Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Arbeitszeit, Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte besser kommunizieren und besser zuhören. Man fühlt sich in manchen Gesprächen ziemlich bedroht.
Sauberkeit in der Werkstatt ist ein großes Thema, weil hinter den Azubis nicht geschaut wird, dass sie rechtzeitig aufräumen. Zudem sind einige Monteure sehr unordentlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Neils u. Kraft ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kann im Leistungslohn sehr gut sein. Die Ziele werden immer weiter hochgestellt weswegen es immer schwerer wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neils u. Kraft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte verhalten sich in den meisten Situationen sehr kindisch. Wenn es ein Gespräch gibt, dann sucht der Serviceleiter das Gespräch alleine und stellt Behauptungen auf, die nicht der Wahrheit entsprechen. Bei Gesprächen sollte man immer den Betriebsrat mit dazuziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Ausbildung wird man mit genug Eigeninitiative sehr stark gefördert. Als Geselle bekommt man, wenn man anständig arbeitet viele Lehrgänge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neils u. Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Neils u. Kraft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neils u. Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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