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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Das familiäre Umfeld
-kollegiales Miteinander bis hoch zur Geschäftsführung
-respektvoller Umgang miteinander
-Leistung wird honoriert
-schöne Mitarbeiterevents
Toller und offener Umgang unter Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung.
Ehrlich gesagt, nicht viel
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- Persönlicher Kontakt zum Arbeitgeber
- Kostenloses Eis im Sommer
- Trinkwasser ist für die gesamte Belegschaft Kostenlos
- Mitarbeiter-Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
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Offenes familiäres Umfeld mit netten und freundlichen Kollegen.
Kreatives und zukunktsorientiertes Management mit angenehmer Führungskultur.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Gleitzeittage
Zu wenig Homeoffice
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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Enge Platzverhältnisse in der Produktion.
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- Enge Verhältnisse in der Produktion
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- Manchmal etwas hektisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleitzeit
Mehr Homeoffice für die, die es können
Betriebsrat einführen
Neue moderne Ausstattung im Büro, sowie in der Produktion, auch an den anderen Standorten
Mehr Mitarbeitergespräche
Einführung eines Verbesserungswesens
Einführung einer richtigen Qualitätsabteilung.
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- Mehr als 3 Gleittage im Jahr
- Homeoffice
- Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld für Mitarbeiter
- Mitarbeiter mehr Loben und Anerkennung geben
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- Über Sozialleistungen nachdenken (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
- Tarif Anlehnung (Gehalt)
- Betriebsrat
- Mehr Gleittage/Überstundenkonto
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Wäre besser wenn es ein Betriebsrat gäbe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von NEFF Gewindetriebe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gutes Arbeitsklima bedingt durch guten Umgang der Mitarbeiter untereinander
man fühlt sich wohl in seiner Arbeitsumgebung
moderne und qualitativ hochwertige Ausstattung
5
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Total unstrukturiert und durcheinander. Nur der Umsatz zählt, egal wie man diesen erreicht.
3
Bewertung lesen
Lockere Arbeitsatmosphäre
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEFF Gewindetriebe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu wenig Gleitzeittage, keine Regelung wegen Homeoffice, generell gibt es wenig was wirklich geregelt ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


-man wird bei angestrebten Weiterbildungen unterstützt
5
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Man wird nicht gefördert.
2
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Man hat mehrere Möglichkeiten aufzusteigen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NEFF Gewindetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NEFF Gewindetriebe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEFF Gewindetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEFF Gewindetriebe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEFF Gewindetriebe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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