nebenan.de

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und den Impact für die Menschen in den Nachbarschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben erwähnten Punkte.

Aber am meisten drückt der Umgang mit den Teams aufs Gemüt und das ständige Fordern, aber dann keine Wertschätzung zurückgeben

Verbesserungsvorschläge

Ein Schritt nach dem anderen würde uns gut tun.
Weniger adhoc Entscheidungen und langfristiges Denken.

Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und dies auch vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist super und wir haben einen tollen Zusammenhalt.

Von C-Level Ebene ist der Druck groß und wird komplett auf die Mitarbeiter:innen abgewälzt.

Kritische Worte werden direkt negativ ausgelegt.

Man will zu viel auf einmal und hat verpasst in den letzten Jahren langfristig zu denken und immer überstürzte Entscheidungen getroffen und unüberlegte Prozesse eingeführt.

Der Umgang mit den Menschen ist nicht in Ordnung und schlägt aufs Gemüt und die Stimmung.

Image

Das Image der nebenan.de Brand ist gut

Work-Life-Balance

Der Druck ist hoch und man spricht es nicht aus, aber man bekommt schon zu verstehen, dass Mehrarbeit erwünscht ist

Karriere/Weiterbildung

Es wird probiert Mitarbeitende weiterzuentwickeln, aber die Ressourcen sind begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Frauen ins Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Keine klare Struktur. Viel Druck. Unrealistische Erwartungen. Nicht wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT Ausstattung. Büro ist kalt und ungemütlich.

Kommunikation

Man arbeitet an einer besseren Kommunikation ins Team und es wird langsam besser, da sich hier nun das Peopel Team verantwortlich fühlt und einiges bewirkt.

Aber auch hier wieder der Ton und der Umgang mit den Kolleg:innen machtdie Musik.

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Bereiche an. Eher im unteren Mittelmaß

Interessante Aufgaben

Man kann sich viel einbringen und dadurch viel gestalten und hat interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

My immediate team is awesome

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management decisions seem to be getting worse. Two layoffs within a year, now on the same day we are presented with new "company values" while also receiving the news that there are mandatory office days now, despite numerous employees including some in management expressively being against this (after recently decreasing office space, even).

Verbesserungsvorschläge

Do not shoot yourself in the foot by forcing people to work from the office any number of days. Listen to feedback.

Arbeitsatmosphäre

Great within my immediate team, due to current top level management influence I can't recommend it overall

Work-Life-Balance

Used to be great when we could work from home as much as we preferred/needed for optimum performance. Flexibility to work from outside of Germany for a period of time e.g. when visiting family has also been decreased

Karriere/Weiterbildung

Little budget and support for professional development other than great team work that relies on awesome individuals in leading positions. We work strength-based (Gallup) and have had performance and development feedback for a while now though.

Gehalt/Benefits

Acceptable for the current economy I reckon. I wouldn't call the salaries competitive though. The company finds people who want to do meaningful work and/or really need a job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I think there is some Umweltbewusstsein. Under Sozialbewusstsein I would also count how much employees are being granted trust, and that part I don't see as much any more.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

I'm not aware of anything directly negative, however there aren't really any older colleagues, which is in itself a diversity problem.

Vorgesetztenverhalten

My lead is great, reducing stars for top level management and the entire management for not preventing forced hybrid work.

Arbeitsbedingungen

Work conditions are not good in so far as freedom that lead to productivity and happiness optimum got taken away inspite of pushback. The office is noisy, there is no budget for work from home equipment. There is very little budget for conferences etc.

Kommunikation

Great within my immediate team, due to some top level management tendencies that I don't experience as trusting I can't recommend it overall

Gleichberechtigung

I've heard from multiple people that the company has taken advantage of things like them needing a job to stay in the country to underpay

Interessante Aufgaben

It's a great "product" that is lovely to work on. Too much emphasis on advertisement, a bit too much top-down decision-making overall for my taste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Feedback-Kultur, flexible Arbeitszeiten. Gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes sagen. Es ist ein Start-up, das von Investoren abhängig ist. Das Geld ist knapp. Manche Teams sind deshalb leider unterbesetzt, weil es nicht genug Budget für Personal gibt. Aber es wird daran gearbeitet, dass sich das ändert. Das ist gut, aber es wird eine Weile dauern.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams. Es wurde oft gesagt, dass wichtige Informationen, insbesondere über die Entwicklung des Produkts, nicht weitergegeben wurden. Man erfährt oft zufällig etwas Neues. Leider hat sich in dieser Hinsicht nicht viel geändert, obwohl oft Feedback gegeben wurde.

