14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der totale Wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es jetzt beendet ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
sollte sich als Schauspieler bewerben, da hat er gute Chancen.
Arbeitsatmosphäre
keine Sterne ging leider nicht
Image
nach außen hui und nach innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da sind wir ganz gut aufgestellt,
Kollegenzusammenhalt
das passt
Umgang mit älteren Kollegen
die alten müssen weg
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
manchmal habe ich das Gefühl ich habe noch ein C64 vor mir.
Kommunikation
Ich denke, dass ein Stummer mehr redet.
Gehalt/Benefits
ha ha ha ha
Gleichberechtigung
wohl nicht in der Bezahlung, obwohl wir eigentlich alle miserabel bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer einen der keine Ahnung hat, es aber trotzdem besser weiß.
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Joop, das wars
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich währt am längsten
Arbeitsatmosphäre
nur unter Kollegen gut
Image
leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da sind wir gut aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
das passt
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
hier wird man belogen und betrogen, aber immerhin vom feinsten
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
findet nicht statt und hat auch noch nie stattgefunden
Gehalt/Benefits
weit unter dem Bundesdurchnitt
Gleichberechtigung
findet im Lohnsegment nicht statt
Interessante Aufgaben
jetzt keine Mehr
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Mist Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Ausbeutung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Ausbildungszeit nehme ich viele positive Erfahrungen und mehr Selbstbewusstsein mit!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medienkaufmann/-frau Digital und Print in Wittingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das die Auszubildenden auf Augenhöhe behandelt werden und zwischen allen Altersschichten ein Austausch stattfindet. Es gibt eine entspannte und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Kantine. Der Pausenraum ist unzureichend ausgestattet, wenig einladend oder gemütlich.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal gibt es Probleme in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Es sollten klare Kommunikationsmittel /-wege festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Auszubildender bekommt man viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt - man kann und soll viel selbstständig arbeiten.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung besteht eine gute Chance auf Übernahme.
Arbeitszeiten
Durch ein Zeitkonto kann ich meine Stunden immer selber im Blick haben. Bei Ausnahmen wie Arztterminen kann man auch unter Absprache mit dem Abteilungsleiter seine Stunden in einer Woche flexibel aufteilen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wird als Abschlagzahlung bezahlt, aber immer pünktlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Fahrtkosten für die Berufsschule werden übernommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wurde die Möglichkeit gegeben ein zweimonatiges Praktikum in einem Verlag zu machen. Außerdem habe ich die Möglichkeit mich während der Arbeitszeit auf Prüfungen vorzubereiten.
Variation
Am Anfang der Ausbildung hatte ich einen sechswöchigen Einblick in die Produktion um den Maschinenpark und die Arbeitsabläufe kennenzulernen. Im weiteren Verlauf der Ausbildung habe ich alle Abteilung der Verwaltung kennenglernt. Leider gibt es nur wenige Abteilungen.
Respekt
Mit den Auszubildenden wird hier auf Augenhöhe kommuniziert. Man fühlt sich wie ein Teil vom Team.
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Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wittingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung hat man flexible Arbeitszeiten durch ein Vertrauensarbeitszeit- und Gleitzeitsytem. Teilzeitmodelle für Mütter/Väter mit kleinen Kindern können flexibel abgestimmt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten werden Mitarbeitern angeboten und finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft im Großen und Ganzen gut. Kollegentreffen finden durchaus auch privat statt.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm und Partnerschaftlich!
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Großraumbüros, was ruhiges Arbeiten ermöglicht. Zusätzlich gibt es einen Ruheraum mit PC, der jederzeit verfügbar ist und genutzt werden kann. Arbeitsplätze sind angemessen ausgestattet. Die Software ist noch etwas ausbaufähig.
Kommunikation
Manchmal noch etwas schwergängig. Aber weitestgehend ok.
Gehalt/Benefits
Je nach Bereich und Tätigkeit angemessen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind unabhängig vom Alter und Geschlecht geben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend und vielfältig.
Image
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Abstieg - denn sie wissen nicht was sie tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Weg zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftsaussichten.
Verbesserungsvorschläge
Angekündigte Verbesserungen umsetzen. Bis jetzt gab es nur leere Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Hier war es wirklich mal super. Alles vorbei. Nach der zweiten Pleite bricht das Chaos aus. Verantwortungsbereiche sind nicht geregelt. Jeder macht was und wie er will. Das stört niemanden. Große Angst und Verunsicherung sind an der Tagesordnung. Es ist kaum auszuhalten. Keine Besserung in Aussicht. Alles ist wie gelähmt.
Image
Es bröselt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und gab es nie. Besondere Ausprägung in der Produktion. Entweder zu wenig oder zu viel zu tun. Man hat zu erscheinen. Gern an Wochenenden und über die normale Arbeitszeit hinaus. Manchmal auch zwei mal am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Kein Geld dafür da.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen normal. Lohn unterirdisch. Auf Mindestlohnniveau. Passt nicht mit Anspruch und Erwartungen zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf Kundenanfrage oder wenn es das Gesetz verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Die jetzige Situation führt dazu, dass jeder nur noch an sich selbst denkt. Welche wollen besonders gut da stehen andere interessieren sich nicht mehr und bewerben sich weg. Von Zusammenhalt kann keine Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied ob jung oder alt. Die Arbeit muß gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so gut wie keine Vorgesetzten mehr. Fast alle Abteilungsleiter, Produktionsleiter und sogar zwei Geschäftsführer wurden bei der Insolvenz entlassen. Nun gibt es Pseudoverantwortliche aus der Produktion. Die haben wenig Ahnung und sind mit der Situation maßlos überfordert.
