Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
… dass die Produkte in Apotheken vertrieben werden und man dort ein gutes Arbeitsumfeld hat
… dass das menschliche hier überhaupt nichts hält. Dies zeigt sich, sobald die Performance nicht über den Erwartungen sind oder man mal krank wird. Daneben wird nur ein Minimallohn gezahlt. Und es gibt keine Sonderleistung, oder Benefits. Hier gilt die Mentalität „nehmen, statt geben“.
Es wird immer nur Leistung erwartet, aber keine Investitionen in Team Building, Fortbildung oder Zusammenhalt getätigt
Die Produkte
Den Kontroll-Wahn, der von der Geschäftsführung in Deutschland vorgegeben wird
Anfangen, einen konsistenten strategischen Plan u verfolgen, anstatt nur kurzfristige Ziele mit allem Druck auf Kosten der Mitarbeiter zu erreichen
Wenn Ziele nicht erreicht werden, erfolgt enormer Druck und Mobbing
Kunden und Wettbewerber sprechen haben kein gutes Bild. Das hängt mit der ständig wechselnden oder besser gesagt nicht vorhandenen Ausrichtung zusammen
OK
Persönliche Entwicklung, auch wenn man sie beim Vorgesetzten einfordert, wird nicht berücksichtigt
Gehalt im unteren Durchschnitt, Sozialleitungen gibt es nicht
Ist hier kein Thema
Ist gut innerhalb der Abteilung, aber ansonsten "Ellenbogen"Atmosphäre. Jeder ist sich selbst der Nächste - wie von der Geschäftsführung vorgelebt
Ältere Kollegen, insbesondere im Vertrieb, werden häufig außen vor gelassen und nicht in die Diskussionen eingebunden
s.o.
Es herrscht eine absolute Kontrolle-Atmosphäre, keine gute Arbeitsbedingung
Die Unternehmensstrategie ist nicht klar und es gibt keine strategische Ausrichtung die kommuniziert wird
Eher monotone Abläufe