Bessere Gehaltserhöhung Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich hier wohl.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und unlimitierte Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Stufen vom Junior, Professional, Senior. Allerdings ist die Lohnanpassung zwischen den Stufen sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Leider ist die Bezahlung nicht sehr gut. Es gibt nur sehr wenige Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Impact ist hier sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur

Arbeitsbedingungen

Nicht die beste Technik Ausstattung, aber höhenverstellbare Tische und Monitore, was sehr gut ist. Das Licht ist nicht sehr optimal. Für Besprechungen stehen ausreichend Besprechungsräume und "Telefon"zellen zur Verfügung.

Kommunikation

Wöchentlichen Meeting mit allen Teams und der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Redundanz, aber die Vorgesetzten geben sich Mühe, dass es nicht zu langweilig wird. Abwechslung wird gesucht und angeboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht ja unter den einzelnen Punkten

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure verbleibenden guten Mitarbeiter. Wobei viele der besten ja schon selbst gegangen sind oder gegangen wurden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vom Management -zum teil sehr nervös - viel gefordert. Wenig Bereitschaft, auch mal über sich selbst nachzudenken und eigene Entscheidungen zu hinterfragen

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Gehalt/Benefits

Für manche akzeptabel, für andere reicht der Lohn gerade für ein WG-Zimmer.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aus Sicht stark verbesserungswürdig. Der Druck vom Haupteigentümer Burda, endlich Gewinne zu erzielen, wird größtenteils ungefiltert weitergegeben.

Kommunikation

Das Management gibt Anweisungen und kontrolliert diese streng - manche nennen das Micro-Management...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben verändern sich stark. Das heißt, man wird für eine Tätigkeit eingestellt und muss dann mehrere Tätigkeiten ausführen, für den selben Lohn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee der Unternehmenskultur und definitiv die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Wertschätzung für die Zeit, die man für das Unternehmen opfert.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euren Angestellten mehr trauen und offen für einen Betriebsrat sein!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt aller Angestellten ist so großartig wie in wenigen Unternehmen sonst!

Image

Sie haben ein gutes Image und achten auch sehr darauf. Doch leider ist dieses Image manchmal mehr Wert als ein Angestellter..

Work-Life-Balance

Für Singles bestimmt super, für Eltern nicht zu empfehlen. Wie überall auch gibt keine richtige Vertretungskultur. Somit arbeitet man sich zu Tode und gedankt wird es einem leider nie.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist nicht transparent und ehrlich gesagt ein Witz.

Gehalt/Benefits

Wenn man klein anfängt, hat man es sehr schwer aufzusteigen. Als Neueinsteiger mit Führungsposition ist es einfacher und bestimmt super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dieses Thema wird sehr wertgeschätzt. Ich hoffe für die Firma, dass es so bleibt. Immerhin nennen sie sich selbst "Sozialunternehmen".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter du einem jungen Unternehmen bist, desto eher wirst du wertgeschätzt. Das ist super. Andersherum werden Leute, die schon lange dort arbeiten und sich entwickeln nicht gehört. Sie werden leider nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lieben Partys, das mögen natürlich auch alle Angestellten. Wenn es aber um wichtige Themen wie Weiterbildung, Probleme mit dem Vorgesetzten oder diversen Fehlentscheidungen von Seiten des Managements gibt, wird es ignoriert oder schlimmer, man wird entlassen. Denn leider gibt es keinen Betriebsrat...das führt zu etwas viel Willkür.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel dafür getan, dass sich alle Angestellten wohl fühlen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber je länger man dort arbeitet, desto mehr erkennt man, dass wesentliche Dinge totgeschwiegen werden. Das führt leider zu Unsicherheit und Misstrauen.

Gleichberechtigung

Weder besonders gut noch schlecht. Das Management ist hauptsächlich männlich..

Interessante Aufgaben

Das ist sehr selektiv.