38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich war stehtsbemüht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit ihn kann man über alles reden hat immer ein Ohr offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Locker
Image
Ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet
Gehalt/Benefits
Fair und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pereekt
Kollegenzusammenhalt
Mega jeder kann mit jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach Sahne
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Auf jeden gall
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich
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NEL entwickelt sich weiter und hat ein modernes Verständnis von „Tradition“ entwickelt. Teams festigen sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tür zum GF steht für alle offen und es werden da auch Dinge angepackt. Das soziale Engagement für Vereine in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Fortschritte und Neuigkeiten wird zu selten informiert
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz schaffen und alle mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GruschkaMarketing & Vertrieb
Danke für die Einschätzungen. An der Verbesserung der Kommunikation werden wir weiter arbeiten. Eine persönliche Kontaktaufnahme mit der Geschäftsführung ist ja immer möglich.
Eigentlich ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten, zumindest als Monteur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss halt noch recht viel Papier in die Hand nehmen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eigentlich nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen und Problemen wird nach einer Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist noch nicht ganz angekommen, aber bessert sich stetig
Kommunikation
,,Home-Office-bedingt" manchmal schwierig
Interessante Aufgaben
Manche Großprojekte sind zwar schwer zu händeln aber trotzdem interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GruschkaMarketing & Vertrieb
Insbesondere die Hinweise zur Kommunikation und Digitalisierung sind wertvoll für das Unternehmen. Sollten wir einen Mitarbeiter-Newsletter etablieren? Welche konkreten Bereiche umfasst der Wunsch nach weiterer Digitalisierung. Im Bereich Warenwirtschaft wird es in absehbarer Zeit Verbesserungen geben. Bitte gern auch die Ideen-Box im Pausenraum nutzen.
Danke
Traditionen als Basis betrachten und in die Zufunft arbeiten. Resorcen und Umwelt schonen und Kunde dazu befähigen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille und Mut neue Wege zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stärkere nötig Unterstützung jüngerer Kollegen und AZUBIs
Verbesserungsvorschläge
GF sollte durch eine Assitenz bei der Planung, Terminen und Bearbeitung von Anfragen Unterstützung erhalten. Bessere Nutzung der Potenziale aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Teams arbeiten noch nicht eng genug zusammen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gut möglich, Versorgung mit Heißgetränken, höhenverstellbare Tische. Sportliche Pausenaktivitäten noch nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter stehen den Neuen oft zurückhaltend gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird genutzt und Teamarbeit gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, zuviel Zeit bis Anfragen beantwortet werden, Konstruktive Kritik und Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Viele Themen werden zu oft per Buschfunk weitergetragen. Statt durch offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Einige Vorbehalte, wie in Handwerksbetrieben noch manchmal üblich
Interessante Aufgaben
Neuer Markenauftritt, Interessante Projektarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GruschkaMarketing & Vertrieb
Recht vielen Dank für die Bewertung und die wertvollen Hinweise. Es ist ein guter Weg eingeschlagen worden und den wollen wir weiter gehen. Bitte auch die Möglichkeit nutzen sich persönlich auszutauschen. Danke
Wie vor 30 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte nicht blind den Abteilungsleitern vertrauen....
Arbeitsatmosphäre
unangenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sind das eigentliche Problem
Arbeitsbedingungen
Dreckig, staubig, alt, Überall Kabelsalat etc
Kommunikation
Hintenrum wird viel gequatscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GruschkaMarketing & Vertrieb
Am Anfang ersteinmal eine Entschuldigung für die sehr späte Reaktion und einen großen Dank für die hilfreiche Einschätzung. Auch dieses Feedback hat dazu geführt, dass Hemmnisse und nicht mehr zeitgemäße Prozesse verändert werden konnten und weiter verändert werden.
