NEL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit ihn kann man über alles reden hat immer ein Ohr offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Arbeitsatmosphäre

Locker

Image

Ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Ausgezeichnet

Gehalt/Benefits

Fair und immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pereekt

Kollegenzusammenhalt

Mega jeder kann mit jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach Sahne

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Besser geht es nicht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden gall

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeiten, zumindest als Monteur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss halt noch recht viel Papier in die Hand nehmen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung...

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eigentlich nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen und Problemen wird nach einer Lösung gesucht

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist noch nicht ganz angekommen, aber bessert sich stetig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Manche Großprojekte sind zwar schwer zu händeln aber trotzdem interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wille und Mut neue Wege zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stärkere nötig Unterstützung jüngerer Kollegen und AZUBIs

Verbesserungsvorschläge

GF sollte durch eine Assitenz bei der Planung, Terminen und Bearbeitung von Anfragen Unterstützung erhalten. Bessere Nutzung der Potenziale aller Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teams arbeiten noch nicht eng genug zusammen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist gut möglich, Versorgung mit Heißgetränken, höhenverstellbare Tische. Sportliche Pausenaktivitäten noch nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter stehen den Neuen oft zurückhaltend gegenüber

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsschatz wird genutzt und Teamarbeit gelebt

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, zuviel Zeit bis Anfragen beantwortet werden, Konstruktive Kritik und Mitarbeitergespräche

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einige Vorbehalte, wie in Handwerksbetrieben noch manchmal üblich

Interessante Aufgaben

Neuer Markenauftritt, Interessante Projektarbeit

Verbesserungsvorschläge

Chef sollte nicht blind den Abteilungsleitern vertrauen....

Arbeitsatmosphäre

unangenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, in welcher Abteilung man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren sind das eigentliche Problem

Arbeitsbedingungen

Dreckig, staubig, alt, Überall Kabelsalat etc

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planungsunsicherheiten

Verbesserungsvorschläge

Umsatzbeteiligungen einführen

Arbeitsatmosphäre

kleine Teams funktionieren sehr gut

Work-Life-Balance

Im Handwerk schwierig

Karriere/Weiterbildung

Schwierige private Planung, wenn alles immer nur am Projektgeschäft hängt

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

gibt viele vom Stammpersonal

Vorgesetztenverhalten

Jour fix war oft sehr interessant

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen fehlen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele neue Dinge ausprobiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schlechte Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Nachfolge angehen. Letzter Nachfolger war nach 10 Tage weg obwohl er schon Sanierungen gemacht hatte. Schieflage korrigieren. Aufhören so krass zu sparen damit Unternehmen besser für Verkauf aussieht.

Arbeitsatmosphäre

Starker Druck auf Mitarbeiter. Häufig wird geschrien und geweint

Image

Nach Außen noch gut. Früher war NEL gut.

Work-Life-Balance

Wenn niemand zuschaut arbeitet kaum jemand

Karriere/Weiterbildung

Keine. Firma wird kleiner. Wer weiterkommen will muss gehen

Gehalt/Benefits

Schlechter als bei anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Baustelle sehr gut. Man ist weg von Firma. Innendienst eher schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen haben das sagen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Druck Mobbing kommt regelmäsig vor.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ok, rest alt, IT, Werkzeug, Fahrzeuge

Kommunikation

Gleichberechtigung

viele frauen

Interessante Aufgaben

Früher ja - heute eher einfache Installationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht viel zu schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Neue Nachfolgeregelung. MA wieder motivieren und das mit Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist nicht geprägt von Fairness und Vertrauen. Lob von Vorgesetzten nur wenn Fluktuationsstimmung aufkommt um den Mitarbeiter noch ein wenig bei Laune zu halten.

Image

Hier sieht man keins mehr. War vielleicht in den alten Zeiten mal vorhanden.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang ist hier Tagesordnung. Man wird nicht mit Komplimenten übersät, wenn Familie mit im Joballtag integriert werden soll. Viele ältere Kollegen akzeptieren kein work-life-balance. Keine technischen Grundvoraussetzungen vorhanden für MA um im homeoffice oder bei Kind-Krank-Tagen zu arbeiten. Stundenzwang und ständige digitale Kontrolle der Vorgesetzten. MA Produktivität leidet extrem.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Kann man bei Bedarf privat finanzieren.

