Traditionen als Basis betrachten und in die Zufunft arbeiten. Resorcen und Umwelt schonen und Kunde dazu befähigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille und Mut neue Wege zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stärkere nötig Unterstützung jüngerer Kollegen und AZUBIs
Verbesserungsvorschläge
GF sollte durch eine Assitenz bei der Planung, Terminen und Bearbeitung von Anfragen Unterstützung erhalten. Bessere Nutzung der Potenziale aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Teams arbeiten noch nicht eng genug zusammen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gut möglich, Versorgung mit Heißgetränken, höhenverstellbare Tische. Sportliche Pausenaktivitäten noch nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter stehen den Neuen oft zurückhaltend gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird genutzt und Teamarbeit gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, zuviel Zeit bis Anfragen beantwortet werden, Konstruktive Kritik und Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Viele Themen werden zu oft per Buschfunk weitergetragen. Statt durch offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Einige Vorbehalte, wie in Handwerksbetrieben noch manchmal üblich
Interessante Aufgaben
Neuer Markenauftritt, Interessante Projektarbeit
