Nur kurzfristige Ziele mit allen Mitteln erreichen - und das unter enormen Druck der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kontroll-Wahn, der von der Geschäftsführung in Deutschland vorgegeben wird
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, einen konsistenten strategischen Plan u verfolgen, anstatt nur kurzfristige Ziele mit allem Druck auf Kosten der Mitarbeiter zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Ziele nicht erreicht werden, erfolgt enormer Druck und Mobbing
Image
Kunden und Wettbewerber sprechen haben kein gutes Bild. Das hängt mit der ständig wechselnden oder besser gesagt nicht vorhandenen Ausrichtung zusammen
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung, auch wenn man sie beim Vorgesetzten einfordert, wird nicht berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt, Sozialleitungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Ist gut innerhalb der Abteilung, aber ansonsten "Ellenbogen"Atmosphäre. Jeder ist sich selbst der Nächste - wie von der Geschäftsführung vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, insbesondere im Vertrieb, werden häufig außen vor gelassen und nicht in die Diskussionen eingebunden
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine absolute Kontrolle-Atmosphäre, keine gute Arbeitsbedingung
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie ist nicht klar und es gibt keine strategische Ausrichtung die kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
Eher monotone Abläufe