Gehalt/Benefits

Man zahlt Handwerkstarif. Abschlüsse werden oft ignoriert. Es zählt was der UT vorgibt und Gratifikationen gibt es nur nach Nase und Laune.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann keine Rede sein. Weder beim Fuhrpark noch im inneren Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ehrlichkeit unter den MA. Viele versuchen den Tag zu überstehen und klar zu kommen. Direkte Ansprachen werden vermieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nun ja, man wartet wohl wortwörtlich endlich in Rente gehen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle und Kritik wird gemieden und totgeschwiegen, MA muss halt irgendwie klar kommen mit den anfallenden Problemen und sich selbst damit auseinandersetzen. Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen innerhalb der Teams von den Vorgesetzten, alles geht der Nase nach. MA werden bei Entscheidungen in der Führungsebene nicht mit einbezogen. Man muss mit dem klar kommen, was einem gesagt wird.

Arbeitsbedingungen

Schlechte technische Ausstattung. Schlechte Bürostühle. Keine Klimaanlage in den überhitzen Räumen im Sommer (man sitzt wortwörtlich im Glaspalast).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen haben hier wenig Chancen auf Gleichberechtigung zu den männlichen Kollegen. Hier sollte man auf Gehaltsvergleich ansprechen in der jeweiligen Position der MA. Firmen die tatsächlich Gleichberechtigung großschreiben, sind hier sehr transparent im Umgang mit den Zahlen.

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Arbeitsverteilung. Viele strecken die Aufgaben um den Tag zu überstehen, anderen MA wächst es über den Kopf. Keine klaren Strukturen erkennbar. Was schon immer so war, wird auch weiterhin so gemacht. Da bleibt interessant ziemlich auf der Strecke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchiedenken und schlechte Führung und Einschüchterung

Verbesserungsvorschläge

Nachfolge ernsthaft angehen - letzter Kandidat war super ausgebildeter Kerl der hätte Firma sicher wieder hinbekommen. Was der gesehen hast würde ich gerne wissen. Offen Probleme ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Auf der Montage coole Kollegen. Zuhause in der Firma wird viel geschrien - gut wenn man nicht da ist. Unsere Mädels weinen auch hier und da.

Image

In DDR Zeiten sehr gut, dann guter Dienstleister - heute eher schlecht.

Work-Life-Balance

Monate ist nie gut

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen die etwas mehr Kosten werden nie genehmigt

Gehalt/Benefits

Habe jetzt ca 30% mehr - es wird nach Tarif gezahlt aber halt in deutlich niedriger Klasse als was man woanders bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld fehlt zum Investieren auf Solar , Elektroladung , Luftzheizung - daher hier eher Rückständig

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen - damit ist nicht so schlimm wenn man angemeckert wird das irgendwas schlecht lief.

Vorgesetztenverhalten

Im Montageteam (2 Leute) gut aber Dr T ist kaum noch im Geschäft und meckert nur dass alles zu teuer ist (Sprit, Hotel) . Hatte mal einen Unfall (Mit Auto angestoßen ) mit Auto was direkt den Jahressonderzahlung gekostet hat.

Arbeitsbedingungen

Alles okay - Autos und Büro etwas älter - aber alles noch okay. Ist ja auch keine junge Firma mehr - passt alles

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Innendienst viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Früher ja - heute Montage nur noch von Werbeschildern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nur noch Bestandskunden verwaltet, Neukunden werden nicht aktiv gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

Ein neuer Geschäftführer - der alte ist seit 25 Jahren dort und ein potenzieller Nachfolger hat nach einer Woche schon die Flucht ergriffen. Das lässt tief blicken.

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst um Ihren Job (warum kann man sich denken), einige Personen haben Änderungskündigungen mit weniger Stunden erhalten und/oder sind daraufhin schon selbst gegeangen und haben sich lukrativere Jobs gesucht - vor allem jüngere Leute.

Image

Gibt sich immer bodenständig und intern werden die Auftraggeber manchmal als störend empfunden.
Anreize sich dort zu bewerben gehen aus der Homepage nicht hervor.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind kaum möglich. Man darf frühestens um 7 Uhr anfangen (muss bis 8:30 Uhr in der Firma sein) und nicht vor 16 Uhr gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden manchmal versprochen. Man soll sich selbst etwas heraussuchen (z.B. Excel-Kurse oder Schulungen für Grafikprogramme). Sobald der Kurs im mittleren dreistelligen Bereich ist, wird der Kurs abgelehnt. Weiterbildungen außerhalb der Arbeit, z.B. selbst bezahltes Abend- oder Fernstudium schlagen sich nicht im Gehalt nieder.

