NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik Erfahrungen: 26 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mai 2017

Mehr Schein als Sein

1,8

Nicht empfohlen

Mai 2017

Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Weniger versprechen, wenn man es nicht durchsetzen kann und eine bessere Anbindung an den Ausbildungsrahmenplan.
Mit Kritik und Anmerkungen sollte man in Zukunft sachlicher umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrzahl der Mitarbeiter sind demotiviert und unzufrieden. Dies resultiert daraus, dass man kaum frei handeln kann ohne diverse Einschränkungen durch die GF.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist wirklich unterdurchschnittlich. Es dazu kein Urlaubsgeld für Azubis, ein sehr geringes Weihnachtsgeld und auch die Lernmittel werden nicht zur Verfügung gestellt. Die Vergütung im Vergleich zu den Anforderungen ist alles andere als ausgeglichen.

Die Ausbilder

Probleme werden durch den Ausbilder versucht zu lösen, was aber leider keine Aussichten auf Erfolg bietet, durch zu hohes Einwirken der Geschäftsführung.

Variation

Abwechslung wird hier durch den seltenen Abteilungswechsel leider nicht geboten.

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charles KleinGeschäftsführerApril 2017

Mehr Schein als Sein... genau diese Beurteilung geben wir sehr gerne an Sie, sehr geehrte Ex-Azubine, zurück.

Unumstritten ist: die NEG-Novex GmbH bildet seit 1994 sehr erfolgreich pro Ausbildungsjahr 2-3 Azubis aus (IHK-Prüfungsdurchschnitt Note2).

Überwiegend wurden diese Azubis nach der Ausbildung auch übernommen. Allerdings setzt dies nicht nur fachliche, sondern auch menschliche Qualitäten voraus.

Loyalität, Respekt, Kollegialität Engagement und Firmeninteresse sind jedoch Grundvoraussetzungen, die man bereits als Charakter-Basic in unserem Unternehmen beim Einstieg mitbringen muss und kein Ausbildungsbestandteil.

Die Mehrzahl unserer Azubis hat diesen Spirit seit Bestehen des Unternehmens verstanden und vorhandene Chancen erkannt und genutzt.

Diese Mitarbeiter haben durchgängig mit Bravour Ihre Ausbildung, Berufschule und IHK Prüfungen gemeistert, Chancen der Fortbildung wahr genommen und sind bis heute erfolgreich in unserem Team.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.