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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGeht offen mit Kritik um, Vorschläge sind stets willkommen. Fairness & Vertrauen ist immer gegeben.
Überstundenregelung sollte überarbeitet werden, Wochenarbeitszeit auf 42 Stunden anheben, interne Prozesse durch regelmässige Meetings weiterbringen, Workshops durch externe Mitarbeiter durchführen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Neidhart + Schön ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einander geholfen! Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Man trifft sich auch gerne mal auf einen Feierabend Drink oder geht gemeinsam Mittagessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neidhart + Schön ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hängt sehr von einem selber ab. Wer sich einbringen will, findet immer Möglichkeiten (z.B. um Themen innerhalb der Firma nach vorne zu bringen) und hat dadurch auch mal mehr zu tun. Natürlich gibt es im Projektgeschäft auch mal Tage an denen es länger geht. Geschweige den in der Saison, dies ist aber jedem Mitarbeiter*In von Anfang an klar - und geht er oder sie bewusst ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten kann ich schlecht beurteilen, da ich zu kurz beschäftigt war. Weiterbildung wird jedoch angeboten und auch externe Weiterbildungen können in Absprache gemacht werden.
