18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Neickenpartner Licht-und Werbetechnik GmbH Bewertungen
Neickenpartner
Licht-und
Werbetechnik
GmbH
Oberhausen
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit wenig Gespür für Arbeitnehmerbelange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top to down Mentalität
Image
bundesweite Bekanntheit, Zuverlässigkeit,
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen nach Leistung / Umsatzentwicklung, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine kritische Haltung gegenüber Umweltproblemen
Kollegenzusammenhalt
Einzige Kommunikationsebene zwischn Kollegen. Gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
große Altersunterschiede bei der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbdingungen
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss zwischen GF und Abteilungen
Gleichberechtigung
Frauen nur in Assistenzpositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projektanforderungen
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Liebe diese Fake-Bewertungen
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sollen Fake-Bewertungen schreiben, mehr muss man dazu nicht sagen....
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang miteinander, Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
vielleicht noch mehr Entwicklung für die Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, auch für motivierte Quereinsteiger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde super, dass Neickenpartner auch einem motivierten Quereinsteiger die Chance gibt. Hier zählt nur das Leistungsprinzip!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, sicherlich gibt es in einigen Bereichen noch Luft nach oben aber Sie ist gut
Image
Teilweise ist bei manchen Mitarbeitern noch nicht angekommen, dass Neickenpartner viele Dinge zum Positiven verändert hat
Work-Life-Balance
absolut Top in der Firma!
Karriere/Weiterbildung
bei Neickenpartner gilt der Grundsatz, wer motiviert ist, kann Karriere machen und aufsteigen
Gehalt/Benefits
regelmäßige Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
in vielen Bereichen unterstützt man sich Gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
es wird viel Rücksicht auf das Wohl der Mitarbeiter genommen, in der Hochsaison, müsste man die älteren Mitarbeiter etwas mehr schonen
Vorgesetztenverhalten
von der Geschäftsführung hin bis zum direkten Vorgesetzten, wird auf Augenhöhe geführt und Empathie wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
tolle Büros, vernünftige Ausstattung
Kommunikation
klarere Kommunikation würde manche Dinge vereinfachen
Gleichberechtigung
egal welches Geschlecht oder welche Herkunft, jeder Mitarbeiter hat bei Neickenpartner die selben Chancen
Interessante Aufgaben
jeder der Arbeiten und sich entwickeln will, ist bei Neickenpartner richtig, es gibt immer neue spannende Aufgaben
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Unternehmen mit großem Kundenstamm und eigener Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ab einer gewissen Anzahl von freiwilligen Mehrleistungen Zeitkonten für alle Arbeitnehmer einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...Täglich grüßt das Murmeltier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer noch Leute gibt die sich für einen einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten sind falsch gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Keine zwei Klassen Gesellschaft.
Die Leute im Büro sind augenscheinlich mehr wert als die Mitarbeiter in der Produktion. Diese stehen immer hinten an.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung besonders in der Produktion ist auf dem Nullpunkt. Das scheint egal zu sein so lange die Aufträge fertig werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Verhandlungen dauern zu lange und werden immer wieder aufgeschoben.
Kollegenzusammenhalt
Bei allem noch sehr gut. Liegt vielleicht daran dass alle die gleichen Probleme sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist die Hölle. Man versteht sein eigenes Wort nicht und kommt abends genervt und mit Kopfschmerzen nach Hause.
Belüftung gleich Null.
Alles auf zuzählen würde wohl den Rahmen sprengen. Aber so viel: es wird mit sehr vielen giftigen Klebstoffen und anderen Chemikalien gearbeitet....
Kommunikation
Keine vorhanden. Der eine weiß nicht was der andere tut.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das selbe und trotzdem laufen Dinge noch schief.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer den Beruf aus Empathie und Überzeugung gewählt hat, ist dort fehl am Platz.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr mit dabei bin
und durch den neuen Arbeitgeber,
den Spaß am Job wiedergefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
JEDES Wort ist sinnlos,
solange Inkompetenz und Profilneurosen im Vordergrund stehen.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung müsste im Minusbereich sein !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Fake was hier geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Einigermaßen gut
Work-Life-Balance
Nicht wie versprochen
Gehalt/Benefits
So schlecht wie nirgends
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Alles verräter , Vertrauen kann man keinem
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum noch welche da
Vorgesetztenverhalten
Es wird über jeden gelästert .
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz fasst null
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Hauptsache man ist da
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Innovativer Laden im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Anspruch innovative Produkte zu entwickeln,
- die Einsicht, dass sich bestimmte strukturelle Dinge ändern müssen
- den Aufbruch, den man in vielen Bereichen sehen kann
Verbesserungsvorschläge
- besseres "Mitnehmen" der Arbeitnehmer bezogen auf die Entwicklung des Unternehmens (Ziele, Fortschritt etc.)
- mehr Transparenz
Kommunikation
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neickenpartner Licht-und Werbetechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Neickenpartner Licht-und Werbetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neickenpartner Licht-und Werbetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.