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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das es jetzt beendet ist!
Nichts Ausbeutung
Ich finde es gut das die Auszubildenden auf Augenhöhe behandelt werden und zwischen allen Altersschichten ein Austausch stattfindet. Es gibt eine entspannte und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Kurzer Weg zur Arbeit.
...in der jetztigen Situation nichts, das war mal anders (vor der Insolvenz und Übernahme). Zur Zeit ist es leider schwierig nette Worte für diesen Arbeitgeber zu finden.
Pluspunkt: Pünkliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es keine Kantine. Der Pausenraum ist unzureichend ausgestattet, wenig einladend oder gemütlich.
Keine Zukunftsaussichten.
... vieles, insbesondere der allgemeine Umgangston. Leider absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
sollte sich als Schauspieler bewerben, da hat er gute Chancen.
Ehrlich währt am längsten
Manchmal gibt es Probleme in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Es sollten klare Kommunikationsmittel /-wege festgelegt werden.
Angekündigte Verbesserungen umsetzen. Bis jetzt gab es nur leere Versprechungen.
Anonyme 360 Grad Befragung durch unbeteiligten Dritten (externe Unternehmensberatung) durchführen (nicht nur bei den Führungskräften, sondern bei den Mitarbeitern und zwar allen!!) und die Besetzung der Führungsetage mal in Frage stellen.
Den Mitarbeiter als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg ansehen und entsprechend behandeln.
M.E. ist eine gemeinsame Basis zwischen Mitarbeitern und Führungsetage nur noch mit externer Unterstützung durch einen Mediator oder ähnlichem herzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von neef und stumme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
da sind wir ganz gut aufgestellt,
da sind wir gut aufgestellt
Der Branche angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neef und stumme ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
findet nicht statt und hat auch noch nie stattgefunden
Ich denke, dass ein Stummer mehr redet.
Manchmal noch etwas schwergängig. Aber weitestgehend ok.
Lächerlich! Die Chefs erzählen ein Märchen nach dem anderen und wollen dafür Applaus. Das ist kein Witz. Es wird gern von "offenem Visier" (siehe print.de) und Änderung gesprochen. In Wahrheit passiert nichts.
Wie oben beschrieben werden durch die Führungkräfte personale Interner offen weitergegeben. Gesprochen wird sowieso nur mit ausgewählten Mitarbeitern, dafür gehen diese auch immer brav "bei Fuß".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten werden Mitarbeitern angeboten und finanziert.
Nach der Ausbildung besteht eine gute Chance auf Übernahme.
Keine Ahnung. Kein Geld dafür da.
Weiterbildung, was ist das? Für Lieblinge bestimmt!
Karriere? Gibt es nicht! (Außer man "pflegt" die richtige Beziehung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neef und stumme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet neef und stumme schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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