Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal läuft die Kommunikation mit den Vorgesetzten ganz gut, aber manchmal gibt es gar keine. Aber sowas kommt nicht so oft vor. Es kann deshalb stressig werden.
Manche sehr nett, andere sind aber ein bisschen verständnislos.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist, aber in der Datenpflege ist es recht monoton und langweilig. Manche können sowas ab, andere nicht. Man darf dabei Musik oder Podcasts hören, aber das war's auch.
Offene Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoll und geprägt von einem respektvollen Miteinander – man fühlt sich auch teamübergreifend als Teil eines Ganzen.
Manchmal fehlt es an klaren Absprachen und einer einheitlichen Kommunikation.
Es ist ganz angenehm und ruhig hier, man kann gut arbeiten.