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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kein Tag wie der andere ist und man sich trotzdem auf seinen Kollegen verlassen kann.
40 Euro monatlich in Form einer Debitkarte für Mitarbeiter zur relativ freien Verfügung.
Diskriminerende , beileidigende, rufschädigende, rassistische nicht akzeptiert
Internationales Umfeld, nette Kollegen, spannende Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung
Führungsriegen wirken teilweise sehr verfahren und unorganisiert. Unzählige Meetings ohne Mehrwert. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Hardware) sind teilweise Jahrzehnte alt. Konditionen (Urlaub, Bonus, Gehalt, etc.) für Mitarbeiter werden am rechtlichen Rande des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gehandhabt.
interne Informationen zu Produkten, Qualitätspromblemen
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Organisation und Koordination mit tatsächlichen Entscheidungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann besser werden.
ja , keine Personen und kein Namen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer bemüht ist hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neinver Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Neinver Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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