3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeit, Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte besser kommunizieren und besser zuhören. Man fühlt sich in manchen Gesprächen ziemlich bedroht.
Sauberkeit in der Werkstatt ist ein großes Thema, weil hinter den Azubis nicht geschaut wird, dass sie rechtzeitig aufräumen. Zudem sind einige Monteure sehr unordentlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Werkstatt ist je nach Standort wirklich gut und anständig. Untereinander werden sofern es kleine Meinungsverschiedenheiten schnell geklärt.
Image
Es war früher besser und verschlechtert sich auch nach außen hin immer mehr.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen bei 36 Stunden und 30 Tagen Urlaub
Karriere/Weiterbildung
In der Ausbildung wird man mit genug Eigeninitiative sehr stark gefördert. Als Geselle bekommt man, wenn man anständig arbeitet viele Lehrgänge.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann im Leistungslohn sehr gut sein. Die Ziele werden immer weiter hochgestellt weswegen es immer schwerer wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehts bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander in der Werkstatt sind super. Ich werde sie zum Teil vermissen. Wenn es Fragen zu Arbeiten gibt, dann wird untereinander immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe alle ältere Kollegen gemocht und konnte viel von ihnen lernen. Für sie ist die Digitalisierung immermal eine Herausforderung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in den meisten Situationen sehr kindisch. Wenn es ein Gespräch gibt, dann sucht der Serviceleiter das Gespräch alleine und stellt Behauptungen auf, die nicht der Wahrheit entsprechen. Bei Gesprächen sollte man immer den Betriebsrat mit dazuziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zeitweise zu wünschen übrig, aber wird immer weiter und besser entwickelt. Spezialwerkzeug zu finden ist sehr oft schwierig.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Meister und Werkstatt ist gut. Auf Probleme wird meistens leider erst eingegangen, wenn es an die Führungsebene geht oder davon kommt.
Gleichberechtigung
Es gibt überall Lieblinge. In manchen Situationen hat man das Gefühl von Bevorzugungen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht schlecht anstellt, dann bekommt man immer abwechslungsreiche Aufgaben, die nicht langweilig werden. Bei anständiger Arbeit macht man sehr viel mehr als nur Wartung und Bremsen
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Finanzbuchhalter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mercedes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neils u. Kraft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neils u. Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neils u. Kraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.