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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein tolles soziales miteinander
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./. Standort
Früher die Dynamik und der Teamgeist etwas bewegen zu wollen. Heute nicht mehr viel.
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Sehr gute leute, hilfreich gute büro
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Man ist für einander da, man fühlt sich nicht allein. Team events finden regelmäßig statt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

flache Hierarchie vortäuschend, extrem hohes Maß an unangenehmer Hierarchie
Die Kommunikation könnte besser laufen
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Hohe Fluktuation wird in Kauf genommen bevor etwas geändert wird. Es gibt Entscheidungsträger für Bereiche für die sie nicht qualifiziert sind, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter:innen, wissen nicht wie in einzelnen Teams gearbeitet wird. Dadurch fehlt jegliche Wertschätzung beim Mitarbeiter und es gibt kaum noch motivierte Kollegen:innen.
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Vielleicht können Sie noch interessante aufgaben geben
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

This company marked the beginning of my career in Germany, and from the start I felt welcomed and well integrated. The working environment is structured, calm, and stable, with clear processes and expectations.
Daily work is well organized and largely stress free, and the team atmosphere is very positive with supportive colleagues. The office is located in one of the most attractive areas of Hamburg and offers excellent public transport connections.
In my department, work is currently carried out 100% ...
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Ich arbeite sehr gerne bei Nect und schätze das Arbeitsumfeld sowie den respektvollen, wertschätzenden Umgang im Team sehr. Die Zusammenarbeit ist angenehm, professionell und gleichzeitig persönlich, was für mich einen großen Unterschied im Arbeitsalltag macht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich fühle mich ernst genommen und eingebunden. Insgesamt ist Nect für mich ein Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle, gerne arbeite und motiviert bin, mein Bestes einzubringen.
Ein möglicher zusätzlicher Benefit wäre die vollständige Übernahme des HVV-Tickets. Das würde den ...
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The work environment is good but not up to standard, and the work equipment is not of good quality. The lighting in the workplace is poor and not suitable for working on computers, especially in the evening. Some colleagues use bright lighting that is uncomfortable for the eyes. Late working hours are not suitable for work because the body's biological clock is not suited to working late hours. Managers do not listen to employees' transportation problems after midnight.
I suggest ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Nect ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


I´ve never felt like I was discriminated against. I have felt accepted and welcomed since day 1.
5
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Jeder wird immer gleichberechtigt. Alles andere ist absoluter Unfug oder einfach wilde Fantasie.
Alle werden gleich wenig Wertgeschätzt.
5
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Alle werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nect ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte besser sein, da Überstunden nicht mit Bonis kommen, da erhält man noch den Standardlohn.
3
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Nicht viel, nein, nicht viel
1
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Könnte ruhig bisschen mehr sein
3
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Es ist halt immer noch ein Start-up ;) Aber auf jeden Fall über Mindestlohn & immer noch mehr als genug um nur zu überleben. Man kriegt nach der Probezeit ein betriebliches privat Versicherungpaket.
A little more money would be nice and also some extras for the Sundays and public holidays but this is a startup so maybe this will also happen in future.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildung wird nicht gefördert.
1
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Man muss selber vorankommen wollen.
3
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Ist abhängig von vorhandenen Kollegen, die die jetzige Position übernehmen können. Wird aber auch nicht so richtig drüber geredet.
2
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Es gibt Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten WENN man sich gut macht.
Man kann sich definitiv weiterbilden und hocharbeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nect gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nect als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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