Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neckermann Strom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zu allen Abläufen ist per mail und pers. Ansprache schnell und umfassend.
Alle Probleme werden als "Team" gelöst. Jeder hilft jedem. Es gibt kein "Abteilungsdenken", sondern wir.
Durch 5 Tage Woche und pünktlichen Feierabend ist die Freizeit gut planbar. Insbesondere dadurch, das wenn mal private Termine anstehen auch von Zuhause gearbeitet werden kann.
Der direkte Kontakt mit Kunden ist immer Interessant, da ständig andere Situationen zu bearbeiten sind, keine Monotonie
Die tägliche Arbeit ist geprägt von abwechslungsreichen Tätigkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Da alle Räume klimatisiert sind und Wasser und Kaffee gestellt werden, lässt es sich gut aushalten.