2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder soll seine eigene Erfahrung machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rückblickend echt nicht gut, mit einigen Kollegen hat man sich gut verstanden, man muss aber immer aufpassen was man sagt, nicht zu viel privat reden und bei Witzen wird auch mal blöd geguckt
Image
Nach außen hin gut
Work-Life-Balance
Katastrophe! Arzt Termine während der Arbeitszeit gehen gar nicht, mal 5min früher gehen auch nicht. Überstunden bekommt man erst ab einer vollen Stunde. Und darf diese auch erst ab 5h nehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, da Familienbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Die verschiedenen vorgesetzten wissen teilweise selbst nicht was der andere macht. Einen wird total auf die Finger geschaut und immer mal wieder belauscht beim Arbeiten
Kommunikation
man hat nichts erfahren, wenn dann über andere Kollegen, frühzeitig wird nichts besprochen, selbst wenn man mehrmals auf die Chefetage zugeht. Selbst schuld wenn dann keiner mehr da ist
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss sehr aufpassen wem man was sagt. Der Flurfunk funktioniert gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und keine "Lieblinge" haben, wer zu lange außen vor gelassen wird, wird sich irgendwann anderweitig umsehen.
Den Mitarbeitern, die sich trauen ehrlich zu sein und interne Verbesserungen anzusprechen, auf Augenhöhe zuhören und ehrliche Antworten geben, warum man den Vorschlag gut oder schlecht findet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sehr aufpassen wem man was sagt. Es kann und wird alles gegen Sie verwendet werden.
Image
Es handelt sich um ein traditionelles Familienunternehmen, das innerhalb der Branche sehr bekannt ist.
Work-Life-Balance
Überstunden zählen erst ab einer vollen Stunde und dürfen auch erst ab der 5. wieder abgebaut werden. Die restlichen verfallen am Ende des Monats.
Dafür gibt es aber 30 Tage Urlaub für alle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Eigeninitiative möglich und werden unterstützt, wenn sie der Firma nützlich vorkommen. Man darf aber nicht erwarten durch eine Weiterbildung eine höhere Position einzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und VWL werden unterstützt.
Über Gehälter ist vertraglich stillschweigen zu waren, es ist aber bekannt, dass gleiche Qualifikation, Alter und Tätigkeit nicht auch das gleiche oder ein ähnliches Gehalt bedeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, das seinen Hauptverdienst mit Kreuzfahrten macht, erwarte ich da nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Manche gönnen sich die Butter auf dem Brot nicht, andere teilen auch mal ihre Schokolade. Aber viel mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden sehr geschätzt und mit Respekt (von den jüngeren teilweise Angst?) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zur Firmensituation gibt es kaum und wenn oft geschönt. Unangenehme Arbeiten schiebt die Chefetage gegenseitig aufeinander oder, wenn möglich, auf Mitarbeiter ab.
Eigene Ideen sind zwar erlaubt, wenn sie nicht gefallen, werden sie aber einfach ignoriert oder einmal umgesetzt und beim nächsten Mal ist wieder alles beim alten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist hübsch. Es gibt Mitarbeiterparkplätze, einen Pausenraum mit Terasse, Klimaanlagen. Bei Sturm ist es teilweise etwas zugig, das liegt aber am Alter des Gebäudes.
Achtung, alles was auf der Terasse gesprochen wird, ist bei offenem Fenster laut und deutlich in einem Büro der Chefetage zu verstehen.
Kommunikation
Infos von oben kommen, wenn überhaupt, sehr spät und meistens geschönt. Der Flurfunk funktioniert, wenn man mit den richtigen Kollegen befreundet ist.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEES-REISEN durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden NEES-REISEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEES-REISEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.