Tolles Bewerbungsgespräch - enttäuschendes Ende
Bewerber/inHat sich 2012 bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main als Live shopping spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsprozess und - Gespräch sehr angenehm, die Stimmung professionell und unkompliziert zugleich. Die Personalabteilung hat sich immer sehr schnell gemeldet. Ich wurde zum zweiten Gespräch eingeladen, nur dann -kurz vor dem zweiten Gespräch- bedauerlicherweise, wurde ich angerufen und das Gespräch wurde doch abgesagt. Auf Grund der jüngsten Entwicklungen im Unternehmen wussten sie angeblich nicht ob es die angebotene Stelle überhaupt geben würde. Ich war sehr enttäuscht und fand es unprofessionell erst eingeladen zu werden und dann die Absage zu bekommen (ich hatte meine Anreise schon geplant usw.). Allerdings muss es eine ungewöhnliche Lage gewesen sein und ich glaube daß die Personalabteilung nichts dafür konnte.
Bewerbungsfragen
- Was bringt Sie im Stress?
- Was ist für sie ein gutes Team?
- Wie reagieren Sie bei Meinungsverschiedenheiten? Geben Sie also nach?
- Wie muss ein guter Chef sein? (der potentielle Chef saß im Raum!!)
- Mich interessierte Ihre Magisterarbeit, welche war die Fragestellung?
- Nach Ende des Gesprächs, auf den Weg zum Fahrstuhl fragte die Rekruterin: was denken Sie, sind sie authentisch gewesen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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