Arbeitsbedingungen
Lässt alles nach wenn nicht investiert wird und die angekündigten Änderungen nicht umgesetzt werden.
Kommunikation
Lächerlich! Die Chefs erzählen ein Märchen nach dem anderen und wollen dafür Applaus. Das ist kein Witz. Es wird gern von "offenem Visier" (siehe print.de) und Änderung gesprochen. In Wahrheit passiert nichts.
Gleichberechtigung
Ohne Worte. Freiwild trifft es.
Interessante Aufgaben
Aktuell wenig zu tun. Interessant wird es erst wenn wieder Arbeit da ist. Wer soll die machen? 50 Kollegen wurden rausgeschmissen und vom Rest sind jede Menge krank.
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Der schlimmste Arbeitgeber ever! Bevorzugung an der Tagesordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...in der jetztigen Situation nichts, das war mal anders (vor der Insolvenz und Übernahme). Zur Zeit ist es leider schwierig nette Worte für diesen Arbeitgeber zu finden.
Pluspunkt: Pünkliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... vieles, insbesondere der allgemeine Umgangston. Leider absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme 360 Grad Befragung durch unbeteiligten Dritten (externe Unternehmensberatung) durchführen (nicht nur bei den Führungskräften, sondern bei den Mitarbeitern und zwar allen!!) und die Besetzung der Führungsetage mal in Frage stellen.
Den Mitarbeiter als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg ansehen und entsprechend behandeln.
M.E. ist eine gemeinsame Basis zwischen Mitarbeitern und Führungsetage nur noch mit externer Unterstützung durch einen Mediator oder ähnlichem herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden untereinander und oftmals auch durch Vorgesetzte aufgehetzt. Gerne werden dabei Gehaltsunterschiede offen kommuniziert, um Neid zu schüren. Streitigkeiten enden in vielen Fällen in Gewalt die einzige Konsequenz daraus ist ein Mitarbeitergespräch, das sowieso keine oder verschwindend geringe Folgen hat. Mitarbeiter wird in keiner Art geschützt.
Insbesondere Führungskräfte mischen ganz vorne mit!
Bestimmte Arbeitnehmer werden bevorzugt behandelt und bekommen Extrawürste zugeteilt. Es gibt einen Betriebsrat, dieser ist aber mehr damit beschäftigt dem Arbeitgeber zu gefallen und die gebotenen Vorzüge zu genießen, anstatt die Arbeitnehmer gerecht zu vertreten.
Der Umgangston ist unwürdig. Viele Kollegen haben innerlich bereits gekündigt.
Image
Außen hui... innnen pfui. Finanziell schwache und unsichere Firma, Bilanz spricht für sich (siehe Bundesanzeiger)
Work-Life-Balance
Gleich 0! Urlaube nicht planbar, da sie grundsätzlich erst ein Tag vorher genehmigt werden (dem Betriebsrat ist das egal). Ständige Umplanung der Schichten wg. schlechter Planung der Führungskräfte. Entweder zu viel oder gar keine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was ist das? Für Lieblinge bestimmt!
Karriere? Gibt es nicht! (Außer man "pflegt" die richtige Beziehung)
Gehalt/Benefits
Im Zuge der ehemaligen Insolvenz verzichteten viele Mitarbeiter auf ein Teil ihres Gehalts um die Firma zu schützen. Das Versprechen dieses wieder auszustocken wurde niemals gehalten, der Mitarbeiter wird hier hinters Licht geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Externe Maßnahmen werden ergriffen um das Image aufzupolieren.. Intern sieht das ganze ein bisschen anders aus. "Außen hui....Innen pfui!"
Kollegenzusammenhalt
Wenige gute und ehrliche Kollegen auf die man bauen kann. Der Rest interveniert wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwere Arbeit, keine Rücksichtnahme auf Alter oder Verletzungen (außer bei einem ausgewählten Personenkreis)
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte erhielten ihren Job durch das sog. Vitamin B.
Die Qualifikationen und Führungseigenschaften sind daher nicht vorhanden. Konflikte werden lieber aufgebauscht, Kollegen gegeneinander ausgespielt, Fehler auf die Mitarbeiter geschoben und die Unternehmensführung interessiert sich sowieso nicht dafür, da man sich dann mal mit diesen Fehlbesetzungen beschäftigen müsste. Sprechen Krankheitstage und Fluktuation nicht langsam für sich? Das Arbeitsklima wird vergiftet!
Arbeitsbedingungen
Bis letztes Jahr gab es noch nicht mal eine Pause für den Arbeitnehmer. Psychische Belastung durch Ungerechtigkeit und grausige Führung bei vielen Mitarbeitern sehr hoch. Stressbedingte Ausfälle an der Tagesordnung.
Kommunikation
Wie oben beschrieben werden durch die Führungkräfte personale Interner offen weitergegeben. Gesprochen wird sowieso nur mit ausgewählten Mitarbeitern, dafür gehen diese auch immer brav "bei Fuß".
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben, gibt es "Lieblingspositionen" diese Mitarbeiter werden überall bevorzugt (Urlaubsvergabe, Schichtzuteilung,Kommunikation und und und...)
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, ständige Um- und Fehlplanung
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Es war immer und bleibt für immer ein Dreckladen! Außen hui, Innen pfui !!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wittingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für diesen Arbeitgeber ist Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern ein Fremdwort!! Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wittingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mir gefällt's gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neef und stumme durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neef und stumme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.