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Neinver 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Faire Bezahlung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Tolles Kollegium, spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ungezwungene und lockere Arbeitsatmosphäre lässt mich täglich gerne zur Arbeit kommen. Kein Tag gleicht dem anderen, die Arbeit ist stets spannend und man hat großen Gestaltungsspielraum um seinen Job positiv und für sich angepasst zu meistern.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten. Ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer bemüht ist hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt schätzungsweise unter der üblichen monetären Vergütung bei anderen Arbeitgebern aus der Branche, worüber man aber gut hinweg kommt, wenn einem andere Vorzüge, die man bei Neinver genießt und nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich sind, gleichwertig wichtig sind.
Jährlicher Bonus geknüpft an Unternehmens- und persönliche Ziele sowie 40€ monatlich in Form des Sodexo-Pass.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an Neinver sind die Menschen mit denen man täglich zusammen arbeiten darf, mein persönliches Non-Plus-Ultra. Es wird viel gelacht und wenn es mal nichts zu lachen gibt, kann man aufeinander zählen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Laptop, iPad, Geschäftshandy gehören zur regulären Ausstattung.
Internet ist des Öfteren langsam und problematisch, was das konsequente Arbeiten erschwert. Die IT wird aus Spanien geregelt und ist daher nicht vor Ort um sich Problematiken direkt anzunehmen.

Kommunikation

Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungswege. Die verschiedenen Abteilungen in Deutschland arbeiten gut Hand in Hand.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleich dem Anderen - manche mögen es, manche nicht. Herausforderungen jeglicher Art.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Spannend, anspruchsvoll und multikulturell

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kein Tag wie der andere ist und man sich trotzdem auf seinen Kollegen verlassen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann besser werden.

Arbeitsatmosphäre

es wird viel miteinander gelacht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viele Häuptlinge (mit wenig Entscheidungskraft) und wenig Kämpfer.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

40 Euro monatlich in Form einer Debitkarte für Mitarbeiter zur relativ freien Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsriegen wirken teilweise sehr verfahren und unorganisiert. Unzählige Meetings ohne Mehrwert. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Hardware) sind teilweise Jahrzehnte alt. Konditionen (Urlaub, Bonus, Gehalt, etc.) für Mitarbeiter werden am rechtlichen Rande des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gehandhabt.

Verbesserungsvorschläge

Effizientere Organisation und Koordination mit tatsächlichen Entscheidungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nein

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diskriminerende , beileidigende, rufschädigende, rassistische nicht akzeptiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Informationen zu Produkten, Qualitätspromblemen

Verbesserungsvorschläge

ja , keine Personen und kein Namen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld, nette Kollegen, spannende Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Entwicklungschancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleine Teams & falsche Prioritäten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Never again

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für diesen Job stehe ich jeden morgen gerne auf!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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bedingt empfehlenswert

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neinver Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neinver Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.