Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Das familiäre Umfeld
-kollegiales Miteinander bis hoch zur Geschäftsführung
-respektvoller Umgang miteinander
-Leistung wird honoriert
-schöne Mitarbeiterevents
Toller und offener Umgang unter Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung.
Ehrlich gesagt, nicht viel
- Persönlicher Kontakt zum Arbeitgeber
- Kostenloses Eis im Sommer
- Trinkwasser ist für die gesamte Belegschaft Kostenlos
- Mitarbeiter-Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
Offenes familiäres Umfeld mit netten und freundlichen Kollegen.
Kreatives und zukunktsorientiertes Management mit angenehmer Führungskultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gleitzeittage
Zu wenig Homeoffice
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Enge Platzverhältnisse in der Produktion.
- Enge Verhältnisse in der Produktion
- Manchmal etwas hektisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleitzeit
Mehr Homeoffice für die, die es können
Betriebsrat einführen
Neue moderne Ausstattung im Büro, sowie in der Produktion, auch an den anderen Standorten
Mehr Mitarbeitergespräche
Einführung eines Verbesserungswesens
Einführung einer richtigen Qualitätsabteilung.
- Mehr als 3 Gleittage im Jahr
- Homeoffice
- Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld für Mitarbeiter
- Mitarbeiter mehr Loben und Anerkennung geben
- Über Sozialleistungen nachdenken (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
- Tarif Anlehnung (Gehalt)
- Betriebsrat
- Mehr Gleittage/Überstundenkonto
Wäre besser wenn es ein Betriebsrat gäbe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von NEFF Gewindetriebe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gutes Arbeitsklima bedingt durch guten Umgang der Mitarbeiter untereinander
man fühlt sich wohl in seiner Arbeitsumgebung
moderne und qualitativ hochwertige Ausstattung
Total unstrukturiert und durcheinander. Nur der Umsatz zählt, egal wie man diesen erreicht.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEFF Gewindetriebe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Gleitzeittage, keine Regelung wegen Homeoffice, generell gibt es wenig was wirklich geregelt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
-man wird bei angestrebten Weiterbildungen unterstützt
Man wird nicht gefördert.
Man hat mehrere Möglichkeiten aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEFF Gewindetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NEFF Gewindetriebe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEFF Gewindetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEFF Gewindetriebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.






























