Man muss sehr aufpassen wem man was sagt. Der Flurfunk funktioniert gut.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und keine "Lieblinge" haben, wer zu lange außen vor gelassen wird, wird sich irgendwann anderweitig umsehen.
Den Mitarbeitern, die sich trauen ehrlich zu sein und interne Verbesserungen anzusprechen, auf Augenhöhe zuhören und ehrliche Antworten geben, warum man den Vorschlag gut oder schlecht findet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sehr aufpassen wem man was sagt. Es kann und wird alles gegen Sie verwendet werden.
Image
Es handelt sich um ein traditionelles Familienunternehmen, das innerhalb der Branche sehr bekannt ist.
Work-Life-Balance
Überstunden zählen erst ab einer vollen Stunde und dürfen auch erst ab der 5. wieder abgebaut werden. Die restlichen verfallen am Ende des Monats.
Dafür gibt es aber 30 Tage Urlaub für alle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Eigeninitiative möglich und werden unterstützt, wenn sie der Firma nützlich vorkommen. Man darf aber nicht erwarten durch eine Weiterbildung eine höhere Position einzunehmen.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und VWL werden unterstützt.
Über Gehälter ist vertraglich stillschweigen zu waren, es ist aber bekannt, dass gleiche Qualifikation, Alter und Tätigkeit nicht auch das gleiche oder ein ähnliches Gehalt bedeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, das seinen Hauptverdienst mit Kreuzfahrten macht, erwarte ich da nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Manche gönnen sich die Butter auf dem Brot nicht, andere teilen auch mal ihre Schokolade. Aber viel mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden sehr geschätzt und mit Respekt (von den jüngeren teilweise Angst?) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zur Firmensituation gibt es kaum und wenn oft geschönt. Unangenehme Arbeiten schiebt die Chefetage gegenseitig aufeinander oder, wenn möglich, auf Mitarbeiter ab.
Eigene Ideen sind zwar erlaubt, wenn sie nicht gefallen, werden sie aber einfach ignoriert oder einmal umgesetzt und beim nächsten Mal ist wieder alles beim alten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist hübsch. Es gibt Mitarbeiterparkplätze, einen Pausenraum mit Terasse, Klimaanlagen. Bei Sturm ist es teilweise etwas zugig, das liegt aber am Alter des Gebäudes.
Achtung, alles was auf der Terasse gesprochen wird, ist bei offenem Fenster laut und deutlich in einem Büro der Chefetage zu verstehen.
Kommunikation
Infos von oben kommen, wenn überhaupt, sehr spät und meistens geschönt. Der Flurfunk funktioniert, wenn man mit den richtigen Kollegen befreundet ist.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.