Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEFF Gewindetriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache Hierarchien
Führungskräfte suchen aktiv den Austausch mit den Arbeitnehmern und man fühlt sich als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt
respektvoller Umgang
sehr gutes Team
immer zielfokussiert
nah am Mitarbeiter
sehr guter Umgang mit den Arbeitnehmern
Gefühl eines Miteinanders wird vermittelt
gemeinsame Suche nach Lösungsansätzen
Total unstrukturiert und durcheinander. Nur der Umsatz zählt, egal wie man diesen erreicht.
Die Führung teilt regelmäßig mit, was es neues gibt. Mitarbeitergespräche gibt es nur äußerst selten.
gutes Arbeitsklima bedingt durch guten Umgang der Mitarbeiter untereinander
man fühlt sich wohl in seiner Arbeitsumgebung
moderne und qualitativ hochwertige Ausstattung