Es wäre schön hier oder persönlich einen Einschätzung zu erhalten, wie wirkungsvoll die Veränderungen sind. Danke
Kultur verbesserswürdig - Drohungen wenn man am Wochenende nicht arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter nicht so schlecht behandeln
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung über normalen Müll nicht gut
Vorgesetztenverhalten
harte befehle
Interessante Aufgaben
viel schichtdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessant, aber immer nur an Projekte gekoppelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planungsunsicherheiten
Verbesserungsvorschläge
Umsatzbeteiligungen einführen
Arbeitsatmosphäre
kleine Teams funktionieren sehr gut
Work-Life-Balance
Im Handwerk schwierig
Karriere/Weiterbildung
Schwierige private Planung, wenn alles immer nur am Projektgeschäft hängt
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
gibt viele vom Stammpersonal
Vorgesetztenverhalten
Jour fix war oft sehr interessant
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen fehlen
Kommunikation
im Team gut, zwischen den Teams verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Viele neue Dinge ausprobiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GruschkaMarketing & Vertrieb
Danke für die Bewertung und Entschuldigung für die sehr späte Reaktion. Vieles hat sich seither bei NEL verändert und der Prozess wird dynamisch weitergeführt, deshalb würden wir uns über eine Einschätzung aus heutiger Sicht sehr freuen. Ist NEL auf dem richtigen Weg? Natürlich ist das auch in einem persönlichen Austausch möglich und gewünscht. Danke
Mehrfachbewertung
Schönes Produkt. Abwechslungsreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfreude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom Projektgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zukunftsplanungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GruschkaMarketing & Vertrieb
Entschuldigung für die sehr späte Reaktion, auf die Bewertung und danke dafür. Falls es möglich ist, bitte aus heutiger Sicht nocheinmal schreiben. Natürlich ist auch ein persönliches Gespräch mit dem Geschäftsführer moglich. Danke
Guter Kollegenzusammenhalt. Sonst sparen wo es geht damit Unternehmen besser für Verkauf aussieht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Nachfolge angehen. Letzter Nachfolger war nach 10 Tage weg obwohl er schon Sanierungen gemacht hatte. Schieflage korrigieren. Aufhören so krass zu sparen damit Unternehmen besser für Verkauf aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck auf Mitarbeiter. Häufig wird geschrien und geweint
Image
Nach Außen noch gut. Früher war NEL gut.
Work-Life-Balance
Wenn niemand zuschaut arbeitet kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
Keine. Firma wird kleiner. Wer weiterkommen will muss gehen
Gehalt/Benefits
Schlechter als bei anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Baustelle sehr gut. Man ist weg von Firma. Innendienst eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen haben das sagen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Druck Mobbing kommt regelmäsig vor.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ok, rest alt, IT, Werkzeug, Fahrzeuge
Kommunikation
Führungsmannschaft lästert über Arbeiter und sieht sie als Eigentum
Gleichberechtigung
viele frauen
Interessante Aufgaben
Früher ja - heute eher einfache Installationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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KEINE WEITEREMPFEHLUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Nachfolgeregelung. MA wieder motivieren und das mit Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nicht geprägt von Fairness und Vertrauen. Lob von Vorgesetzten nur wenn Fluktuationsstimmung aufkommt um den Mitarbeiter noch ein wenig bei Laune zu halten.
Image
Hier sieht man keins mehr. War vielleicht in den alten Zeiten mal vorhanden.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang ist hier Tagesordnung. Man wird nicht mit Komplimenten übersät, wenn Familie mit im Joballtag integriert werden soll. Viele ältere Kollegen akzeptieren kein work-life-balance. Keine technischen Grundvoraussetzungen vorhanden für MA um im homeoffice oder bei Kind-Krank-Tagen zu arbeiten. Stundenzwang und ständige digitale Kontrolle der Vorgesetzten. MA Produktivität leidet extrem.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Kann man bei Bedarf privat finanzieren.
Gehalt/Benefits
Man zahlt Handwerkstarif. Abschlüsse werden oft ignoriert. Es zählt was der UT vorgibt und Gratifikationen gibt es nur nach Nase und Laune.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann keine Rede sein. Weder beim Fuhrpark noch im inneren Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ehrlichkeit unter den MA. Viele versuchen den Tag zu überstehen und klar zu kommen. Direkte Ansprachen werden vermieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja, man wartet wohl wortwörtlich endlich in Rente gehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle und Kritik wird gemieden und totgeschwiegen, MA muss halt irgendwie klar kommen mit den anfallenden Problemen und sich selbst damit auseinandersetzen. Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen innerhalb der Teams von den Vorgesetzten, alles geht der Nase nach. MA werden bei Entscheidungen in der Führungsebene nicht mit einbezogen. Man muss mit dem klar kommen, was einem gesagt wird.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung. Schlechte Bürostühle. Keine Klimaanlage in den überhitzen Räumen im Sommer (man sitzt wortwörtlich im Glaspalast).
Kommunikation
Über Erfolge und Gewinne werden die MA nicht informiert. Meetings nicht zielführend, falls überhaupt welche in den einzelnen Abteilungen stattfinden.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier wenig Chancen auf Gleichberechtigung zu den männlichen Kollegen. Hier sollte man auf Gehaltsvergleich ansprechen in der jeweiligen Position der MA. Firmen die tatsächlich Gleichberechtigung großschreiben, sind hier sehr transparent im Umgang mit den Zahlen.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Arbeitsverteilung. Viele strecken die Aufgaben um den Tag zu überstehen, anderen MA wächst es über den Kopf. Keine klaren Strukturen erkennbar. Was schon immer so war, wird auch weiterhin so gemacht. Da bleibt interessant ziemlich auf der Strecke.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden NEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.