Gehalt/Benefits

Es wird nach dem Tarifvertrag des Elektrohandwerks Ost (Sachsen-Thüringen) bezahlt. Mehr auch nicht.
Es gibt kein Weihnachtsgeld. Prämien nur, wenn es läuft (also derzeit nicht). Diese werden auch nur nach Nase verteilt. Manche bekommen etwas, andere gar nichts - somit entsteht Neid und Intransparenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rechnungen, Angebote, Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Gestaltungsentwürfe werden noch ausgedruckt, um Sie dann zu unterschreiben und wieder als PDF einzuscannen. Ohne Worte.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut im Unternnehmen, weil man im selben sinkenden Boot sitzt und sich in Sarkasmus flüchtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es auch nichts zu kritisieren!

Vorgesetztenverhalten

Eine Vollkatastrophe. Der Geschäftsf. ist sehr launisch. Das gibt den Mitarbeitern kein gutes Gefühl und sie fühlen sich sowohl eingeschüchtert, als auch unter Druck gesetzt. und er weiß alles besser, lässt die Mitarbeiter auch nicht zu Wort kommen.
Die Geschäftsleitung ist zwischen 55 und 60 Jahren alt - jüngere Mitarbeiter können sich wegen fehlender Weiterbildungsmöglichkeiten nicht für höhere Aufgaben qualifizieren und werden somit kleingehalten.

Arbeitsbedingungen

Kaum mobiles Arbeiten möglich, weil das nicht gewollt ist. Und in neue Technik wird auch seit vielen Jahren nicht investiert. Anstatt Laptops gibt es noch den guten alten Tower...
Es gibt schlechte Bürostühle und keine höhenverstellbaren Tische - ein modernes Unternehmen hätte dies. Dienstwagen und Handys gibt es nur für Außendienstmitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu kritisieren!

Interessante Aufgaben

Viele spannende Einzelprojekte mit interessanten Kunden und Geschäftsfeldern. Leider ist das Projektgeschäft sehr anfällig. Gerade Restaurants und Einkaufszentrem/Einzelhändler haben derzeit andere Probleme als sich um eine neue Werbung zu kümmern.
Es empfiehlt sich hier einfach mal auf die Website des Bundesanzeigers zu gehen und nach der "NEL GmbH Leipzig" zu suchen. Dort sieht man auch den Jahresabschlussbericht der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Bitte genau lesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr wirklich was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im wesentlichen die mangelnde Kommunikationbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und mehr Aufgabenverteilung es kann nicht sein das einer alles auf sich lädt weil er nicht abgeben kann und alle Untergebenen warten müssen und sachen schief gehen

Arbeitsatmosphäre

Hat sich stark gewandelt in den letzten zwei jahren zu beginn sehr angenehm mittlerweile genau das Gegenteil

Image

Es wird sich viel beschwert

Work-Life-Balance

Urlaub war meistens unkompliziert und auch relativ kurzfristig machbar, aber immer wieder kurzfristige Änderungen an Arbeitszeiten kurzfristige nachtschichten/Überstunden und nach 13 stunden schichten due gesetzliche pause von 11 Stunden einzuhalten wird abfällig kommentiert

Karriere/Weiterbildung

Interresse besteht durchaus von Firmenseite

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich aber grundsätzlich zu wenig, Urlaub ist mit 23 Tagen auch unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Vor zwei Jahren hätte ich vier Sterne gegeben aber mittlerweile arbeitet zu sehr jeder nach dem motto nach mir die Sintflut woran auch Gespräche nichts ändern konnten

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es beurteilen kann basiert alles auf den älteren kollegen weil junge leute wechseln nur noch durch und gehen wieder

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation und man hat zu machen was gesagt wird, Kommentare wie "soll sich mal Zusammenreißen" bei Todesfall in der Familie

Arbeitsbedingungen

Material fehlt oft und die Arbeit ist viel zu oft unnötig mühselig weil das richtige Werkzeug wohl zu teuer ist man soll lieber schauen wie man es irgendwie hinkriegt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gelegentlich waren interessante sachen dabei aber das auch mehr zu Anfang wurde weniger