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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie auf der Bohrinsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überpünkliche Zahlung von Gehalt + Spesen
- Die technisch unterstützte Rohrnetzspülung
- Dienstleitungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Planung und Projektierung seitens der Leitung eine Katastrophe. Projektleitung sollte mal lernen, mit Menschen umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte lernen, wie man anständig ein Unternehmen führt. Diese Punkte kann man Seminaren entnehmen, weil alle Punkte hier aufzuzählen, wäre ein Buch wert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit seinem Spülwagen unterwegs und eingearbeitet ist, dann hat man seine Ruhe, solange alles läuft. Wenn man in die Firma soll, dann können die Kollegen ganz schön nerven.
Image
Noch zu unbekannt. Kunden, die die Firma kennen, sind zufrieden. Kann sich aber schnell ändern, wenn keine Fähigen Leute nachkommen.
Work-Life-Balance
Man müsste am besten nur 0 Sterne geben, wenn es ginge. Der Spülwagen fahrt nur 80 km/h. Und um 7 Uhr Montags soll man bei den Kunden sein. Das impliziert, dass es Sonntag je nach Einsatzort schon einmal schon um 11 Uhr losgeht. Sonntags geht es auch schon mal in die Nachtschicht. Also Sonnabend losfahren. Privatleben ist abzugeben an Chef. Freitag Abend zu Hause. Das nichts mit gesunder Work-Life-Balance zu tun. Auf einer Bohrinsel ist man besser aufgehobe. Man verdient mehr und kann besser planen. Planung seitens des GF ist eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Seminare können besucht werden, nützen meistens aber nur dem GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Aufgaben. Technik bedienen + die Projektleitung übernehmen. Ist machbar aber kann sehr stressig sein. Deswegen ist das Geld zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel, Diesel, Diesel!!!
Kollegenzusammenhalt
Lässt stark zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Dienstälteste hat wahrscheinlich mit dem Chef schon ein Bett geteilt, so innig sind sie.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Chef ist nicht ehrlich und handelt nur im Interesse der Firma. Die Firma steht über allem. Man wird belogen und hingehalten. Am besten Rohrleitungsbauer geblieben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer draußen, im Winter auch. Winterpause gibt es nicht wirklich.
Kommunikation
Kommt meistens nichts gescheites bei rum.
Gleichberechtigung
Zwei Frauen im Büro.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht wirklich Spaß.
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