Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen, wenn man es nicht durchsetzen kann und eine bessere Anbindung an den Ausbildungsrahmenplan.
Mit Kritik und Anmerkungen sollte man in Zukunft sachlicher umgehen.
Die Ausbilder
Probleme werden durch den Ausbilder versucht zu lösen, was aber leider keine Aussichten auf Erfolg bietet, durch zu hohes Einwirken der Geschäftsführung.
Variation
Abwechslung wird hier durch den seltenen Abteilungswechsel leider nicht geboten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrzahl der Mitarbeiter sind demotiviert und unzufrieden. Dies resultiert daraus, dass man kaum frei handeln kann ohne diverse Einschränkungen durch die GF.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich unterdurchschnittlich. Es dazu kein Urlaubsgeld für Azubis, ein sehr geringes Weihnachtsgeld und auch die Lernmittel werden nicht zur Verfügung gestellt. Die Vergütung im Vergleich zu den Anforderungen ist alles andere als ausgeglichen.