4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
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Nicht sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nehlsen AG in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Wochen nach Bewerbung die Einladung zum Erstgespräch erhalten. Job wurde im Gespräch anders präsentiert als er ausgeschrieben war. Hätte ich das gewusst, hätte ich mich nicht beworben und beiden Seiten Zeit erspart. Hat vom Job her und Zwischenmenschlich auch von meiner Seite nicht richtig gepasst. Nach dem Gespräch nie eine Rückmeldung erhalten, was wirklich alles andere als gut ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die Rückmeldung, wir bedauern sehr, dass sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden waren. Wir werden ihre Anregungen ernst nehmen und versuchen in Zukunft mehr auf die genannten Aspekte zu achten. Ebenfalls werden wir uns damit beschäftigen, wie wir uns verbessern können, um in Zukunft einen Reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten. Bei weiteren Anregungen oder Fragen, wenden sie sich bitte direkt an den Zentralbereich Personal unter personalabteilung@nehlsen.com. Vielen dank für ihre Unterstützung!
Ihr Nehlsen Team
pure Dilletanz und Gutsherrenart
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nehlsen AG in Bremen als Sachbearbeiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess auf gesetzliche Vorgaben zu achten und befolgen. Die Personalabteilung hat keine Ahnung.
Es wird signalisiert das der Arfgabenbereich sehr hoch ist aber auch das der Bewerber nichts kosten darf.
Bewerbungsfragen
Wurden nicht gestellt. Im ersten Vorstellungsgespräch ist der Bewerber nich zum Wort gekommen.
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"Unmenschlich"
Bewerber/inHat sich 2017 bei Nehlsen AG in Bremen als Ausgebildete erfahrene Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird jeglicher Kontakt zu den Bewerbern vermieden.
Das fängt schon damit an, dass man seine Bewerbung nicht zuschickt, sondern in einem "Karriereportal" einstellt für das man sich dann am Besten auch gleich ein Kennwort generiert.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses hat man das Gefühl, von einem Computerprogramm automatisiert "verwaltet" zu werden.
Ich habe dieses ganze Verfahren im wahrsten Sinne als "unmenschlich" empfunden. Und wenn die Firma mit ihren Mitarbeitern genau so umgeht wie mit den Bewerbern, bin ich ehrlich gesagt ganz froh, eine Absage bekommen zu haben :-)
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Personalabteilung sehr professionell, aber das Bewerbungsgespräch war ein Flop
Bewerber/inHat sich 2012 bei Nehlsen AG in Bremen beworben.
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