beispielsweise schwanger ist, der Wiedereinstieg wird leicht gemacht.