Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
… dass die Produkte in Apotheken vertrieben werden und man dort ein gutes Arbeitsumfeld hat
Die Produkte
Flexible Aufgabengestaltung und Änderung der Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
… dass das menschliche hier überhaupt nichts hält. Dies zeigt sich, sobald die Performance nicht über den Erwartungen sind oder man mal krank wird. Daneben wird nur ein Minimallohn gezahlt. Und es gibt keine Sonderleistung, oder Benefits. Hier gilt die Mentalität „nehmen, statt geben“.
Den Kontroll-Wahn, der von der Geschäftsführung in Deutschland vorgegeben wird
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer nur Leistung erwartet, aber keine Investitionen in Team Building, Fortbildung oder Zusammenhalt getätigt
Anfangen, einen konsistenten strategischen Plan u verfolgen, anstatt nur kurzfristige Ziele mit allem Druck auf Kosten der Mitarbeiter zu erreichen
Mehr Kommunikation ist immer gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Nelsons ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr grosse Gebiete das ist leider viel zu fahren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nelsons ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung ist nicht daran interessiert Mitarbeltet weiterzuentwickeln. Daher finden sich keine Mitarbeiter Gespräche statt.
Persönliche Entwicklung, auch wenn man sie beim Vorgesetzten einfordert, wird nicht berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nelsons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Nelsons schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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